[山东]山东天宏新能源化工有限公司2014招聘

招聘信息　加入时间：2013-11-20 13:40:26　来源： 　访问量：2

公  司  简  介

山东天宏新能源化工有限公司始建于2008年1月，注册资金2亿元，占地3000余亩，预计总投资达80亿元。

一、     现有装置基本情况

一期工程2009年7月建成投产，总投资4.8亿元项目包括：“150万吨/年高等级道路沥青、30万吨/年气分、4万吨/年MTBE装置以及相配套的公用工程和设施。

二期工程（一期副产品深加工与综合利用项目），项目包括：100万吨/年原料预处理装置、100万吨/年现有沥青装置副产品深加工综合利用装置、20000NM³/时干气制氢装置、60吨/时酸性水汽提装置、2万吨/年硫磺回收装置及配套工程，工程总计投资13.3亿元，已于2012年3月底试生产。二期工程采用先进、成熟的工艺技术，符合国家相关产业政策，倡导发展循环经济、绿色生产。二期工程分馏塔采用新型塔板及填料，并配以先进的液体分布器，生产采用集散型DCS自控技术，其原材料消耗及能耗指标低，三废污染少，操作管理高效，有效降低能耗；同时注重环保，采用先进的工艺技术，实现环保达标排放或回收利用。

二、     新上项目基本情况

按照国家科学发展观的要求，为了适应市场发展的需要，结合企业的实际情况，我公司计划建设三期工程（即高硫高酸原料油深加工及聚酯原料工程项目），工程包括350万吨/年重油改质装置、220万吨/年加氢裂化装置、120万吨/年催化重整装置、50万吨/年汽油加氢装置和50万吨/年液化气芳构化装置及相关配套设施，其中220万吨/年加氢裂化装置、120万吨/年催化重整、50万吨/年液化气芳构化装置均为山东地炼最大。三期工程计划总投资50亿元，计划2015年底建设完成。全部工程投产后，我公司每年预计可实现销售收入300亿元，利税5亿元。

三、     企业发展战略

企业以市场为导向，以效益为中心，推进炼油精细化；坚持走差异化的路线，即化工路线，通过实施差异化，高起点和规模经济，实现企业效益最大化的目标；坚持工程建设和生产经营相辅相成，相互促进的原则，通过工程建设实现现有产品的优化升级，适应汽柴油升级的要求和市场竞争的需要，占领竞争的制高点和掌握市场竞争的主动权，争效益，盘活现有资产。

企业当前工作主要以催化装置和加制氢装置为龙头，实现现有装置的稳定运行，加快推进汽油精制和醚化为重点的挖潜增效，全面降低能耗、物耗，提高产品质量，争创效益。优化资源配置，充分利用国家政策，实现炼化一体化的发展目标，通过科学发展和规范运行，建成现代化的化工产业园区，真正走出一条有天宏公司特色的发展之路。管理方面将深入推进精细化管理工程，以优化生产、细化管理、深化培训，强化三基即基层建设、基础工作和基本功训练为总抓手，以效益为根本要求，建立健全公司各项制度，实现企业良性有序发展。

四、     高效的管理模式

公司一直致力于完善企业经营管理，引入先进管理理念，结合公司实际，制定符合公司的经营管理方针：在组织架构方面，本着合理、高效、精简原则，现设有生产调度部、安环部、常减压车间、油品车间等28个车间（部门）；在人员配置上方面，具有一支素质高、业务能力强的队伍，700余人的员工队伍文化程度普遍较高，其中工程技术人员80余人，占公司总人数的11.00%，本科生及以上人员70余人，占公司总人数的10.00%，专科及以上500余人，约占公司总人数的71.42%。此外，在举贤用才上，公司坚持“能者上、平者让、庸者下”的竞聘上岗制度，优化人力资源配置，使人力资源合力做到最大；在生产管理上，公司坚持科技兴企，引入“精益生产法、5S管理”等管理手法，通过开展“安全知识学习”、“技术比武”、“消防演练”等多种常规性活动，让员工积极投入其中，为实现“资源零损失”、“产品零不良”、“设备零故障”、“人员零工伤”、“环境零污染”的“五零”目标而不懈努力。

五、     完善的基础设施建设

公司建有休闲娱乐中心，内设篮球馆、乒乓球室等设施，为了丰富员工的物质文化生活，公司经常组织开展常规性晚会、军训文艺汇演、演讲比赛、篮球友谊赛等各种寓教于乐的文体活动，将最大程度的丰富员工文化生活。

此外，为提高员工的居住条件，公司出资建设4栋职工公寓。

企业做大，反哺社会。公司发展得到了各级领导的高度重视和大力支持，作为具有社会责任感的企业，利用资本和技术优势，借助博兴县工业化进程的优惠政策，坚持科技兴企，倡导绿色石化，努力在国际国内市场上打造知名品牌，为山东省经济发展作出重大贡献，为县域经济发展增加新的经济亮点及增长点。

诚 聘 英 才

n  薪资：

    无相关岗位工作经验及无法直接顶岗的新员工转正之前需经过入职前培训及试用期的考核方可转正。各阶段时间安排及工资待遇如下：

l   入职前培训期：1个月，职前培训期发放生活补贴1000元/月。

l   试用期：

1.  研究生学历试用期2个月，试用期工资2500元/月；
2. 本科生及退伍军人试用期2个月，试用期工资2200元/月；
3.  专科生试用期2个月，试用期工资2000元/月；
4.  大专以下学历试用期3个月，试用期工资1800元/月。
5. 应届毕业生试用期结束后，根据不同岗位的培训周期，确定见习时间。

l   转正后：依据公司《薪酬管理办法》规定

1.  车间及相关生产、职能部门每月发放工资3000～4000元/人；
2.  行政后勤部门每月发放工资2000～3000元/人。

   有相关工作经验且经考核在一个月内能独立顶岗的新员工试用期可缩短，试用期工资根据岗位性质及工作经验提报相关领导商定，转正后根据实际工作情况给予岗位定级。

n  福利：

1.  公司缴纳五项社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗保险）一金（住房公积金），并自用工当日起为员工缴纳意外伤害保险；
2.  公司有福利房（一室一厅、两室两厅、三室两厅），符合条件的员工根据公司规定申请入住；
3.  公司接收员工的劳动关系档案，给予办理人事代理等相关手续。
4.  每逢中秋节、春节发放过节费或过节福利；每位正式工每月享受四天休假和国家法定节假日；公司为每位正式工量身定做西装，每年会为员工发放四季工作服；公司定期为员工发放劳保防护用品，按季度为员工发放生活用品；
5.  公司免费提供7人间宿舍，公司内部设有福利餐厅、超市，公司有班车接送员工上下班；
6.  公司为省外员工提供被褥、脸盆，并在入职三个月后凭火车票报销报到车费；

公司和车间内部定期组织培训，为员工提供学习和发展的空间。

地址：山东省滨州市博兴县博城五路东首

联系人：张保磊

联系电话：0543-2978007   13918483644

邮箱：sdthrlzyb@