- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：浙江科技学院
说明：
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中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司
| 招聘单位基本情况 | |||
| 单位性质： | 国有企业 | 员工人数： | 10000 |
| 营业执照： | 330100000024101 | 注册资金： | |
| 行业类别： | 保险 | 邮政编码： | 310000 |
| 单位地址： | 杭州市上城区建国北路120号3楼ha***com[点击查看]ww***com[点击查看] | ||
| 联系电话： | 18605713266 | 联 系 人： | 汤迪经理 |
| 电子邮箱： | 传 真： | 0571-87225919 | |
| 网 址： | ww***com[点击查看] | QQ / MSN： | |
| 招聘单位简介 | |||
| 中国人寿保险(集团)公司 中国人寿保险（集团）公司(China Life) 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一。 2008年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%；总资产达到12846.11亿元，可运用资金超过11000亿元。 发展简史 中国人寿保险（集团）公司是国家大型金融保险企业，总部设在北京。公司的前身是成立于1949年的中国人民保险公司和1996年分设的中保人寿保险有限公司以及1999年成立的中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意，中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、实业投资、海外业务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。 产品与服务 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团。2009年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3029.92亿元；总资产达到1.55万亿元，占全行业境内总资产的37.7%，是国内唯一一家资产过万亿的保险集团。集团所属寿险公司总市值为9114.7亿元，仍然居全球上市寿险公司首位；资产公司是国内资本市场上最大的机构投资者之一；财险公司在实施企业会计准则解释第2号后，开业三年即实现盈利，打破了行业发展的常规模式；养老险公司及国寿投资公司也取得了不俗的业绩。据美国《财富》杂志公布的2011年“全球500强”排行榜显示，中国人寿已连续第9次榜上有名，排名由2002年的290位跃升为2011年的113位，在入选的所有54家中国企业中排名第8位，在入选的4家中国保险企业中排名第一。 公司荣誉 2003年，中国人寿在《欧洲货币》杂志对亚洲企业的评选中，被评为亚洲最好的保险公司。2004年，在世界品牌实验室和世界经济论坛共同组织评选的“中国500最具价值品牌”中，中国人寿以427.67亿元人民币的品牌价值成为中国十大最具价值品牌之一。在世界权威品牌评审机构“超级品牌组织”首度在中国举办的超级品牌评选中，中国人寿同时获得“超级品牌”荣誉奖和“行业特别奖”、“本土品牌成就奖”三项殊荣。所属寿险股份公司2003年12月在纽约、香港两地同步上市，成为第一家在境外上市的中国寿险公司和第一家在境外两地同步上市的中国金融企业，并创下当年全球最大融资规模纪录。 作为中国最大的商业保险集团，2008年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3220.52亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的42.7%；总资产达到12846.11亿元，成为国内唯一一家资产过万亿的保险集团；可运用资金超过11000亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。已连续7年入选《财富》全球500强企业，排名由2002年的290位跃升为2008年的133位。 该企业在中国企业联合会、中国企业家协会联合发布的2006年度中国企业500强排名中名列第六，2007年度中国企业500强排名中名列第八。2009年度中国企业500强排名中名列第七位。 中国人寿全集团2008年保费收入是2003年的2倍，是1999年的5.3倍，是1996年的16.8倍，较建国初期的1953年增长1.75万倍。 公司理念 中国人寿保险（集团）公司秉承“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，遵循“诚信为本、稳健经营”的企业宗旨，恪守“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神，把“与客户同忧乐”作为企业价值观，以“与时俱进、争创一流”的精神，努力打造国内领先、世界一流的大型现代保险与金融服务集团，致力于造福社会大众，为全面建设小康社会贡献更大的力量。 | |||
