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有效期: | 发布时间: 2013-11-26 16:32 | 浏览次数: 19 |
单位名称: | 聊城大学机械与汽车工程学院招聘 | 单位所在地: | 山东省 |
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单位地址: | 山东省聊城市湖南路1号聊城大学机械与汽车工程学院 | 邮 编: | 252059 |
联系电话: | 0635-8239988 | 传 真: | |
单位网址: | 联系人: | 冯老师 | |
电子邮箱: | |||
招聘说明: |
由于需求招聘硕士、博士若干。
硕士:
为满足学院教学科研需要,现公开招聘合同制教学科研人员,有关事宜如下:
一、招聘条件
1、思想素质好,作风正派,责任心强,热爱高校教学科研工作;具有较强的沟通能力、团队合作意识和奉献精神;遵纪守法,无违法违纪行为。
2、专业要求:车辆工程、交通运输规划与管理、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论专业等。
3、学历要求:硕士研究生毕业(应届、往届毕业生均可),获得工学硕士学位,且本科、硕士均毕业于“211工程”或“985工程”学校,本、硕专业相近。
4、身体健康,年龄30周岁以下。
二、招聘程序
1、报名:实行网上报名,不受理现场报名,见联系方式。
2、资格审查:由人事处、监察室、学院等部门人员组成工作组对报名人员进行资格初审。通过人员,由学院通知个人持报名表、相关证件及工作经历证明原件到学院进行审验。
3、笔试、试讲和面试:本着公开、公平、公正的原则,学校对资格审验通过人员进行笔试、试讲、面试。
(1)笔试:学校组织笔试,笔试内容与基本素质、基本能力和应聘岗位的专业知识相关。笔试结束后,按招聘计划与应聘人数1:3的比例,从高分到低分确定试讲人选。笔试成绩低于60分的,不能进入试讲范围。
(2)试讲:学院成立试讲小组,听取试讲人员讲课。试讲结束后,按招聘计划与应聘人数1:2的比例,从高分到低分确定面试人选。试讲成绩低于75分的,不能进入面试范围。
(3)面试:学校成立面试小组,对入选人员进行面试。面试结束后,笔试、试讲和面试成绩三者总和为总成绩。面试低于80分的,不能进入考核体检范围。
4、考核、体检:根据应聘人员总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,参加考核体检。考核采取查阅材料、核对身份、心理测试、外调等方式进行,主要是进一步考察拟聘用人员政治思想、道德品德、心理素质、业务能力等方面的情况。体检就是按照学校规定,到校医院进行规定项目体检。考核、体检不合格者不能聘用。
5、学校审定:考核体检合格并审查无误的人员报学校审定。如报名人员较少,或者符合条件要求人员较少,减少招聘人数。
6、公示:学院对拟聘人员进行公示,公示期为7个工作日。
三、录用手续
1、签订聘用合同:学院与聘用人员签订聘用合同,首次聘用,签订期限为3年,试用期3个月。
2、办理社会保险:学院按当地劳动部门的规定为聘用人员办理企业社会保险。聘用人员依法享受各项社会保险待遇。
四、聘用待遇
聘用人员工资及津贴待遇与学院正式在编同级人员相同。
博士:
需求类别 |
需求人数 |
需求专业 |
研究方向 |
博士 |
3 |
车辆工程 载运工具运用工程 交通信息工程及控制 交通运输规划与管理 |
节能与新能源汽车 车辆动态仿真与控制 汽车检测诊断技术 交通信息工程 交通规划 智能交通 |
博士 |
3 |
机械制造及其自动化 机械设计及理论 机械电子工程 控制理论与控制工程 检测技术与自动化装置 |
先进制造技术 现代设计理论与方法 机电一体化 机器人 控制工程 |
联系人及联系方式:包春江院长,0635-8239968,baochunjiang@ |
聊城大学博士招聘待遇
引进的各类人才来校后除享受国家和省有关政策规定的工资、福利等待遇外,同时享受以下引进待遇。
(一) 引进高层次人才待遇
引进高层次人才(学科领军人物、学科带头人、方向带头人)待遇详见《聊城大学高层次人才引进与管理办法》。
(二)引进博士待遇
1、引进博士属于下列条件之一的,来校后,学校给予引进费每人每月2000元,共补贴5年。
⑴ 博士所学专业为我校紧缺专业,且达到我校引进优秀博士条件。
⑵ 在海外正规院校或科研院所取得博士学位(海外博士)。
⑶ 博士后出站。
2、引进博士所学专业为我校紧缺专业,或非紧缺专业但达到了优秀博士条件,来校后,学校给予引进费每人每月1200元,共补贴5年。
3、学校提供引进博士科研启动费(以科研项目形式申报)理工科6万元,其它学科4万元。
4、学校提供引进博士周转住房。
5、引进博士来校后,与学校签订聘用协议,聘期五年,试用期三个月。
6、对于特别优秀的人才,引进待遇视具体情况商定。
聊城大学引进博士类别及条件
1、优秀博士引进条件属我校需求专业,具有良好的综合素质,年龄一般不超过40岁,在本学科领域内有独到的学术思想,具有较大发展潜力的青年学者,并具备下列条件中的一项者:
(1) 近五年获得过省部级一等奖以上有获奖证书;或获得省部级二等奖前五名,或省部级三等奖前三名,并持有个人获奖证书。
(2) 近五年作为主要研究人员(前三名)承担过(已结项)省部级以上有资科研项目或省级及以上优秀青年教师资助计划与骨干教师资助计划。
(3) 近五年以第一作者在国内外正式期刊上发表的本学科方向论文被SCI、EI、A&HCI收录6篇以上或影响因子总点数为8以上(其中3区及以上文章不少于1篇);或全文被SSCI收录论文1篇以上或影响因子总点数为1以上或在学校规定的B类期刊(含)以上发表论文1篇以上。
(4) 近五年以第一作者在国内外正式期刊上发表的学术论文被SCI、EI、SSCI、A&HCI检索,且单篇被SCI、EI、SSCI、A&HCI源刊论文他引10次以上;或发表的论文被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载累计1篇(次)。
(5) 近五年以第一完成人身份获国家发明专利3项以上。
(6)近五年承担过(前三名)进款总额在60万元以上的横向合作项目,并取得较大的经济和社会效益。
2、海外博士引进条件
在海外正规院校或科研院所取得博士学位,属我校需求专业,具有良好的综合素质和较大的发展潜力,年龄一般不超过40岁。
3、博士引进条件属我校需求专业,具有良好的综合素质和较大的发展潜力,年龄一般不超过40岁。
联系方式:
联系人:包老师 0635-8239968,13969588756 baochunjiang@;
冯老师 0635-8239988,13806350126 fengmingquan@
通信地址:山东省聊城市湖南路1号聊城大学机械与汽车工程学院 邮编:252059