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江苏师范大学2014年引进人才政策
发布人：温金仲 发布时间：2013年11月12日 阅读次数：2江苏师范大学2014年引进人才政策
为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，吸引更多高层次人才来校工作，根据学校相关文件规定，制定本政策。
一、引进对象及条件
1．A类博士
（1）国内优秀博士一般应毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的专业类院校的优势学科专业，境外优秀博士应毕业于世界一流大学。
（2）导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者；或者博士本人是国家级科研项目的主要完成者。
（3）文科博士一般应在本学科一类（级）权威期刊发表论文1篇，或SSCI/A&HCI检索1篇；理工科博士一般应在本学科SCI一区发表论文1篇或在二区发表论文2篇；或者获得省级及以上级别优秀博士论文。
工科和艺术、体育类实践能力突出的博士，如理论成果不符合上述规定，但经学科专家组审议，认定其综合水平已达到相同或相近水平。
（4）年龄文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。
（5）具有海外学习经历者优先。
2．B类博士
（1）原则上应在本学科核心刊物上发表论文3篇及以上，胜任核心课程讲授任务。
（2）年龄文科一般不超过40周岁，理工科一般不超过35周岁，来校工作时间不少于5年，应保证全职到岗。
（3）具有海外学习经历者优先。
二、设岗学科
需求专业参见《江苏师范大学2014年教学科研岗位人才需求》（见附件）。
三、引进待遇
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待遇
人员
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过渡住房
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安家费及
购房补贴
（万元）
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科研费（万元）
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配偶
安置
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备注
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实验
学科
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非实验
学科
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A类博士及紧缺专业
B类博士
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过渡住房90 M2 ，服务满10年赠送100M2左右住房
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安家费20
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20
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10
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酌情考虑
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过渡房免收房租；科研费实行立项和申报管理
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B类博士
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60 M2
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8-10
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8-10
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4-6
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过渡房免收2年房租，科研费实行立项和申报管理
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注：1.对于以第一作者在理工科一级学科顶级期刊（SCI影响因子≥20）上发表论文的博士，可聘为校聘教授。2．A类博士及紧缺专业B类博士安家费来校工作后首付10万元，剩余款项在服务期内按1万/年分10年拨付；B类博士来校工作后先支付2万元作为安家费，剩余款项凭购房合同一并支付。3.引进待遇可视引进人才具体情况面议。
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电话：0516-83500203
联系人：王展
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