| 岗 位： | 职业经理人 | ||
| 岗位类别： | 销售管理类, 储备经理人 | 人 数： | 若干 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 23 到 40 岁 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 3000 到 50000 元/月 |
| 是否应届： | 已工作优先 | 工 龄： | 1 年 |
| 工作地点： | 杭州市 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2013年12月31日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 37 |
| 岗位描述： | 中国人寿职业经理人的使命和目标：培养及发展职业经理人成为寿险业翘楚，在最舒适的学习环境，我们为其提供度身设计专业务实的系统培训，造就优秀的寿险团队主管，以其最高水平的专业操守，学识及生产力傲视同济。 因公司发展需要，现中国人寿杭州分公司城区拓展总部现向社会公开招聘（准）职业经理人！经过公司录用的准职业经理人能同时销售寿险.财险，可以自由发展团队，录取后由省公司直接提供特殊的财政补贴政策，并享受带薪培训。录取后除享受基本底薪外，还可以享受双佣金。为了帮助准职业经理成长，公司将会发给每位（准）经理人60个家庭的优质客户资源来帮助你成长！以及提供完善的培训支持来帮助你组建自己的高绩效团队！ 条件要求: 1.年龄:23周岁以上 40周岁以下 2.专科以上学历，专业不限； 3.有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。 要求品行: 1.具有诚实、正直的人品 2.具有强烈的事业企图心，行动力强，能自律 3.具备较强的亲和力，有一定的沟通能力；学习力强 薪资待遇: 1.职业经理人津贴1000元 新人津贴2000元 创业津贴300元 新单佣金 月，季、年奖金； 2.竞赛奖励: 3.旅游奖励； 4.各种单项奖 5.准职业经理人带薪培训 6.免费接受公司各种专案培训，总培训费用高达2000万人民币； 福利:享受公司的养老金（公司按服务年资提取养老公积金），商业医疗及意外保险。表现优秀可以往销售技术（寿险规划师）和团队管理等方向发展，享受公司员工一切福利，拿团队高额绩效提成，并提供学历继续深造机会。 | ||
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| Top | |||
| 岗 位： | 区域客户服务专员 | ||
| 岗位类别： | 保险客户服务/续期管理, 客服经理(非技术) | 人 数： | 若干 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 22 到 35 岁 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 3000 到 50000 元/月 |
| 是否应届： | 已工作优先 | 工 龄： | 不限 |
| 工作地点： | 杭州市 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2013年12月31日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 38 |
| 岗位描述： | 职位描述： 1.接受公司带资考培训(考证)、岗前班培训、衔接教育等。主要学习销售和客户服务等相关专业知识，发展成为一名专业的理财客服专员。 2.主要职责是为公司老客户以及中高端客户，提供完善后续服务同时进行再度的开发. 1）年龄在22周岁到35周岁之间 2）具有大专以上（含）学历 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）学习和研究人寿保险和财产保险销售知识 5）帮助实现人生创业目标 6）有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶 7）有望成为优秀组织管理和经营人员 8) 本人不在杭州的请勿投简历 职位要求： 1）积极进取，用于开拓 2）在企业中负责保险业务 3）在政府部门主管具体企业工作优先 4）有高端客户信息资源者优先 5）公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬 薪资待遇: 1.新人津贴2000元 职业经理人津贴2000元 创业津贴300元（25周岁以上） 新单佣金 续期佣金 高手津贴 管理津贴 职务津贴 培育津贴 成长奖励 伯乐奖励 养老金（分红型）； 2.竞赛奖励； 3.旅游奖励； 4.各种单项奖； 5.职业经理人拓展训练、素质管理培训； 6.免费接受公司各种专案培训，总培训费用高达2000万人民币； 7.商业医疗及意外保险。 | ||
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| 岗 位： | 储备干部 | ||
