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[深圳]维也纳酒店集团2014招聘

(全职,发布于2013-11-15) 相关搜索
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招聘职位 (共四个职位)

1.职能管理培训生--高管待培生:50名(工作地点:深圳)限男性

发展方向:集团总部(财务/人力资源/销售中心/运营中心/信息中心/总裁办等)职能部门总监/总裁秘书/分店总经理

培养周期:5年

发展阶段

培养周期

工作内容

待遇

基层培养

1个月

(前厅部/客房部/管家部)一线工作

4300

能力锻炼

1-2年

总部职能部门总监助理

4300-5600

管理提升

2年

部门主管/经理轮岗培养

6000-9000

高端晋升

1年

部门总监岗位

9000-15000

 

任职资格:本科或硕士研究生学历,专业不限;吃苦耐劳,可以胜任基层员工到高层的职业发展培养模式。

薪酬福利:食宿免费;五险一金;

   

2.酒店管理培训生--见习经理:260人(工作地点:全国)

发展方向:分店总经理          培养周期:3年    

发展阶段

培养周期

工作内容

待遇

基层培养

6个月

(前厅部/客房部/管家部)一线工作

2800-3500

能力锻炼

1年6个月

(前厅部/客房部/管家部/工程部)主管/经理职位锻炼

3000-4500

管理提升

1年

(副总经理/总经理)职位锻炼

6000-15000

任职资格:本科学历,专业不限;吃苦耐劳,可以胜任基层员工到高层的职业发展培养模式。

薪酬福利:食宿免费;五险一金;。

3.销售精英培训生--见习客户经理:300人(工作地点:全国)

发展方向:销售总监/分店总经理      培养周期:3年

发展阶段

培养周期

工作内容

待遇

基层培养

半个月

(前厅部/客房部/管家部)一线工作

2000

业务训练

3-6个月

见习客户经理(渠道熟悉,客户拜访)

3000

技能提升

3-6个月

客户经理(独立开拓)

4500-8000

管理强化

6-12个月

VIP客户经理/销售部门经理

7000-12000

高端晋升

1年

销售总监/酒店运营总经理

9000-15000

岗位要求:本科学历,专业不限;吃苦耐劳,可以胜任基层员工到高层的职业发展培养模式。

薪酬福利:食宿免费;五险一金;

4.人力资源专员:30人(工作地点:全国)

发展方向:人力资源总监                  培养周期:5年

发展阶段

培养周期

工作内容

待遇

基层培养

1个月

(前厅部/客房部/管家部)一线工作

2800

能力锻炼

1-2年

人力资源中心六大模块轮岗/分店实践锻炼

3000-4500

管理提升

2年

部门主管/经理轮岗培养

5000-6000

高端晋升

1年

部门总监岗位

6000-10000

   

岗位要求:本科及以上学历,管理类专业;吃苦耐劳,可以胜任基层员工到高层的职业发展培养模式。

薪酬福利:食宿免费;五险一金;

注:1、仅招聘2013/2014届大学毕业生;

2、2014届毕业生必须参加5个月以上的实习工作 。

  • u 校园宣讲会时间安排

省份

城市

学校

招聘地点

日期

时间

湖北

武汉

武汉理工大学

西院体育馆

11月2日

9-14点

湖北

武汉

中南财经政法大学

文潭楼一楼招聘厅

11月3日

9-12点

湖北

武汉

华中科技大学

大学生活动中心招聘厅

11月3日

13-18点

  • u 职位申请方式

现场申请:直接参加校园招聘现场申请

网上申请:

1、注册智联招聘帐户-填写个人简历-搜索"维也纳酒店有限公司"-查看公司招聘岗位-选择职位-立即申请-选择个人简历-投递成功。

2、按此网址链接进入公司招聘页面-注册用户-选择招聘岗位-立即申请-选择个人简历-投递成功。(注:已注册有智联招聘帐户可直接登陆申请职位)网上职位申请链接:

cd***com[点击查看]

联系电话:138 2335 0735(胡先生)

集团总部地址:广东省深圳市福田区福强路新洲绿景花园一期4栋首层

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