企业招聘：科锐国际人力资源有限公司
发布日期：2013-11-11 点击率：15

2013年11月20日大型双选会参会单位

科锐国际人力资源有限公司招聘信息

一、Researcher（初级猎头）职位简介：

?  在顾问指导下，明确访寻方向和访寻目标公司。通过各种渠道访寻候选人，与候选人初步沟通职位信息，将合适的候选人推荐给顾问

?  维护并拓展候选人资料库，通过整个行业访寻（Mapping），收集整理候选人信息

?  了解行业发展动态，业内人员流向，提供潜在BD 信息

 

二、招聘信息

招聘职位一 全职Researcher（初级猎头）招聘

 

教育、培训领域Researcher（初级猎头）4人 ，工作地点：北京

任职要求：

?  大学本科以上学历，专业不限，优秀的理工科也考虑；

?  英语好，有冲劲；

?  良好的沟通合作能力，学习能力，积极主动，吃苦抗压；

 

HR、Accounting行业Researcher（初级猎头）6人。工作地点：北京

任职要求：

?  大学本科以上学历，专业不限，金融、财务、经济学、管理学等相关专业优先；

?  良好的沟通合作能力，学习能力，积极主动，吃苦抗压；

 

医药行业Researcher（初级猎头） 8人，工作地点：北京

任职要求：

?  统招大学本科以上学历，医学、药学及理工科为佳，优秀的文科生也考虑；

?  有医院、制药企业工作经验者优先；

?  良好的沟通合作能力，学习能力，积极主动，吃苦抗压；

 

招聘职位二：

长期为著名教育行业机构选聘管理型人才，招聘岗位如教师、教学管理、产品研发、市场营销、机构管理等等。

 

申请方式：请将简历发至邮箱rachelwang2@

简历和邮件主题为：姓名 应聘职位 专业 学校 学历，若实习，请另注明，谢谢。

科锐国际人力资源有限公司

 

公司概览

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源（北京）有限公司成立于1996年，在大中华地区拥有35个分支机构。超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。   客 户 与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作。其中60%为外资、30% 为快速成长民营、10% 为国有。其中75%为重复购买客户，包含大量服务10年以上的客户。   服 务 长期雇员招聘：中高级管理及专业技术人才招聘 招聘流程外包：招聘流程中部分或全程外包 灵活招聘、岗位外包：短期职位招聘和人事管理，长期编制外人员的岗位外包 管理学院：招聘专家认证、招聘管理策略及技能的系列培训 招聘咨询：基于人才招聘的技能、最佳实践及创意思想，提供招聘全流程咨询

 

成就与殊荣
2011- 2012大中华区最佳招聘服务机构	《人力资本管理》杂志
2012福布斯最具潜力企业	《福布斯》杂志
2011中国业务流程外包企业20强第八名	鼎韬服务外包研究院、中国外包网
2011年度最佳招聘机构	《China STAFF》杂志
2011年度亚太区最佳猎头服务机构	Asia HR Summit
2010- 2011大中华区最佳招聘服务机构	《人力资本管理》杂志
2010年度最佳招聘机构	《China STAFF》杂志
2010中国最佳人力资源外包服务商	《第一资源》 杂志
2009中国服务外包最佳商业实践五年成就奖	中国企业评价协会
2009中国潜力企业榜	《福布斯》杂志
中国"100快公司"快速成长公司十强	《 商务周刊》杂志
2009中国先锋人力资源服务商——最佳猎头机构	《第一资源》杂志
中国最具投资价值企业50强	清科集团
人力资源服务机构百强品牌排行榜	《世界管理评论》杂志
2009年度最佳招募服务公司入围奖	《China STAFF》杂志
2008年度最佳外包服务公司入围奖	《China STAFF》杂志

 

公司网址：ww***com[点击查看]

 

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