- 工作地点：南京
- 职位：
- 信息来源：山东科技大学
说明：
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苏宁电器1200十二期储备干部本科招聘信息
作者：大学生就业网 来源：本站原创 更新时间：2013-11-11 20:03:36 点击阅读量：9
一、 苏宁电器简介
1990年，苏宁电器创立于南京。目前是中国
二、1200工程介绍
2002年10月，苏宁启动“1200工程”，意在通过快速完善的培育机制，为苏宁培养未来的接班人。
首届“1200工程”在全国范围内共招聘1200名应届大学毕业生，故而得名“1200工程”。如今“1200工程”已成功实施十期，为苏宁积累和培育了大量优秀事业型人才，他们之中的许多人已成为苏宁业务发展的中坚力量。苏宁人才观：人品优先、能力适度 、敬业为本、团队第一
三、招聘岗位：
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序号 |
体系 |
岗位名称 |
岗位职责 |
专业要求 |
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1 |
行政物业 |
行政物业管理 |
通过工程设备、物业项目筹建、招商物业、景观绿化、安全保卫、物业费用等专业化管理，培养出专业的管理人员，组建专业服务团队，为大型自建广场等项目提供服务保障，实现集团自有物业的保值增值。 |
物业管理类、工程管理类、设备工程及相关专业 |
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2 |
商品经营中心 |
采购管理工程师 |
1、负责采购谈判与产品引进； 2、负责制定销售计划与销售政策，指导各地公司进行销售达成； 3、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。 |
专业不限，理工科类、经管类及编辑出版、服装设计与工程、食品类专业优先 |
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3 |
连锁平台经营中心 |
储备干部（店长梯队） |
负责连锁店所辖区域内的电器销售工作。 |
专业不限，市场营销专业优先 |
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连锁运营管理 |
负责店面的日常经营与管理，涉及店面标准化建设，店面人员管理与培训、区域销售业绩的管控等。 |
专业不限 | ||
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4 |
电子商务经营中心 |
电子商务运营专员 |
1、负责网站各品类站内外促销及宣传推广，方案执行、活动后期效果评估及活动优化； 2、负责优化页面内容及设计提升页面经营质量，提高转化率； 3、根据公司的整体商户模型分层规划，制定品牌及品类规划； 4、进行销售计划制定及费用控制，负责品牌及品类供应商的拓展、引进。 |
专业不限，管理类、经济学类专业优先 |
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5 |
物流 |
物流 |
1、供应链及物流模式情景分析，建立模型，分析比较成本及服务水平； 2、研究从供应链第一公里仓储操作至配送最后一公里各流程中出现的问题，提供优化方案，为物流决策相关工作提供依据，不断提升物流服务水平； 3、物流项目管理，联合相关部门按照时间表推进项目并定期回顾。 |
物流管理、交通运输类及相关专业 |
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8 |
开发中心 |
开发管理 |
负责连锁店的选址、开发、谈判等日常管理工作。 |
专业不限 |
四、薪资福利：
建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇；
2、统筹福利：五险一金、春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金；住房、就餐、交通、通讯补贴；驻外福利、安家费；体检、旅游、节日聚餐；年假、探亲假、反探亲假；法定统筹。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励
4、长期激励：汽车、住房、期权
五、应聘方式：
投递简历—— 在线测评—— 笔试—— 面试—— 签约
1、 投递简历：您可以登陆campus.51job.com/suning进行在线职位申请；
2、 在线测评：完成在线职位申请后，您可以进行在线测评；
3、面试：通过简历筛选环节之后（专业岗位通过笔试环节之后），我们将为您安排1-2轮的面试；
4、 签约：恭喜您！在通过层层选拔之后，您最终脱颖而出。
联系人：
该公司已确定于11月16日来我校参加双选会
