[四川]四川西科种业股份有限公司2014招聘

四川西科种业股份有限公司

人才招聘信息

四川西科种业股份有限公司位于中国科技城四川省绵阳市，注册资本10059.2万元，以杂交水稻种子经营为主。公司具有全国“育繁推一体化”农作物种子经营许可资质，是经认定的高新技术企业，是中华农业科技一等奖获得单位、四川省“十一五”农作物育种攻关先进单位、四川省“十二五”农作物育种攻关专题主持单位、四川省杂交水稻商业化育种工程技术研究中心的依托单位，通过了ISO质量管理体系认证。公司秉承“发展·共谋、携手·共进、和谐·共处、利益·共享”的经营理念，大力发展种子产业，服务三农，回报社会。公司因快速发展需要，招聘以下人员，有意者请将个人简历发至公司邮箱，公司根据简历情况确定现场招聘面试时间和地点。

招聘联系人：周思缘

联系电话：0816-6355515 

联系邮箱：506816829@

公司网站：ww***com[点击查看]

联系地址：四川省绵阳市科教创业园区八角路西段

一、种业事业部- 营销中心区域经理助理3～5人

（一）职位描述:

1、协助区域经理做好责任区域内销售计划的制定与执行，做好营销服务工作。

2、协助区域经理做好责任区域内市场开拓、客户开发、网点布局及新客户开发谈判工作。

3、协助区域经理做好责任区域市场调查和分析，掌握市场变化和竞争对手情况。

4、协助区域经理做好责任区域产品示范推广会议。

5、按照公司要求及时提交工作计划和工作总结。

（二）任职要求: 

1、本科及以上学历，营销、管理、农学等相关专业，能力突出者不受学历、专业限制。

2、亲和力较好，沟通、协调能力强，有农资行业的工作经验者优先。

3、具有独立开拓市场的能力，能在压力下工作，有团队合作精神。

4、诚实敬业，有创业精神，适应经常出差（工作地点：南方省份，公司指定的各区域）。

5、有种子行业营销工作经验的优先。

6、持驾照，会驾驶者优先。

（三）薪资待遇: 

1、基础工资 绩效工资 销售提成 年终奖励，年薪4.5万元以上。

2、公司为员工提供差旅、通讯、交通等补助。

3、试用期三个月，试用合格后签订劳动合同并购买五险一金。

4、提供完善的培训体系及晋升空间。

 二、种业事业部-营销中心市场策划部主管1～2人

（一）职位描述:

1、协助营销总监做好产品研发、审定、示范信息收集与汇总，提供产品定位建议。

2、协助营销总监做好产品推广方案策划，做好包装、宣传、展示会等实施工作。

3、负责产品策划有关市场竞争情报信息的收集、分析并提出市场策略建议。

4、负责撰写策划报告、定位报告、规划建议、执行报告等。

5、负责组织公司营销策划方案的宣讲、培训工作。

6、负责对市场策划方案执行情况进行动态跟踪与反馈。

（二）任职要求:

1、本科及以上学历，市场营销学、工商管理、广告策划等相关专业。

2、能够独立完成针对行业和产品方案的市场分析、市场营销策划。

3、具有组织市场培训、市场活动、市场宣传的能力。

4、有三年以上营销策划、营销咨询行业工作经验。

5、亲和力较好，沟通、协调、团队合作能力强。

6、有种子行业市场和产品方案市场营销策划工作经验的优先。

（三）薪资待遇: 

1、基础工资 绩效工资 年终奖励，年薪8万元以上。

2、公司为员工提供差旅、通讯、交通等补助。

3、试用期三个月，试用合格后签订劳动合同并购买五险一金。

4、提供完善的培训体系及晋升空间。

三、种业事业部-营运中心人力资源部主管1人

（一）职位描述:

1、负责公司人力资源培训体系建设及课程开发。

2、负责公司员工的招聘工作。

3、负责公司内外部培训资源整合，并组织培训活动的开展。

4、负责公司有关培训方案的计划、拟定与实施。

5、负责公司内部管理类、素质能力提升类培训课程的授课。

6、负责公司对公司各类培训活动效果进行综合评估及改进。

7、负责公司企业文化宣传，各类企业文化活动策划、组织。

（二）任职要求:

1、本科及以上学历，语言类、管理类专业，有培训工作经验者优先。

2、普通话优秀，亲和力较好，有良好的沟通表达能力、团队协作能力。

3、熟悉办公自动化软件，尤其是善于制作PPT课件。

4、熟悉培训资源的整合与开发，有一定的外部培训资源。  

（三）薪资待遇: 

1、基础工资 绩效工资 年终奖励，年薪5万元以上。

2、公司为员工提供差旅、通讯、交通等补助。

3、试用期三个月，试用合格后签订劳动合同并购买五险一金。

4、提供完善的培训体系及晋升空间。 

四、工程技术研究中心技术试验人员（3-5人）

（一）职位描述：

1、负责根据公司水稻育种项目计划做好新品种配组试验相关实施工作；

2、负责根据公司水稻育种项目计划做好新品种筛选试验、品比试验相关实施工作；

3、负责根据公司要求做好测配试验与筛选试验信息收集、整理、分析、汇总与报告；

4、负责根据公司安排做好新品种的展示、示范等实施工作；

5、负责组织做好水稻育种项目计划实施所需的土地租赁、临时工招聘管理等事宜；

6、负责协助工程技术中心总监做好测配、筛选试验站建设；

7、负责公司交付使用的物品、材料、数据、财务等安全管理；

（二）任职要求:

