[浙江]金海重工股份有限公司2014校园招聘

金海重工2014届校园招聘

一、公司简介

 金海重工股份有限公司创建于2005年9月，2007年7月投入造船生产，目前已发展成为大型现代化造船企业。公司注册资金38.1亿元人民币，目前总资产达380多亿元，属国家高新技术企业和浙江省工业行业龙头骨干企业；2009年成为舟山首个产值超百亿企业，并连续四年保持百亿以上产值；公司先后获得中国船级社颁发的“修造40万吨级船舶”质量管理体系认证、HSE体系认证，通过一级I类船舶生产条件评价；公司获评“2010年度最具成长性企业”，荣获国际权威组织seatrade颁发的“造船厂奖”，获评“中国造船企业10强”，荣列2012年度浙江省百强高新技术企业之首,入选“2013年浙江省创新型试点企业”，并被列为“浙江省企业技术中心”、“浙江省省级工业设计中心”、“浙江省船舶修造企业安全标准化企业”等。企业始终保持着稳健的发展步伐，截至目前共交付各类船舶近60艘。

公司总面积达8000余亩，已建厂房面积70余万平方米，码头3800余米，海岸线达13000多米；拥有船坞8座，总容量达208万吨，其中最大一座50万吨级船坞，在国内乃至亚洲名列前茅；配备800吨龙门吊2台、钢板预处理生产线6条、平面分段流水线2条以及多台进口等离子火焰切割机等多种大型自动化设备，主要生产设备达875台（套）

公司年钢板加工能力超过90万吨，年造船能力达600万载重吨；具备制造国内外各类大中型集装箱船、LNG船、LPG船、滚装船、浮式储油轮、成品油轮、原油轮、散货轮、客船、特种工作船等不同类型船舶的条件和能力。主要船舶产品有6.4万吨、8.2万吨、18万吨级等散货轮；11万吨、32万吨级等原油轮以及90米海工自升式作业平台、2000TEU集装箱船等。

公司以“创世界一流品牌，建世界一流船企”为目标，秉承“诚信、业绩、创新”的企业文化，坚持以人为本、精细管理、服务客户、与时俱进、科学发展的经营理念，力求企业经济效益和社会效益的完美统一。

二、招聘职位及需求

㈠ 招聘职位

金海重工2014年校园招聘面向全国船舶类高校招聘2014届优秀毕业生共80人。

具体如下：

㈡ 应聘资格

1.限2014年应届毕业生。

2.必须获得CET-4证书或达到相应成绩；在学校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录。

3.2014年7月毕业时必须取得相应学历的毕业证和学位证。

三、招聘流程

简历投递→笔试→群面→单面→签约。

简历投递：

宣讲会现场投递

在宣讲会结束后按照现场工作人员提示投递简历，简历中需贴上照片，并在简历右上方标注：学校 专业 应聘岗位。

对于入选的简历，我们将通过短信平台的方式发布后续笔面试及签约通知。对于未能入选的简历，我们会在时间允许的情况下尽量回复。

四、薪酬福利

薪酬构成=基本薪酬 各项补贴 年底奖金

㈠ 基本薪酬

以岗定薪，提供以市场为标杆，以能力、绩效为标准的薪酬待遇。大专毕业生转正年薪约4～4.5万元，本科约4.5～5万元，研究生约5-6万元。

㈡ 全面的福利保障计划

除依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金外，还有其他特色福利项目如：海航集团内部员工1/4折优惠机票、酒店及商场内部消费折扣、集体婚礼、结婚礼金、购房优惠、生日礼金、年度健康体检、高温费、过节费等。

员工享受法定节假日和休息日休假、年休假、探亲假，正常享有病假、事假、婚假等假期。

企业设有员工食堂、为每位员工提供免费职工宿舍，达到职工福利房（金海家园小区）购房要求者可享受优惠政策，并可为子女提供入托、入学保障。

㈢ 培训与发展机会

1、全方位、立体化培训。为每一位新入职的大学生制定1周的入职培训计划、6个月的试用期“师带徒”培养计划、1年的早期养成计划，并根据岗位设置提供具有针对性的培训。

2、不拘一格的人才选拔机制。海航集团每年开展的高潜质人才选拔和培养计划（HPT）、金海重工每年开展的“未来人才”选拔和培养计划、不定期开展内部管理岗位竞聘等使优秀员工能够迅速脱颖而出，跻身管理岗位和技术岗位，充分实现自己的人生价值。

年轻的企业培养造就了一大批年轻有为的干部精英，在这里，不拘一格的人才选拔机制，为金海致力于发展成为振兴装备制造业的民族脊梁奠定了坚实的基础。

五、联系方式

公司地址：浙江省舟山市岱山县长涂镇金海大道1号

联系电话：0580-4716068/064  传真：0580-4716004

联 系 人：张帅  胡振华

邮 箱：zh-shuai@

公司网址：ww***com[点击查看]