- 工作地点：深圳
- 职位：管理培训生|高管寻访代表
- 信息来源：贵州师范大学
说明：
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| 单位名称：深圳市微知著管理咨询有限公司 |
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单位简介： 公司简介 深圳微知著管理咨询有限公司是一家提供全面的人才培养与搜寻服务的公司，提供的服务包括人才管理战略咨询、高管搜寻管理、校园星探与人才梯队建设咨询等。 微知著的使命：确保有抱负的企业拥有实施战略所需的人才。 微知著的服务：为客户提供全面的人才服务，人才管理咨询评估企业对人才的战略需求，并制定系统的解决方案；高管搜寻管理整合所有猎头公司资源，帮助企业快速引进急需人才；校园星探帮助企业招聘杰出的毕业生。 微知著的专长：人才的识别与培养。 微知著的研究：我们团队从1998年就开始对具有中高层管理潜质及其他高潜质毕业生进行跟踪研究。针对中国民企几乎都是创业型企业的特点，我们从2007年开始研究企业在不同阶段面临的不同挑战，对企业在不同阶段优秀高层团队特征有了较深刻的了解，是中国在该领域研究的开拓者。 微知著的文化：专业、真诚。 微知著的核心竞争力：对中国企业人才问题及解决方案的理解！ 详请浏览ww***com[点击查看] |
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招聘职位： |
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职位描述： 管理培训生（1名） 作为公司总经理培养，从高管寻访代表做起，要求具有独立组织负责人潜质。 高管寻访代表（4名） 职责概述： 获得潜在人才信息，并对人才进行初步甄别。 任职要求： 1、能迅速与陌生人建立良好的商业合作关系，获得相关人才信息； 2、对他人有较好的知觉能力，经过专业训练以后，能对高管进行初步甄别； 3、正直坦诚，意志坚强； 4、专业不限，女生优先。 薪酬待遇： 试用期基本4000元/月，试用期6个月；转正后基本工资6000元/月；福利依法定；奖金、股权分享等根据公司规定。 申请办法 请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人大学期间最有成就感的一件事”的扫描件或照片，Email或或彩信至招聘人员。 申请甄别流程 第一步 简历、案例分析； 第二步 关键行为事例访谈； 第三步 基于胜任力模型的目标行为事例访谈。 温馨提示：本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。 咨询热线： 电话：0755-29669256 Q Q：100305107 Q Q：130005107 邮箱：zyq@ 13247649351 周顾问 邮箱：lxq@ 13826593263 李顾问 本招聘信息长期有效！ 深圳市微知著管理咨询有限公司 二○一三年九月一日 |
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