[内蒙古]合众人寿内蒙古分公司2014校园招聘宣讲会 内蒙古大学专场

一、人才文化： 合众为人，投资于人

分公司成立7年来，从各大高校吸引了130多名优秀应届毕业生加盟，公司通过实施“指导人计划”、“内部轮岗”、“专业培训”、“英才计划”等多方面的人才培养措施，培养了3名部门经理、15名室主任、30多名骨干员工。

二、领先型的薪酬体系 2014应届毕业生 年收入30000------40000元

三、完善的福利保障

（一）五险一金：养老、医疗、失业、生育、工伤保险、公积金 （二）员工综合保障计划：意外险、意外医疗险、住院医疗

（三）员工休假：带薪年休假、探亲假、特殊奖励假等 （四）员工其他福利：节日费、误餐费、防暑降温费、医疗补助。

四、招聘需求：

五、联系方式：

招聘联系人： 邢女士/郭女士 联系电话：0471-6967755-67811； 0471-6967755-67815

电子邮箱：neimenggu_hr@ 招聘网址：ww***com[点击查看]；ww***com[点击查看]

公司地址：呼和浩特市中山西路首府广场25楼 邮编：010010

欢迎有兴趣在毕业后加入合众大家庭的同学将简历发送至邮箱neimenggu_hr@请在邮件主题中注明“应聘职位 姓名 期望工作地点”。

六、招聘流程： 参加校园宣讲会投递简历——宣讲会结束后当场进行笔试——初试——复试——通知录用 ——签署《三方协议》

合众人寿招聘职位工作职责介绍

职位1： 市场策划岗 5人

岗位概述：对分公司及各中心支公司业务开展情况跟踪、督导，并就其业务指标的完成状况调研、诊断，定期向室主任提交策划案；根据营销需求开发行销辅助品并对其进行管理。

工作描述：

（1）公司营销发展战略研究，提出营销战略规划建议； （2）负责分公司业务团队激励点的调研，诊断；

（3）负责对分公司、各中心支公司业务开展情况进行督导，就进展情况提出改进的合理化建议； （4）负责季、月业务数据的统计与分析；

知识经验：全日制大学本科以上学历，专业不限。熟练操作微软办公软件。具有专业、进取的精神。

职位2： 营销管理岗 5人

岗位概述：在营销企划室主任领导下，从事业务数据统计、追踪、分析工作。

工作描述：（1）各种业务数据的统计，制作各项业务报表并上报和下发； （2）新产品市场销售情况追踪分析和反馈；

（3）负责公司现有产品销售情况追踪分析； （4）激励方案的预警、追踪、兑现； （5）营销业务数据档案的建立与维护；

知识经验：全日制大学本科以上学历，专业不限。熟练操作微软办公软件。严谨细致、踏实稳健，有创新意识。

职位3： 培训讲师岗 8人

岗位概述：负责分公司新人入职教育和代理人资格考试的组织与实施，对下属营销服务部、中心支公司新人事业说明会、入职教育和代理人资格考试培训计划、组织实施及训练效果进行追踪、评估、督导以及效果反馈。

工作描述：（1）负责组织分公司事业说明会的组织与实施； （2）负责入职教育的组织与实施；

（3）负责代理人资格考试辅导等新人制式培训的组织与实施； （4）对事业说明会、入职教育、代理人资格考试训练需求进行调研，并及时反馈室主任；

（5）对下属营销服务部、中心支公司的新人培训进行指导与追踪，对督导的结果进行分析、评估，提出改善措施，形成培训分析报告，提交本室主任；

知识经验： 全日制大学本科以上学历，专业不限。具有较强的语言和文字表达能力。开朗、有较强的协调沟通能力；

职位4： 客户服务岗 2人

岗位概述：负责处理客户的各类保全申请、咨询、理赔报案和申请受理、相关附加值服务及续期收费等各项作业，保证本柜面保全件的处理时效及其它业务的受理时效，控制差错率，并将业务中存在的问题及时上报反馈，向客户及业务员提供优质服务。