1、农学、种子工程、遗传育种专业本科以上学历； 

2、爱岗敬业、吃苦耐劳，具备适应农田工作和室外作业的身体素质。

（三）薪资待遇: 

1、基础工资 绩效工资 年终奖励，年薪4.5万元以上。

2、公司为员工提供差旅、通讯、交通等补助。

3、试用期三个月，试用合格后签订劳动合同并购买五险一金。

4、提供完善的培训体系及晋升空间。 

五、农资连锁事业部-人力资源部（牵头负责人）1人

（一）职位描述:

1、负责组织完成农资连锁事业部人力资源发展战略拟定及实施。

2、负责组织完成农资连锁事业部人力资源管理管理模块、制度及流程设计。

3、负责组织完成农资连锁事业部人力资源管理岗位设计及团队建设工作。

4、负责组织完成农资连锁事业部员工招聘资源整合及员工招聘工作。

5、负责组织完成农资连锁事业部员工培训渠道维护及培训管理工作。

6、负责组织完成农资连锁事业部其他人力资源管理工作。

7、负责组织完成农资连锁事业部交办的其他日常事务。

（二）任职要求:

1、本科及以上学历（无工作经验者要求研究生学历），人力资源、企业管理类专业。

2、具有专业的人力资源六大模块理论知识，且有优秀的实际运作能力，尤其对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理几个模块的内容有较深刻的领悟。

3、具有较高的组织能力、协调能力和团队建设能力，具有创业精神。

4、担任过企业人力资源管理同等岗位以上工作经验者优先。  

（三）薪资待遇: 

1、基础工资 绩效工资 年终奖励，年薪8万元以上。

2、公司为员工提供差旅、通讯、交通等补助。

3、试用期三个月，试用合格后签订劳动合同并购买五险一金。

4、提供完善的培训体系及晋升空间。 

六、农资连锁事业部-规划发展部（牵头负责人）1人

（一）职位描述:

1、负责收集整理农资连锁行业现状及发展趋势信息；

2、负责收集整理农资连锁法律法规及行业政策信息；

3、负责收集整理农资连锁行业经典案例及案例分析；

4、负责收集整理农资连锁竞争状况信息收集与分析；

5、负责根据上述分析并结合内部环境提出合理化建议；

6、统筹协调其他业务板块的可行性研究方案，形成汇总方案；

7、负责完成公司农资连锁事业部交办的其他日常事务；

（二）任职要求:

1、本科及以上学历（无工作经验者要求研究生学历），企业管理、战略管理类专业。

2、具有专业的企业管理、战略管理或者项目管理理论知识 。

3、具有较高的组织能力、协调能力和团队建设能力，具有创业精神。

4、担任过企业规划、发展、企划同等岗位以上工作经验者优先。  

（三）薪资待遇: 

1、基础工资 绩效工资 年终奖励，年薪8万元以上。

2、公司为员工提供差旅、通讯、交通等补助。

3、试用期三个月，试用合格后签订劳动合同并购买五险一金。

4、提供完善的培训体系及晋升空间。

七、农资连锁事业部-市场策划部（牵头负责人）1人

（一）职位描述:

1、负责组织完成公司农资连锁事业部市场营销发展战略的拟定；

2、负责组织完成公司农资连锁事业部市场营销策划方案的拟定；

3、负责组织完成公司农资连锁事业部市场营销策划方案的实施；

4、负责组织完成公司农资连续事业部产品方案及服务方案；

5、负责组织完成公司农资连锁事业部交办的其他日常事务；

（二）任职要求:

1、本科及以上学历，市场营销类专业。

2、具有专业的市场营销管理、策划知识 。

3、具有较高的组织能力、协调能力和团队建设能力，具有创业精神。

4、担任过企业市场营销策划及营销咨询同等岗位三年以上工作经验。  

（三）薪资待遇: 

1、基础工资 绩效工资 年终奖励，年薪8万元以上。

2、公司为员工提供差旅、通讯、交通等补助。

3、试用期三个月，试用合格后签订劳动合同并购买五险一金。

4、提供完善的培训体系及晋升空间。

八、农资连锁事业部储备人才（3-5人）

（一）职位描述:

参与公司农资连锁事业部业务筹建相关方案拟定、制度设计、流程设计及具体执行工作，包括但不限于供应链资源整合与管理、物流系统设计、ERP系统建设、财务税务策划等。

（二）任职要求:

1、本科及以上学历，物流管理、信息系统管理、计算机、工商管理、会计、审计专业、农学、植保、栽培等相关专业。

2、具有与招聘岗位相匹配的专业基础知识。

3、具有较高的组织能力、协调能力和团队建设能力，具有创业精神。

4、担任过企业同等岗位以上工作经验者优先。  

（三）薪资待遇: 

1、基础工资 绩效工资 年终奖励，年薪5万元以上。

2、公司为员工提供差旅、通讯、交通等补助。

3、试用期三个月，试用合格后签订劳动合同并购买五险一金。

4、提供完善的培训体系及晋升空间。