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第13065号
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| 单位名称： |
太平人寿保险有限公司四川分公司
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| 需求专业及人数： |
一、大学生储备干部5人
岗位要求：
1.年龄22-28岁，拥有大专及以上学历；
2.能积极主动学习，有很强的自我约束和自我管理能力；
3.有良好的生活和工作习惯，具备较强的沟通能力和处理人际关系的能力，责任心强，有团队合作精神；
4.拥有金融业及财会岗位实习经验者优先；
岗位职责：
1.负责新人的辅导和管理，帮助其形成良好的工作习惯；
2.协助主管进行团队管理与建设；
3.根据客户的要求，给用户提供专业的咨询和服务；
4.负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案。
薪资结构：底薪 佣金 季度奖 年终奖金 管理津贴 竞赛奖金
其他福利：培训成长的机会：国内瞩目的TOP2000高端营销培训，海外TOP2000培训（竞赛奖励）；意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会
发展方向：业务经理、高级经理、区域总监、区域总经理
二、销售代表 若干
岗位要求：
1.21岁以上，大专及以上学历；
2.诚实守信，踏实勤快，团队意识强，学习力强；
3.执行力强，有较强的自主经营意识；
4.性格乐观开朗，目标清晰坚定；
5.无须寿险经验，参加公司培训、考试合格；
岗位职责：
1.为消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；
2.为消费者设计保险方案，制定保险计划；
3.向客户详细解释保险合同的条款，提醒各种应注意的事项，帮助了解投保单等保险合同的内容等；
4.投保人出险后，协助其向保险公司进行理赔等；
5.为客户提供持续有效的服务。
薪资结构：佣金 津贴 季度奖金 其他奖金
其他福利：伯乐奖，长期服务奖，养老公积金，完善的培训体系和医疗保障、海内外旅游计划奖励
发展方向：专业的理财规划师
三、销售助理2人
岗位要求：
1.20岁以上，大专及以上学历；
2.具备较强的沟通技巧和能力；
3.书面及语言表达能力强，熟悉办公软件；
4.有销售、管理、咨询服务理论知识者优先；
岗位职责：
1.负责协助经理进行产品的市场推广、客户服务；
2.依据团队发展策略、管理制度，制定团队的销售目标和销售管理体系；
3.协助经理制定营销策略及销售政策，并负责进行贯彻、培训、监督执行；
4.协助销售团队顺利拓展客户并进行客户管理。
薪资福利：
1.底薪 奖金 旅游奖励等
2.如在内勤岗位表现优秀，可根据意愿转岗，成长空间广阔
四、人事助理1人
岗位要求：
1.20岁以上，大专及以上学历；
2.乐于与人沟通交流，具备较强的沟通技巧和能力；
3.书面与语言表达能力强，熟悉办公软件；
4.有人力资源证书或人事实习经验者优先；
工作职责：
1.维护招聘网站，发布招聘信息；
2.根据上级要求安排面试；
3.介绍公司，协助面试官进行面试工作；
4.建立新人档案，追踪新人成长轨迹，协助新人转正、晋升。
薪资福利：
1.底薪 绩效奖金 旅游奖励等
2.如在内勤岗位表现优秀，可根据意愿转岗，成长空间广阔
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| 招聘要求： |
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| 选聘方式： |
其它
其它方式
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| 学历层次： |
本专科
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| 单位通讯地址： |
成都市顺城大街308号冠城大厦6楼
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| 邮政编码： |
610017
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| 单位固定电话： |
-
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| 单位移动电话： |
15884545517
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| 单位传真电话： |
-
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| 单位联系人： |
梁敏
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| 单位网址： |
ww***com[点击查看]
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| 单位电子邮箱： |
1210403991@
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| 单位介绍： |
太平人寿保险有限公司（以下简称“太平人寿”）历史悠久，1929年始创于上海，1956年移师海外专营寿险业务，曾是中国近现代史上实力最强、规模最大、市场份额最多的民族保险企业之一，也是现今中国保险市场上经营时间最长和品牌历史最悠久的中资寿险公司之一。
2001年11月，中国太平保险集团有限责任公司（以下简称“中国太平”，时为中国保险股份有限公司）以“太平人寿”名义，全面恢复经营国内人身保险业务。2001年12月5日，在中国加入WTO前夕，太平人寿宣布在国内复业经营。复业后的太平人寿是我国第六家全国性寿险公司，总部设在上海。目前，公司注册资本金62.3亿元人民币，已在国内28个省、自治区和直辖市开设35家分公司和近900家三、四级机构，服务网络基本覆盖全国。截至2013年6月底，太平人寿总资产超过1800亿元人民币，期末有效承保金额超过11000亿元人民币，稳居国内中大型寿险公司行列。
国内复业以来，太平人寿成功地在后“WTO”时代，走出了一条改革创新、专业发展之路：紧密围绕“用心经营 诚信服务”的经营理念，创建了具有太平特色的公司经营与业务发展模式；始终坚持“专业化经营、体系化运作”的经营思路，构筑起稳固的业务发展平台，建立了领先的运营服务体系；坚持“高素质、高品质、高绩效”的“三高”人才发展战略，培育出一支具有竞争力的员工队伍；坚持“价值持续增长”的理念不动摇，业务结构不断优化，品质指标持续提高，连续七年盈利，企业内含价值不断提升；强化以“创新”为特色的核心竞争优势，深化以“诚信、专业、价值”为核心的企业文化，奠定和巩固了公司持续健康成长的内在基因。2007年至2012年，太平人寿连续六年跻身“中国企业500强”和“中国服务业企业500强”。2010年至2012年，太平人寿连续三年获国际权威评级机构惠誉国际（FITCH）“A-”评级。惠誉认为，太平人寿有较好的商誉、管理水平、经营环境和发展前景，具有较强的偿付能力和抗风险能力。
复业以来，太平人寿依托中国太平综合性、多元化经营平台，致力于为客户提供周全的保险保障和一站式、一揽子金融理财服务。公司在个人代理、银邮代理、电子商务等渠道提供涵盖人寿、意外、健康、年金等多种类型的保险产品，用以满足客户养老、教育、疾病、医疗、生存、身故、残疾等多方面的保障需求。截至2013年6月底，公司已累计为2800余万客户提供了保额高达14.6万亿元人民币的保险保障，累计向客户支付赔款和生存金总额超过130亿元人民币，充分发挥了保险“社会稳定器”和“经济助推器”的职能。同时，太平人寿还勇于承担企业公民的社会责任，公司品牌形象和企业声誉获得客户、员工和社会的高度认可。
2012年，中国太平列入中央管理，以此为新契机、新起点，中国太平确立了“打造世界金融服务杰出的中国品牌”的愿景和“三年再造一个新太平”的战略目标。作为新时期中国太平战略实施的“领头羊”和战略支撑力量，太平人寿勇担责任，积极践行“一个客户、一个太平”的品牌战略，开拓进取，改革创新，提升专业服务，争创行业一流，力争为中国太平企业愿景的成功实现贡献更大的力量。
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| 单位所在地域： |
四川省成都市
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| 面试时间： |
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| 面试地点： |
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| 备注： |
邮箱：1210403991@
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