- 【招聘】中国兵器工业集团公司定向选拔北京大学优秀毕业生公告
- 2013-11-18 阅读次数：46次
中国兵器工业集团公司（ww***.cn[点击查看]）是我国陆军武器装备研制发展主体和三军毁伤与信息化装备研制发展的骨干力量，以服务国家国防安全和国家经济发展为使命。2012年，兵器工业集团主营业务收入达到3616亿元，居国内军工集团之首，连续9年获得国务院国资委经营业绩年度考核A级企业。2012年世界500强企业排名第161位，全球军工百强榜中，按总营业额排名第7。
集团公司始终坚持人才地位决定技术地位、技术地位决定市场地位、市场地位决定企业地位，始终把人才作为事业兴衰的决定性因素，以人才集聚驱动事业发展。为优化集团公司总部员工队伍结构，拟从北京大学定向选拔优秀研究生进入总部工作。具体情况如下：
一、选聘条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，诚实守信，道德品质优良；
（二）担任过学生会干部，是中共党员（含预备党员），有大局意识和全局观念，在本科和研究生学习期间至少有1次被评为校级“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀共产党员”；
（三）具有较强的理解与表达能力、计划制定与组织实施能力、协调与沟通能力、团队合作与执行能力；
（四）管理类、财会金融类专业，具有履行岗位职责所必需的政策理论水平以及专业知识和技能；
（五）在校期间学习成绩优异，具备以下条件：
1．获得相应毕业证和学位证；
2．毕业前2个学年内学习成绩没有不及格科目；
3．毕业前2个学年内学习成绩排名在专业前15%，且综合测评排名在专业前20%。或者学习成绩排名与综合测评排名均在专业前20%，且在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践等某一方面表现非常突出（需提交详细的证明材料）。获得过国家奖学金或国家励志奖学金者优先。
（六）有志从事国防事业，本人愿意并服从组织分配；
（七）具有良好的心理素质，身体健康。硕士研究生年龄在28周岁以下，博士研究生年龄在31周岁以下；
（八）符合总部新进员工入职回避要求。
二、选聘程序
（一）报名及资格审查。符合条件的应聘人员通过学校推荐或自愿报名方式报名，报名截止日期11月30日，报名表（见附件）统一报送至学校邮箱pkuscc@。兵器工业集团按照选聘条件进行资格初审。
（二）面试。面试前，学校会通知应聘人员提交所在党委组织部审核并签署意见的推荐表；同时提供本人身份证、学生证和获奖证书原件，由兵器工业集团进行资格复审。
面试工作由兵器工业集团会同用人部门和相关在京子集团、直管单位人事部门具体组织。面试以结构化面试为主。面试试题由兵器工业集团统一命题，侧重对应试者的能力素质、发展潜质和个性特征等进行测试。面试结束后，根据面试成绩排名确定体检和考察对象。
（三）体检。按照选聘计划以1：1的比例从高分到低分确定体检对象，如有体检不合格者，按综合成绩排名依次递补。体检工作原则上在面试后的第2天进行。
（四）考察。毕业前，兵器工业集团会同用人部门组成考察组，到有关高校对体检合格的拟聘用对象进行考察。也可采取函调方式，委托有关高校党委组织部（学生处）进行考察了解，出具真实、客观的鉴定材料。
（五）公示。有关考察和聘用意见经集团公司领导审批通过后，兵器工业集团委托有关高校党委组织部（学生处）在相关媒体上公示拟聘用人选情况，公示时间为5个工作日。经公示审核无异议的，正式确定为聘用人员。公示后聘用人员自愿放弃资格的，不再进行递补。
（六）工作安排。聘用人员须在子集团和直管单位工作1年及以上，1年内不得借调到总部工作。1-2年后，按照有关干部管理规定，择优选聘到总部工作。兵器工业集团将委托相关在京子集团和直管单位及时与聘用人员签订就业协议，聘用人员应按规定及时到签约的在京子集团、直管单位报到，按在京子集团和直管单位正式员工进行管理。
三、其他
（一）选拔名额
2013年度兵器工业集团选拔5名左右毕业生，面试将按照1：5比例开展。
（二）联系人及联系电话
北京大学学生就业指导服务中心
联系邮箱：pkuscc@
联系电话：62760802
2013年11月18日