| 岗位类别： | 储备干部, 储备经理人 | 人 数： | 5 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 20 到 35 岁 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 3000 到 10000 元/月 |
| 是否应届： | 应届 | 工 龄： | 不限 |
| 工作地点： | 浙江 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2013年12月31日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 39 |
| 岗位描述： | 职位要求： 1.大专以上学历； 2.有销售经验者、良好人际关系者优先； 3.有积极进取的精神及接受挑战的性格，勤奋、热忱； 4.具有良好的协调、沟通能力，人际交往能力及良好的心态； 5.有较强的工作责任感和事业心；较强抗压能力及目标感； 6.本地户口优先； 7.优秀者适当放宽条件。 一经录用，待遇优厚。 其他福利：多项奖励,新人津贴,创业津贴,高手津贴,佣金,年终分红,长期服务津贴,辅导奖,商业医疗保险等 待遇： 接受公司带资考培训(考证)、岗前班培训、衔接教育（培训费免费，提供午餐，含包食宿的封闭式培训）。 | ||
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| 岗 位： | 理财规划师 | ||
| 岗位类别： | 市场/营销/拓展主管, 专业顾问 | 人 数： | 5 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 23 到 35 岁 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 3000 到 50000 元/月 |
| 是否应届： | 已工作 | 工 龄： | 1 年 |
| 工作地点： | 杭州市 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2013年12月31日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 36 |
| 岗位描述： | 职位描述: 1、开拓客源并根据客户的财务状况和财务目标 ，协助客户进行理财规划及为他们拟定相应的家庭风险保障计划 2. 通过专业培训开拓及维护客户，为中高端客户提供风险规避和理财规划服务 3. 熟悉并参与公司基本职能部门的日常工作 4. 准时参加公司早夕会及各种培训 职位要求: 1、大专学历以上 2、有保险从业经历者优先 3、性格开朗，有良好的沟通能力和亲和力 4、有很强的计划性和条理性 5、善于学习，具有很强的责任心和独立开展工作的能力 6、人品好，有较强团队协作能力 薪资待遇: 1、责任底薪 新人津贴 月、季、年奖金（3000-5000元以上，上不封顶）； 2、筹备期带薪培训，免费享受（代资考培训，岗前培训，市场实作，NBSS、MSS专业化销售课程。拓展训练等）各种提升课程； 3、竞赛奖励（月度、季度、年终），每年至少2次的免费旅游； 4、畅通的晋升空间（业务精英，团队主管，行政经理）三向渠道择能而任； 5、享受公司的养老金（公司按服务年资提取养老公积金）、商业医疗和意外保险； 6、具体薪资面谈。 | ||
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| 岗 位： | 经理助理 | ||
| 岗位类别： | 经理助理/秘书, 保险内勤 | 人 数： | 2 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 20 岁以上 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 1000 到 5000 元/月 |
| 是否应届： | 应届 | 工 龄： | 不限 |
| 工作地点： | 杭州市 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2013年12月31日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 37 |
| 岗位描述： | 1.形象好，气质佳，外形端庄，整洁，干净，为人正直，有责任心，能吃苦耐劳； 2.普通话标准； 3.性格外向，善于沟通，在学校有组织管理经历者优先考虑3.善于与客户交流； 4.熟悉常用办公软件，WORD，EXCEL等； 5.工作积极乐观，用心刻苦； 6.诚实，诚信，有事业心 ； 7.应届毕业生 岗位描述： 1.协助业务经理做好客户信息维护 2.做好后期客户服务工作 3.电话邀约客户，制定工作日程安排 4.计划书制作，客户产品设计 5.一经录用公司提供全程的系统培训 6.表现优异者，有发展潜力可转为储备管理干部，向主管层级发展 薪酬面议 | ||
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| 岗 位： | 销售精英 | ||