工作描述：（1）受理客户各类咨询及退保劝阻； （2）受理客户各类保全申请并审核处理；

（3）新契约投保单初审； （4）各类单证的发放及回销，与单证管理岗相关工作的交接；

（5）客户柜面缴费业务的办理（应缴资料查询、缴费帐户变更、打印收据等）； （6）理赔案件的报案、申请资料验收受理；

知识经验：全日制大学本科以上学历，专业不限。打字速度文字70字／分，数字120字／分以上；有较强的语言表达能力，

职位5： 财务会计岗 2人

岗位概述：认真贯彻落实国家、公司会计核算和财务管理的各项制度和规定，制定和完善各项财务制度及规定。

工作描述：（1）负责专项费用的投入产出进行专题评估分析； （2）负责机构本部相关费用数据的报送。

（3）熟悉掌握公司各项费用开支标准； （4）审核费用实际发生与申请动支项目的一致性；

（5）审核发票的合法、合规性。 （6）负责费用分析工作；

（7）负责财务相关制度的制定； （8）负责向总公司上报专项及总体财务分析报告；

知识经验：全日制大学本科以上学历，会计专业优先，熟悉会计电算化，能够熟练操作电脑及常用财务软件；较强的语言表达能力和对外沟通能力。

职位6： 人力资源岗 2人

岗位概述：从事分公司内勤员工的招聘、核人等人力资源的基础管理工作；根据公司考勤、休假等制度对公司的考勤情况进行管理；负责内勤员工的工作异动、转正、离职等手续的办理与管理制度的宣导；建立二级档案等人事档案，指导三级机构相关岗位工作。

工作描述：(1)招聘方案的制定与实施，对应聘人员材料的甄选和初步面试； (2)录用人员资料的整理和核人材料的上报；

(3)根据求职情况与公司招聘情况建立分公司人才库； (4)根据公司考勤、休假等方面制度的制定对内勤员工考勤、休假的进行管理；

(5)员工二级档案的建立、维护与管理；

知识经验：全日制大学本科以上学历，人力资源专业优先。开朗、思维敏捷、观察力强，能承受压力，善于沟通，有创新意识。

职位7： 品牌管理岗 2人

岗位概述：负责公司的内外的宣传、报道工作，媒体公关，管理公司CI和企业文化的推殿，对三级机构相关工作人员的宣传工作进行指导。

工作描述：（1）贯彻执行总公司的宣传管理和相关制度，对分公司CI、对外材料等进行把关；

（2）分公司及分支机构品牌宣传计划方案拟定及执行； （3）公司对外媒体公关工作；

（4）建立健全分公司的对外宣传的规章以及相应行政管理制度； （5）公司内外新闻稿件的撰写、收集及联系发布；

（6）分公司及分支机构品牌档案的建立与整理；

知识经验：熟练操作微软OFFICE办公软件，并有良好的写作经验。品行端正，正直诚实，责任心强，有全局观念及合作精神。具备学习和创新的能力。

职位8： 核保理赔岗 2人

岗位概述：落实本机构理赔管理措施，负责个、团、银险的理赔决定的解释和咨询，督促、协助完成理赔业务方面的资料收集，对本机构理赔指标负全责。

工作描述：（1）向业务员、客户解释理赔决定； （2）理赔的相关业务政策、规则、流程及专业问题的咨询与解答；

（3）督促、协助疑难赔案的材料收集，简单案件的处理；

（4）对中支运营岗位人员进行培训、指导及其工作的监督、检查与沟通；投诉、申诉、诉讼案件的受理与处理；

知识经验：全日制大学本科以上学历，医学、法律、保险专业为佳。有较强的语言和文字表达及与人沟通的能力，工作责任心强，性格开朗，细心、踏实、能吃苦。

职位9： 信息技术岗 2人

岗位概述：负责分公司网络系统的运行与维护，分公司和所属机构电脑设备的安装和维护，分公司和所属机构应用软件的维护和IT设备的管理等工作。

工作描述：(1)负责制订机构IT发展规划和年度工作计划； (2)负责制订机构IT管理规定；

(3)负责机构IT信息安全管理； (4)负责机构IT系统运营维护及硬件网络维护；

(5)配合总公司要求，参与IT应用系统测试、试运行、上线工作； (6)站在用户角度对公司应用系统提供合理化建议；

知识经验： 全日制大学本科以上学历，全日制大学本科以上学历，计算机及相关专业，好学并有较强的学习能力。