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- 信息来源：陕西师范大学
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中国人寿保险股份有限公司招聘信息
2013-11-15 8:09:00 作者：就业指导中心 浏览：
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一、单位信息
中国人寿保险（集团）公司已连续8年入选《财富》全球500强企业，2012年的排名为108位；连续3年入选世界品牌500强，位列第278位，是中国保险业唯一一家全球企业、全球品牌的“双500强”企业。2011年3月正式升为副部级央企，成为国内金融行业首家副部级央企单位。
二、招聘需求
1、储备主管（2人）
职 责：1、要具备一定的销售能力和销售技巧；
2、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案；
3、对属下员工在工作中出现的问题进行指导。
要 求：具有一定的组织能力和管理能力，有责任心和荣誉感，渴望通过努力成就事业。
待 遇：无责底薪 高额津贴 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训（约5000元）
2、寿险理财规划师（8人）
职 责：1、基于客户的需求情况，分析其财务状况及家庭状况；
2、完成销售过程中“售中”的相关工作。
要 求：积极乐观，勇于挑战，善于表达，热爱销售工作, 强烈渴望成功。
待 遇：无责底薪 提成 高额津贴 终身免费带薪培训（约6000元）
3、团队运营专员（8人）
职 责：1、收集及完善新老客户相关信息，完成销售过程中“售前”的相关工作；
2、根据公司要求收集新客户及陌生客户信息，完成客户信息的初步筛选。
要 求：具有良好的沟通技巧，吃苦耐劳，服从安排，有较好的服务意识。
待 遇：无责底薪 绩效奖励 服务津贴 旅游奖励 终身免费带薪培训（约3000元）
4、区域客服专员（2人）
职 责：1、主要负责客户维护工作，及时发现客户的需求和意见，完成“售后”的相关工作；
2、进行客户资料整理和汇报，为客户提供完整准确的方案和信息，解决客户相关的问题。
要 求：工作踏实认真，诚实敬业，善于人际交往与沟通，有一定组织协调能力。
待 遇：无责底薪 绩效奖励 服务津贴 旅游奖励 终身免费带薪培训（约2000元）
5、人力资源专员（2人）
职 责：1、负责建立并优化相关的招聘流程，招聘考核机制，评估体系；
2、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系，按时保质地满足公司用人需要，合理利用和分配资源；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
要 求：工作踏实认真，善于人际交往与沟通，有良好的组织协调管理能力。
待 遇：无责底薪 绩效奖励 服务津贴 旅游奖励 终身免费带薪培训（约2000元）
6、管理培训生/实习生（8人）
职 责：1、基于客户的情况与需求，分析其财务状况及家庭状况，帮助客户完善家庭风险保障；
2、提供教育规划、养老规划、财务规划、投资规划、传承规划等多方面的金融综合服务；
3、完成销售过程中“售中”的相关工作。
要 求：要求是大四或研一研二在校的学生，希望为将来的工作积累一定的经验，对工作有热情，喜欢挑战。
待 遇：无责基本底薪 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训（约2000元）
7、市场分析专员（8人）
职 责：1、组织开展广泛的市场调查活动，搜集顾客对保险的需求信息，掌握本行业的市场动态；
2、对各项市场调查的数据进行整理、分析、分类和归档，为市场策划提供依据。
要 求：对数据有一定的敏感能力，对市场的潜在客户有一定的挖掘能力，且有良好的沟通能力。
待 遇：基本底薪 高额津贴 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训（约3000元）
8、组训/讲师（2人）
职 责：1、负责公司日常5大会的流程制作，主持等工作；
2、负责新员工培训、育成等工作。对各项市场调查的数据进行整理、分析、分类和归档；
3、负责公司客户答谢会主讲等。
要 求：对数据有一定的敏感能力，对市场的潜在客户有一定的挖掘能力，且有良好的沟通能力。
待 遇：基本底薪 高额津贴 育成津贴 职务津贴 终身免费带薪培训 （约3000元）
三、联系方式
联系人：张经理 联系电话：15829310147 02968976865
邮 箱：1040167008@
地 址：长安南路老政法斜对面航天大厦15层
提 示：1、以上岗位均要求大专以上学历，专业不限。
2、招聘流程：简历筛选—初试(笔试 面试)—复试—试用—录用。
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