| 岗位类别： | 市场/营销/拓展主管, 客户经理/主管 | 人 数： | 5 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 23 到 40 岁 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 3000 到 50000 元/月 |
| 是否应届： | 已工作优先 | 工 龄： | 1 年 |
| 工作地点： | 杭州市 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2013年12月31日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 36 |
| 岗位描述： | 职位要求： ­； 1）年龄在25周岁到40周岁之间 ­； 2）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，善于沟通 3）有一定的工作经验，大专以上学历，能带团队，发展自己的团队 4）主观能动性较强，有客户资源者优先 职位描述： 1） 周一到周五上班 2）服务续期保单，做好保全，交费等工作的同时，开拓新的客户 3）公司有一定的客户资源 4）做好每天的工作规划，发展自己的团队 5）经营自己的团队的早会 薪酬待遇： 1、完备的两年培养计划，行业最强。提供从基层业务锻炼至经理人整个过程的完善培训体系； 2.职业经理人津贴1000元 新人津贴2000元 创业津贴300元 新单佣金 月，季、年奖金； 3.竞赛奖励: 4.旅游奖励； 5.各种单项奖 6、公正的职级晋升考核平台，领先的行销支持平台； 福利:享受公司的养老金（公司按服务年资提取养老公积金），商业医疗及意外保险 | ||
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| 岗 位： | 业务主任 | ||
| 岗位类别： | 保险业务经理/主管, 业务拓展主管/经理 | 人 数： | 若干 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 20 到 35 岁 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 3000 到 8000 元/月 |
| 是否应届： | 应届 | 工 龄： | 不限 |
| 工作地点： | 杭州市 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2013年12月31日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 37 |
| 岗位描述： | 岗位要求： 1.做事认真负责，有较强的责任感。 2.抗压能力强，遇到困难要学会找方法和解压。 3.积极进取，有上进心。 4.有良好的沟通能力，会待人处事。 5.有孝心，爱心，责任心。 6.公司提供广阔平台和资源，有创业的梦想和决心。 7.敢于挑战自我，有较强的事业心。 ； 薪资待遇: 1.新人津贴 新单佣金 续期佣金 高手津贴 管理津贴 成长奖励 伯乐奖励 养老金（分红型）； 2.竞赛奖励； 3.旅游奖励； 4.各种单项奖； 5.职业经理人拓展训练、素质管理培训； 6.免费接受公司各种专案培训，总培训费用高达2000万人民币； 7.商业医疗及意外保险； 8.与中国金融保险学院(中国人寿集团旗下)合作提供高中、专科升本科和双学位继续教育 | ||
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| 岗 位： | 电话营销员 | ||
| 岗位类别： | 电话销售, 销售助理 | 人 数： | 5 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 20 岁以上 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 1000 到 50000 元/月 |
| 是否应届： | 已工作优先 | 工 龄： | 不限 |
| 工作地点： | 杭州市 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2013年12月31日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 38 |
| 岗位描述： | 这是一个高薪的部门，2010年7月份，我们这个新的部门，人均月收入都达到了3000元以上，最高的收入突破了10000元！ 这是一个稳定的部门，它隶属于世界双500强企业中国人寿杭州市分公司，8小时工作制，有双休日和法定节假日。 这是一个年轻的部门，活力青春、朝气蓬勃，同事关系和谐简单！ 电销中心成立于2009年10月28日，我们的平均年龄23岁，我们相亲相爱，亲如家人！ 你好，我们这里就是中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司电话营销中心！ 中国人寿杭州电话营销中心是全国成立的第四家电销中心， 是目前唯一一家由市公司直管的电销中心，面向全市进行呼出。 电话营销中心办公地址位于杭州市体育场路繁华地段，交通非常方便。 中心成立于2009年10月28日，有着非常广阔的发展空间和锻炼平台。 