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郑州市中原区2014年人才引进公告

有效期：

发布时间： 2013-11-29 09:21

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单位简介

根据工作需要,现面向2014届毕业生招聘事业单位工作人员，待遇为全供事业编制。现将有关事宜通知如下：

一、招聘资格和条件

1、应聘者毕业后必须取得本科以上学历及相应的学位证书，不含定向、委培及二级学院毕业生，否则不予聘用。

2、所学专业与应聘专业一致或相近。

3、年龄在30周岁以下（1984年6月30日以后出生）。

二、招聘专业

1、规划设计类专业；

2、基建工程类专业；

3、法律类专业；

4、文秘类专业；

5、经济类专业；

6、审计类专业；

7、公共卫生类专业。

三、招聘程序

1、报名与资格审查

采取网上报名：填写《2014年度引进专业人才应聘登记表》（附件）和电子照片以及个人简历一起发送至邮箱：zhaoyg-001@日。, 报名时间截止到2013年12月4

根据报名资格和基本条件对考生进行资格审查，通过资格审查人员可进入初试。

2、初试

初试采取与个人谈话的形式进行，主要了解考生求职动机、岗位匹配、语言表达、举止仪表、性格气质等方面情况。

3、复试

按照资格审查和初试结果，择优确定参加复试人员，复试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理能力、应变创新能力、心理素质等。复试地点设在郑州市，具体时间、地点另行通知。

4、体检

依据复试成绩，按照拟引进招聘专业人数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体体检时间及地点另行通知。

5、聘用

根据复试成绩、体检和考核情况，确定拟聘用人员，签订就业协议和聘用合同，试用期为一年。试用期满后由相关单位进行综合考核，考核合格者办理转正手续，不合格者取消聘用资格。

四、有关待遇

聘用人员为全供事业编制，聘用后直接执行定级工资，工资按照郑州市事业单位有关工资政策执行。试用期满考核合格后，社会保险等待遇按照郑州市有关规定执行。

五、其它

资格审查贯穿引进招聘工作全过程，一经发现不符合引进招聘条件、弄虚作假或违反引进招聘规定的，取消其聘用资格。

附件：《2014年度引进专业人才应聘登记表》