- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：中国国家人才测评网
说明：
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企业简介-中国国家人才测评网
人力资源和社会保障部全国人才流动中心与北京首经技术培训中心合作，共同建立人力资源和社会保障部全国人才测评办公室，并进一步凭借科学和领先的网络平台--中国国家人才测评网（ww***.cn[点击查看]）开展人才评价工作，切实帮助各类型组织机构实现科学有效的选才、用才、育才、留才。
发布本招聘广告企业的营业执照名称：北京首经技术培训中心。
单位特色：
公信力：
作为人力资源和社会保障部直属的国家权威人才评价机构，已成功为各级政府机关、重要行业和大型企事业单位开展一系列富有成效和垂范意义的人才评价项目，在业界形成了良好的口碑，并被各大中央级媒体广泛报导。
专业化：
十余年来为60余家大型中央企业提供专业的人才测评服务，测评人数超220万人次，调研访谈人数超1.5万人，积累典型工作案例，标准化行为事件数据2.5万余套。
创新性：
在胜任能力构建过程中，有效地使用自主研发的"胜任能力搜索引擎"和胜任能力模型"3S构建技术"，提升胜任能力构建速度，强化胜任标准效度；基于为60余家央企服务的成果，编制了中央企业胜任能力辞典，全面涵盖多类胜任能力指标，在此基础上自主开发完成《评价中心技术题库》。
公司网站：ww***.cn[点击查看]
简历投递邮箱：bjzp2013@，并注明申请职位。
单位招聘的职位如下：
人力资源咨询师
职位描述 ：
1、负责收集、整理、分析行业和项目相关信息；
2、按照项目经理要求，执行项目工作；
3、配合项目经理协调相关部门与单位关系，跟进项目完成后的后续服务工作；
4、负责客户资源开发和维护；
5、与项目研发部紧密配合，定期沟通，对试题库、量表修订、项目成果提炼等提出建议和意见。
· 工作地点：北京市
职位要求：
1、管理学、人力资源管理和心理学等相关专业毕业，硕士研究生以上学历；
2、有咨询公司项目顾问经验或大中型企业管理、咨询工作经验；
3、精通企业组织构架设计、薪酬福利规划、职位描述、绩效考核等现代企业人力资源管理技能；
4、具备开拓精神、团队合作精神和一般管理能力，细致性高、亲和力强，具备沟通和谈判能力，拥有独立开发和运作项目的能力；
5、熟练操作各类办公软件,能够长期在外出差工作。
