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1、 副总经理:从总经理助理做起逐步晋升成为公司培养对象,晋升为副总经理。
工作内容:主要负责公司行政、领导业务主管工作。
人数:1名 性别:男 学历:本科 年龄:22—32岁
2、 人力资源部主管:招聘人才、管理人才是公司重中之重岗位,学习人力资源专业,具备识别人的能力。
工作内容:负责人才招聘和培训,公司人才管理使用工作。
人数:1名 性别:男 学历:本科 年龄:22—32岁
3、业务经理:从经理助理做起全方位学习,发展成为公司业务经理。
工作内容:国内外业务调研、拓展、同时发展投资业务。
人数:2名 性别:男 学历:本科 年龄:22—32岁
4、 业务主管:业务经理助理发展成为业务主管。
工作内容:国内外投资业务、操作、实施、管理工作。
人数:3名 性别:男 学历:专科 年龄:22—30岁
5、 财务主管:财务经理助理发展成为财务主管。
工作内容:主要财务收入支出、银行业务洽谈,各企业财务业务对接工作。
人数:2名 性别:男女均可 学历:本科 年龄:22—30岁
6、 综合管理部主管:在综合管理部长的领导下成为综合管理主管。
工作内容:负责建立和督促执行公司各项管理制度,根据需要,组织参加国内外展览会和交易会等工作。
人数:1名 性别:男 学历:本科 年龄:22—30岁
工资待遇:试用期3000元/月,试用期满后加五险一金,上不封顶制。
公司网址:ww***com[点击查看]
公司邮箱:zbyuanrui@
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