如果你的性格活泼外向， 如果你有非常好的沟通能力， 如果你拥有自己的理想， 如果你有能力可以获得每月3、4000元以上甚至更高的收入， 你愿意每个去领一成不变的1000多元的文员工资吗？ 相信你一定不愿意！ 我们最大的优势就是目前团队正处于开创期和发展期，我们期待有理想、想锻炼自己、实现自己个人价值的年轻人，加入我们的部门和团队，与我们一起成长！ 如果你能够有幸加入，你就是中国人寿杭州市电销的奠基人、开拓者和种子选手！这里一定会是你实现人生理想的起点！ 你也可以登录中国人寿官方网站： ww***com[点击查看] 网站首页有关于中国人寿电话销售的相关介绍。 我们的工作全部在办公室里完成，不用风里来雨里去的面见客户。主要工作内容就是通过电话与客户联系，在和客户建立信任的前提下，适当的向客户推荐一下我们的一款理财产品，这是一款非常简单的理财产品，3、4句话就可以说得清楚的一个产品。客户也比较容易接受的。 （一）任职条件 1、大专及以上学历 2、有一年销售经验（有电话销售或销售管理经验者优先） 3、良好的沟通表达能力 4、较强抗压能力及目标感 5、熟练掌握基本电脑的操作 （二）岗位待遇 1、基本待遇：1700—5000元（无责任） 2、高提成、月度奖、年终奖、长期服务奖 3、朝九晚五工作模式，有双休 4、享受国家法定节假日，享受带薪年休假 5、完善的培训体系，快速提升技能； 6、畅通的升迁渠道，清晰规划职业生涯 如果你有信心，想挑战自己，欢迎加盟中国人寿电销中心！ 如果你有实力，想锻炼自己，欢迎加盟中国人寿电销中心！ 如果你有期待，想拥有高薪，欢迎加盟中国人寿电销中心！ 如果你有梦想，想实现价值，欢迎加盟中国人寿电销中心！ | ||
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| 岗 位： | 保险代理人 | ||
| 岗位类别： | 保险类, 销售代表 | 人 数： | 10 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 23 到 35 岁 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 3000 到 50000 元/月 |
| 是否应届： | 已工作优先 | 工 龄： | 不限 |
| 工作地点： | 杭州市 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2013年12月31日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 38 |
| 岗位描述： | 职位要求： 1、23周岁以上，大专以上学历； 2、身心健康、品行端庄，责任心、进取心强； 3、有较强的沟通能力和表达能力； 4、对人寿保险的产品有比较深的了解者优先。 薪资待遇： 1、带薪培训。 2、公司提供老客户资源。 3、完善的薪酬体系：新人津贴2000元 职业经理人津贴1000元 创业津贴300元 佣金 职务津贴 管理津贴增员津贴 展业津贴 绩优新人奖 4、专业地培训体系：资格证书培训 岗前培训 nbss培训 mss培训 5、顺畅的职业经理人晋升渠道：业务主任—》组经理—》处经理—》区经理—》高级区经理 6、丰厚的福利保障：一经录用公司提供意外保险、养老保险。 | ||
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| 岗 位： | 营销主管 | ||
| 岗位类别： | 市场/营销/拓展主管, 销售主管 | 人 数： | 10 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 23 到 50 岁 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 3000 到 50000 元/月 |
| 是否应届： | 已工作优先 | 工 龄： | 不限 |
| 工作地点： | 杭州市 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2013年12月31日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 37 |
| 岗位描述： | 1、有寿险从业经历2年以上、同业离司前须任中级及以上主管职级。 2、年龄不超过50周岁，高中以上学历。 3、凡曾在3家（含）以上寿险公司从事过营销工作，或在原公司因考核不达标、违规违纪等被清退的人员均不予录用； 4、以上要求如遇特别优秀者（比如房产公司销售经理及其他金融行业有带过团队者等），经地市公司特别申请，省公司个险销售部审核通过后，可适当放宽。 一经录用，给一定的区域发展，可利用该区域一切资源和中国人寿的平台发展，待遇从优。 | ||
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| 岗 位： | 实习生 | ||
| 岗位类别： | 实习生, 大学/大专应届毕业生 | 人 数： | 10 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 不限 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 1000 到 5000 元/月 |
