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文章来源:沈阳化工大学就业办 发布者:就业办 发布时间:2013/11/22 12:57:43 阅读:6次 |
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四川长虹电子集团有限公司 2014校园招聘简章之英才计划 一.长虹简介 长虹始创于1958年,从军工立业、彩电兴业,到信息电子的多元拓展,已成为集军工、消费电子、核心器件研发与制造为一体的综合型跨国企业集团,并正向具有全球竞争力的信息家电内容与服务提供商挺进。目前,长虹品牌价值以827.58亿元的估值蝉联中国品牌价值500强。近年来,长虹以创新为导向,不断提升核心技术创新能力,创新管理模式,提升经营活力,积极推进产业结构调整,不断丰富产业形态,挺进关键器件、核心部件领域,大力实施品牌国际化战略,不断提升企业综合竞争能力。长虹坚持"快乐创造C生活"的品牌主张,致力于为消费者创造聪明Clever、Comfort、Cool的生活。 人才理念:公司认可的优秀员工一定是能够合适公司事业发展要求、认同长虹文化、愿与企业共同成长、并能创造卓越贡献的员工。 企业宗旨:员工满意、顾客满意、股东满意。 企业愿景:致力成为全球值得尊敬的企业。 二.长虹2013上半年热点事件 1、9月6日,在国际消费电子展览会(简称IFA展)上,长虹以LOHAS,My Dream为主题亮相旗下的多款高端产品。 招聘职位:机械结构设计、软件开发、管理培训生(自动化、计算机、数学、人力资源、管理等相关岗位) 招聘专业:计算机软件相关专业、电子及通讯专业、工业自动化、机械类、自动控制、营销、财务、土木建筑等。 应聘学历要求:本科以上学历优先 工作地点:四川省绵阳市 1. 职业培训与发展 公司为新晋员工提供完善的职业培训体系,通过文化拓展训、生产体验训、市场实战训、师带徒、专业的人才培训课程及后备管理人才培养等多种方式,帮助新人高效快速地提升个人工作能力和岗位胜任力,实现职业理想。长虹为员工提供 "专业技术人才 经营管理人才"的双通道的职业发展。 2. 福利待遇 薪酬福利 公司根据员工的岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的工资,每年均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。公司在季度末及年末会根据员工绩效表现与公司业绩,发放季度奖励和年终奖励。对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励和项目奖励,以体现对优秀员工的认可和奖励。 员工福利 我们希望每一位员工拥有健康的身体和充沛的精力,为此我们为员工提供更多的福利计划以实现工作生活的平衡。包括:物美价优的员工食堂、免费的体育运动场地设施、节日慰问金等。我们为员工提供完善的保障计划,包括国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 员工生活 我们在为员工提供除公休假日及婚假、产假等法定休假外,同时为员工提供每年5-15天的带薪休假。此外,公司还为员工建立了集资建房、低价的员工宿舍、住房补贴、膳食补贴、住房公积金等福利计划。 四、联系方式 |