中国二十冶集团有限公司是国家基础设施建设骨干施工企业。公司注册资本金8.9亿元人民币，总部设立在上海，具体业务有工程总承包；专业承包；技术装备制造；矿产资源开发投资与管理；房地产开发；科研设计；建筑钢结构制作；公路运输；石油制品、防腐涂料、金属材料；绿化；咨询；砼制品；吊装车辆、工具租赁、修理；仓储；商贸服务业；建、构筑物拆除；境外工程和境内国际招标工程、对外派遣本行业工程生产及服务的劳务人员、按国家规定在海外举办各类企业；货物进出口和技术进出口业务；桥式起重机、龙门式起重机、旋臂式起重机安装、维修、改造；防雷工程设计与施工；化工石油工程施工；港口与航道工程施工；矿山工程施工；建筑工程设计；承装（修、试）电力设施。
公司根据国家全面建设基础设施的发展战略和投资方向，相继承接、完成了一批工期紧、质量高、难度大的高速铁路客运专线、铁路站房以及一大批基础设施和房建工程。经过50多年的发展，公司的实力雄厚，市场竞争力强，曾获得4项“鲁班奖”、 15项国家优质工程奖、100余项省部级优质工程奖，10项国家专利和国家级工法，还获得了“全国优秀施工企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国用户满意施工企业”、“全国建筑业诚信企业”等十多项国家级荣誉。
中国二十冶公司践行“团队、责任、诚信、卓越”的核心价值观，努力实现“国内著名、国际知名、员工满意、各方认同”这一企业宏伟目标。公司高度重视每年度的新员工招聘、培训、培养工作。入职后先期进行军训、培训，然后签订劳动合同，组织“导师带徒”活动，享受各种社会保险，公司拥有各类补贴（边远艰苦地区补贴、野外补贴、过节费等等）、免费提供食宿。中建土木公司竭诚欢迎有志投身建筑业的莘莘学子，加盟中建土木公司这个光荣的集体，施展自己的智慧与才华，携手共创美好未来！
招聘专业：安全工程、地质工程、机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、土木工程、会计、财务管理、人力资源管理、物流工程。
要求：1、全日制国家统招专科及其以上学历，吃苦耐劳，身体健康，政治表现良好，未受过任何处分，服从分配并遵守公司各项规章制度。年龄在28岁以下；
2、具有较强的组织协调能力、语言文字表达能力，身体健康，具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力；
3、具有良好的适应能力、学习创新能力、独立工作能力和团队协作能力；
4、遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；
5、热爱自己的本职工作，有进取心、有魄力，独立性强，有吃苦精神、服从公司调配。
5、热爱自己的本职工作，有进取心、有魄力，独立性强，有吃苦精神、服从公司调配。
6、班干部、党员优先考虑，有意向在公司长期发展者优先。
招聘程序：
招聘工作按照自愿报名、资格审查、面试、体检、统一外地试用、确定聘用人选并办理相关聘用手续的程序进行。
（一）报名。统一采取网上报名方式。
（一）报名。统一采取网上报名方式。
有意者请将应聘资料发至指定电子邮箱，不接受现场、电话、信函等其他方式报名，报名者可根据家庭所在地及本人就业意向地点进行申报。
联系人：张经理经理 公司网址：
公司地址：上海市宝山区盘古路777号
应聘者在报名时请尽可能提供以下中文资料：详细个人简历、身份证复印件、专科及以上所有学历学位证书复印件、个人简历中涉及的各类证书复印件及其他证明材料。（为保证应聘过程中笔试、面试通知的准确传达，请尽可能全面准确填写联系方式）。
（二）资格审查。
公司根据提供的个人资料对应聘者进行资格审查，审查通过者进入下一轮名单。您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的；有较好的才能或突出的特长请尽量说明，以使您获得更大的机会。一旦发现您提供虚假资料，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
（三）面试、体检及录用等后续工作。
由我公司统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通,我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人，请勿重复投递。（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
（四）根据以上程序，确定拟录用人选，组织拟录用人员面试及试用，随后书面通知应聘者本人。按照有关规定，对聘用人员实行试用期制。试用期内不能胜任本岗位工作的，予以辞退。
薪酬待遇：
薪酬待遇按公司相关规定执行，缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），提供带薪休假、定期健康体检等。
在各主要工作阶段，公司具体安排（或有变化）届时通过短信、电话或邮件的形式通知，请务必保持通信工具的畅通，谢绝拜访。
五、试用期及薪资待遇：
试岗期为两个月，试用期结束根据考核结果确定月工资，
并签定一年劳动合同书。
六、福利待遇:
1、试用期1800元/月，签约后3500元/月（可根据能力逐渐增加）。
2、各种奖金加生活津贴补助；
3、五险一金(转正后)；
4、公司提供食宿；
5、每月工作满26天为全勤，并有年休假、国家法定假、事假、婚假、产假等。
6、话费、差旅费及其他公费报销。
七、招聘岗位
工程造价员
1. 掌握工程计价方法和建筑、安装工程定额，能熟练应用工程计价软件编制工程（建筑、安装）概预算；
2.熟悉建设工程全过程费控管理，懂成本核算；
3.了解投资项目的财务评介方法；
4.较强的责任心，具有一定的团队合作精神
招聘人数：3人
电力施工员
1、根据照明工程效果图进行布灯和电气施工图设计、绘制安装节点图；
2、照明工程施工，施工图纸设计，工程施工组织设计编制，施工图预算中工程量统计，招投标工作技术支持，工程施工技术支持；
3、大专以上文化程度，电气类专业毕业，年龄30岁以内；
4、精通OFFICE、AUTOCAD软件；熟练使用PHOTOSHOP软件；
5、懂施工预结算，熟练使用预算软件；有设计院工作经验者优先；
6、具有良好的沟通能力，思维敏捷，品行端正，责任心强
