[贵州]太平人寿保险有限公司贵州分公司2014校园招聘 贵州财经学院专场 宣讲会

招聘职位类别：

其他

具体招聘职位：

不限

招聘人数：

不限

专业要求：

不限

招聘方式：

学校现场

招聘地点：

招聘时间：

工作地点：

岗位描述

校园招聘时间：11月19日上午9：30

校园招聘地点：花溪校区修德楼三楼

（校园招聘）太平人寿保险有限公司贵州分公司校园招聘文案

太平人寿历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。

2001年11月，中国保险（控股）有限公司（2009年6月更名为"中国太平保险集团公司"）以"太平人寿"名义，全面恢复经营国内人身保险业务。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和近900家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求。

太平人寿自国内复业以来，始终围绕"用心经营诚信服务"的经营理念，坚持 "价值持续增长"的发展理念，坚持"专业化经营、体系化运作"的经营思路，坚持"高素质、高品质、高绩效"的"三高"人才发展战略，强化以"创新"为特色的核心竞争优势，业务结构不断优化，品质指标持续提高，公司治理务实稳健，已连续七年盈利，企业内含价值不断提升。截至2012年底，公司总资产已超过1600亿元，累计客户超过2500万人，期末有效承保金额超过11000亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。2007年至2012年，太平人寿连续六年跻身"中国企业500强"和"中国服务业企业500强"。2010年至2012年，太平人寿连续三年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）"A-"评级。

个人业务部：

招聘岗位：业务督导岗

岗位职责：

1、全省个险的业务推动，业务进度的跟踪、反馈、督导和建议；

2、全省经营计划的制定、收集和上报；

3、业务推动方案的策划、实施和推广；

4、全省各机构信息收集、反馈及跟踪；

5、总公司会议的组织和安排；分公司阶段性、月度、季度、年度相关会议的规划、组织、准备和召开；与总公司督导室的沟通和工作汇报；

6、总公司企划活动的执行；

7、分公司企划活动的策划、组织和召开。

岗位要求

1、年龄35岁以下，男性，全日制本科及以上学历。

2、熟练操作办公室自动化系统，两年以上相关工作经验。

3、良好口头及书面表达能力，具有较强的事业心和沟通协调能力。

待遇：工资+绩效奖金+公积金+社会保险+公司相关福利

教育培训部：

招聘岗位：专项培训岗   

岗位职责：

1、新人三月转正率、13个月留存率优秀典型课程分享的推广；

2、新人育成体系关键指标报表追踪及反馈；

3、业务员层级非制式培训的课程开发与实施；

4、日常工作的安排组织；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、良好的书面表达能力；

4、熟练操作办公室自动化系统；

5、能吃苦耐劳,有责任心,反应灵敏,自我要求严格。

待遇：工资+绩效奖金+公积金+社会保险+公司相关福利

个险管理本部：

招聘岗位：业务管理岗              

岗位职责：

1、业务系统数据的维护；

2、报表制作与发送；

3、为各类业务激励方案提供数据支持；

4、为各部门、营业单位、业务人员提供数据查询；

5、公司经营情况分析报告的撰写；

6、提出改善的建议和方案；

7、产品管理。

岗位要求

1、年龄35岁以下，全日制本科及以上学历。

2、熟练操作办公室自动化系统，两年以上相关工作经验。

3、良好口头及书面表达能力，具有较强的事业心和沟通协调能力。

待遇：工资+绩效奖金+公积金+社会保险+公司相关福利

银行保险管理本部：

招聘岗位：综合内勤岗  

岗位职责：

1、银保系列财务报销及预算；

2、全省银保系列单证、资料征订及发放；

3、签报的处理；

4、各项会议及表彰活动的会务准备，奖品购买；

5、日常企划活动的安排组织；

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、良好的书面表达能力；

4、熟练操作办公室自动化系统；

5、能吃苦耐劳,有责任心,反应灵敏,自我要求严格。

待遇：工资+绩效奖金+公积金+社会保险+公司相关福利

运营服务部：

招聘岗位：理赔管理岗   

岗位职责：

1、理赔问题件的处理与管理；

2、重大案件追踪及上报；

3、三级机构理赔业务支持、管理、督核、培训与解答；

4、理赔业务分析及培训；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、良好的书面表达能力；

4、熟练操作办公室自动化系统；

5、能吃苦耐劳,有责任心,反应灵敏,自我要求严格。

待遇：工资+绩效奖金+公积金+社会保险+公司相关福利

保费部：

招聘岗位：理赔管理岗   

岗位职责：

1、理赔问题件的处理与管理；

2、重大案件追踪及上报；

3、三级机构理赔业务支持、管理、督核、培训与解答；

4、理赔业务分析及培训；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、一年以上相关工作经验；

3、良好的书面表达能力；

4、熟练操作办公室自动化系统；

5、能吃苦耐劳,有责任心,反应灵敏,自我要求严格。

待遇：工资+绩效奖金+公积金+社会保险+公司相关福利

办公室：

招聘岗位：职场管理岗          

岗位职责：

1.分支机构职场选址、租赁及装修设计、预算、决算审核与上报；

2.办公家具预算审核上报、配置、决算及日常台帐管理；

3.与相关部门配合做好大宗物品招标和采购；

4.处理与机构发展相关的日常签报与事务;

5.将相关资料归档。

岗位要求

1、年龄35周岁以下，男性，全日制本科及以上学历；

2、熟练操作办公室自动化系统，一年以上相关工作经验。

3、良好口头及书面表达能力，具有较强的事业心和沟通协调能力。

待遇：工资+绩效奖金+公积金+社会保险+公司相关福利

人力资源部：

招聘岗位：社保福利岗              

岗位职责：

1、根据公司人力资源政策及当地政府有关规定，做好员工社保与公积金增减办理，员工内

部福利保险增减办理与理赔初审管理；

2、员工其它福利管理（生日祝福、婚丧嫁娶生病探望、子女幼托费报销、员工年度体检安排等），异地缴社保、公积金管理和员工社保利报表管理；

3、初审下辖机构员工社保与公积金参保方案；统筹部门收发文件管理；员工档案与户籍管理；员工社保福利手册管理。

岗位要求：

1、年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历；

2、基本了解寿险公司运作，有相关工作经验者优先；

3、熟练掌握办公自动化软件，良好书面表达能力；

5、具较强的规划与分析能力、沟通协调能力，较好的事业心、责任心与亲和力。

待遇：工资+绩效奖金+公积金+社会保险+公司相关福利

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所有应聘资料恕不退还，公司将对应聘者材料严格保密，合则约见，谢绝来访。