江苏常熟新材料产业园招商项目主管-岗位招聘

发布人： 来源:就业指导中心   更新时间：:2013-11-21 13:34:01   共有3人次浏览

一、江苏常熟新材料产业园简介
　　新材料产业园成立于1999年6月，于2001年7月获省政府批准为“江苏高科技氟化学工业园”，2006年12月获中国石油和化学工业联合会冠名“中国氟化学工业园”。2008年7月，常熟市委、市政府创新体制机制，积极转变经济发展方式，在江苏高科技氟化学工业园增挂“江苏常熟新材料产业园”牌子，努力打造常熟第四大经济板块。成立以来，园区始终走专业化、特色化道路，以载体建设为先导，以转型升级为抓手，建平台、促转型，发展环境持续优化，项目建设有序推进，综合实力大幅攀升，在今年中国石油和化学工业联合会公布的全国化工园区排名中，列第五位。
　　园区位于江苏省东南部，北倚长江与南通隔江相望，东距上海100公里，南接苏州西邻无锡各50公里，高速公路、高等级公路、内河航道共同组成了园区便捷高效的现代化立体交通网络。目前园区规划面积15.02平方公里，已开发8平方公里，建成“六纵六横”的道路框架，实现了“九通一平”，道路、电力、通讯、供热、排污、雨水、天然气、自来水、工业用水等管网全部到位。
　　园区发展依据国家产业政策，依托既有产业，利用先进的管理模式和完善的公共设施，重点发展新材料、氟化工、精细化工、生物医药等产业。累计引进企业超过50家，包括美国杜邦、法国阿科玛、日本大金、比利时苏威4家世界氟化工巨头以及上市企业上海三爱富等，利用外资超10亿美元，吸引内资民资60亿元。形成了主产品物流循环链、能源综合利用链、硫酸钙综合利用链、副产盐酸综合利用链、温室气体消减链等多条产业链循环。
　　园区高度重视科技创新，深入开展产学研合作，着力推进科技创新载体和平台建设，是国家火炬计划常熟高分子新材料产业基地，建有苏州市级以上工程技术研究中心3家，拥有省级以上高新技术企业7家。园区成功创建为江苏省化工园区中第一家省级生态工业园区，是全国首批17家推进“责任关怀”的试点单位之一，也是国内最大的ODS（消耗臭氧层物质）替代品生产基地，拥有目前全球最大的CDM项目，年减排相当于1400多万吨二氧化碳的温室气体。
　　2012年，园区实现地区生产总值17.51亿元，工业销售收入88.85亿元，全社会固定资产投资19.29亿元，财政总收入4.65亿元，一般预算收入2.09亿元。园区氟化工产值约占全国氟化工行业总产值的五分之一。

　　二、招聘要求说明
 　　招商项目主管（2人）
　　公司行业：生物医药/产业园

　　公司类型：国企（产业园区）

　　工作地点：江苏常熟市海虞镇

　　工作性质：全职
　　学历要求：本科及以上

　　薪酬面议：市场水平

　　（一）招商项目主管岗位要求（侧重外语专业）
　　1、年龄24--35周岁，性别不限，婚姻状况不限；
　　地域：户口在长三角地区；
　　工作地点：常熟市海虞镇，本地居住者尤佳，需熟悉江南地域文化；
　　2、本岗位向招商局分管领导汇报工作；
　　3、外语专业本科及以上学历，有相关招商引资工作经验者优先；
　　4、日语或英语优良，日语1级，或英语8级，听、说、读、写流利；
　　5、熟悉招商流程、合同条款以及市场操作模，对科技园的招商引资，有一定的了解和实践经验；
　　6、有较强的招商谈判技巧、协调沟通能力和客户开拓能力；
　　7、熟悉办公软件操作，具有优秀的文字表达能力；
　　8、工作积极主动、勤奋好学、行为自律、有良好的工作心态;
　　9、学习和适应能力强，具有较强的团队合作精神;
　　0、品貌端正，形象气质佳。
 
　　（二）招商项目主管岗位要求（侧重化学化工专业）
　　1、年龄35周岁以内，性别不限，婚姻状况不限；
　　地域：户口在长三角地区
　　工作地点：常熟市海虞镇，本地居住者尤佳，需熟悉江南地域文化；
　　2、本岗位向招商局分管领导汇报工作；
　　3、化学化工及相关专业，本科及以上学历；
　　4、具有2年以上工作经验，掌握一门外语的优先；
　　5、熟悉招商流程、合同条款以及市场操作模，对科技园的招商引资，有了解和实践经验；
　　6、了解招商信息和客户需求，对市场有敏锐的洞察和分析力，
　　7、有较强的招商谈判技巧、协调沟通能力和客户开拓能力；
　　8、熟悉办公软件操作；
　　9、工作积极主动、勤奋好学、行为自律、有良好的工作心态；
　　10、学习和适应能力强，有较强的团队合作精神
　　11、品貌端正，形象气质佳。

　　三、联系和沟通方式：
　　（一）网上简历发送：towin_xu@；
　　（二）个人简历中除常规信息以外，还需要说明：
　　1、现工作状况（包括原薪资、期望薪资）；

　　2、现在劳务关系和离职原因；
　　3、个人（彩色）照片一张；

　　4、工作经历证明人（电话）。
　　（三）公司对简历审核筛选后，通知候选人首次面试和笔试，视初评情况再组织复试；
　　（四）通过复试后，可以洽谈薪资和到岗任职等事宜。

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