7、为了公司进一步的发展和培养新世纪的接班人，应届毕业生可以优先考虑。
招聘人数：6人
土建施工员
1、协调劳务层的施工进度、质量、安全、执行总的施工方案。
2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。
3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。
4、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。
5、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。
6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。
7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
8、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。
9、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。
10、参加图纸会审和工程进度计划的编制。
招聘人数：5人
测量员
1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风
2、测量仪器的核定、校正
3、准确地测设标高
4、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）
5、为我公司更好的长期发展，应届优秀毕业生可优先考虑
6、经试用期合格录用后待遇从优
招聘人数：4人
资料员
1、规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。
2、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。
3、监督往来工程项目施工资料的编制、管理、做到完整、及时与工程同步。
4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。
5、负责定期清理工程档案，及时移交公司档案室存档。负责向城建档案和档案馆移交工作。
6、规范工作程序，严守工作纪律，配合各项目部进行有效的档案管理工作。
招聘人数：3人
工程质检员
1、土木工程或工民建相关专业专科及以上学历；
2、熟悉质量检验标准、规范，以及各工种的相关工艺，会使用测量仪等相关仪器
3、具有较强的沟通协调能力。
4、为我公司更好的长期发展，应届优秀毕业生可优先考虑！
招聘人数：2人
景观园艺设计师助
1、类专业本科及以上学历，从事过平面设计行业工作经验的及有雕塑设计相关经验的优先；
2、具备团队协作和拼搏精神，有上进心，能熟练运用相关软件绘图，能及时独立完成手中作业：
3、职业素养高，品德好，能与公司共成长：
4、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑
招聘人数：5人
工程资料员
1、在项目经理领导下，认真贯彻执行《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》，严格按设计图纸、《建筑工程施工质量验收规范》、施工组织设计、施工操作规程施工有相关工作经验，熟悉办公软件及工程验收资料软件的使用。
2、严格监督检查进场材料的质量、型号和规格，把好材料进场检验关，杜绝不合格的材料投入使用。
3、经常深入施工现场，监督检查班组是否按图纸、验收规范及操作规程施工，发现问题及时制止并纠正，并汇报项目负责人。
4、对违规作业或野蛮乱干的有权立即责令停工，且同时有权按项目部的考核办法，对责任班组进行经济处罚。
5、按照验收规范，正确地进行监督检查，并做好实测实量记录，按要求填写表格，对不符合要求的及时提出返工返修意见；
6、服从公司安排外地工作，跟随项目工程。
招聘人数：2人
工程预算人员/实习生
1、负责建设过程中暖通、给排水、电气、消防等预算工作；编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。有一定工程预算相关工作经验，熟练使用计算机办公软件及广联达、预算大师等相关软件；
3、了解专业相关信息及市场建材行情；编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。
4、大专以上学历，工程造价相关专业，持有相关资格证书，助理工程师以上职称及有中级职称者优先；
招聘人数：5人
工程造价员
1.掌握工程计价方法和建筑、安装工程定额，能熟练应用工程计价软件编制工程（建筑、安装）概预算；
2.熟悉建设工程全过程费控管理，懂成本核算；
3.了解投资项目的财务评介方法；
4.较强的责任心，具有一定的团队合作精神；
招聘人数：2人
财务会计
1、年龄18-30岁，有会计职称，熟悉国家财务制度相关政策法规，熟悉银行、工商、税务等流程；负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿，有相关工作经验，计算机操作熟练；
2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。
3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。
招聘人数：2人
任职人事助理
1、协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
5、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
1、协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
5、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；
招聘人数：2人
行政人资部助理
1负责公司员工的入职培训，离职手续办理，及薪资沟通工作，考勤及绩效
2负责公司员工档案的建立及归档
3协助行政总监完善公司制度，及起草工作。
4起草公司的项目合同，保管合同。
5下达会议通知及行政总监安排的其他工作
招聘人数：2人