| 是否应届： | 应届优先 | 工 龄： | 不限 |
| 工作地点： | 杭州市 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2013年12月31日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 37 |
| 岗位描述： | 岗位要求： 1踏实勤奋，对企业忠诚 2口齿伶俐，应变能力强 3有理想，有思想，不浮躁 4相貌端正 职位描述： 1一年期的基层实习工作包括沟通课程、销售、客户维护、领导艺术等学习和实践 2根据表现分配岗位 薪酬待遇： 责任底薪 提成 竞赛奖励 绩效津贴 | ||
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| 岗 位： | 高级客户经理 | ||
| 岗位类别： | 区域销售经理, 市场/营销/拓展经理 | 人 数： | 5 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 28 到 35 岁 |
| 学 历： | 本科及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 10000 到 50000 元/月 |
| 是否应届： | 已工作优先 | 工 龄： | 不限 |
| 工作地点： | 杭州市 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2014年1月1日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 37 |
| 岗位描述： | 职位描述： 1、能够与所辖区域进行有效沟通； 2、培训和辅导区域人员销售产品； 3、策划、组织区域相关咨询并辅助人员销售； 任职条件： 1、学历：本科及以上学历； 2、年龄：28-35周岁； 3、一年以上销售类相关工作经验；（条件优秀者可适当放宽） 4、相貌端正、身体健康； 5、语言表达能力较好、人际沟通能力较强； 6、具有一定的组织管理潜质和分析解决问题的能力。 相关福利：提供： 员工旅游、员工培训 其它福利待遇： 1、薪资优厚：底薪 绩效 补贴； 2、节假日公休，另有国内及国外学习机会； 3、商业保险保障； 4、表现优异者可获得管理干部晋升机会，签订正式合同，享受管理津贴等。 | ||
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| 岗 位： | 电话文员 | ||
| 岗位类别： | 文秘/文员, 保险内勤 | 人 数： | 若干 |
| 性 别： | 女 | 年 龄： | 20 到 35 岁 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 全职 | 月 薪： | 2000 到 5000 元/月 |
| 是否应届： | 应届优先 | 工 龄： | 不限 |
| 工作地点： | 杭州市 | 户 口： | 不限 |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2014年1月1日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 36 |
| 岗位描述： | 任职要求： 1、身体健康，乐于助人，性格开朗，坦诚，自信，乐观，思维敏捷； 2、普通话标准，语言表达能力强，亲和力佳，声音甜美，富有耐心； 3、年龄在20-35岁，女生优先，户籍不限； 4、大专以上学历。 薪酬及福利包括： 1、八小时标准工时工作制，周六日及国家法定节假日休息； 2、写字楼室内办公，办公环境优雅，公司提供客户资源； 3、转正后签订公司合同，享有公司员工保险保障； 4、完整的培训体系和晋升制度、带薪休假； 5、职级别工资 交通补贴 绩效 月度奖，转正后人均月收入4000元左右。 | ||
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| 岗 位： | 资深行销顾问 | ||
| 岗位类别： | 专业顾问 | 人 数： | 若干 |
| 性 别： | 不限 | 年 龄： | 28 到 45 岁 |
| 学 历： | 大专及以上 | 职 称： | 不限 |
| 工作方式： | 兼职 | 月 薪： | 5000 到 50000 元/月 |
| 是否应届： | 已工作优先 | 工 龄： | 不限 |
| 工作地点： | 户 口： | 杭州市 | |
| 外语要求： | 程 度： | ||
| 发布日期： | 2013年11月14日 | 到期日期： | 2014年1月1日 |
| 招聘类型： | 网上招聘 | 浏览人数： | 36 |
| 岗位描述： | 职位描述： 1、大专以上，有较好工作经历者 2、28岁-45周岁，男女不限 3、诚信敬业，勤恳好学 4·上班时间自由，需要定期介绍客户资源 5·有一定客户资源者优先 6·学习公司相关产品 7·杭州本地人优先 薪资待遇: 1、公司颁发资深行销顾问聘用证书及个人宣传 2·享受公司旅游、体检、活动竞赛奖励方案 | ||
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