兰州交通大学新能源与动力学院引进

急需紧缺人才公告

根据武威经济社会转型跨越发展对人才的需要，按照《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2012〕22号)规定，决定在贵校采取考核考察方式引进急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进人才对象和条件

具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利；遵守宪法和法律，品行良好，具有适应岗位要求的身体条件；具有引进岗位所需专业知识和业务能力的普通高校硕士及以上毕业生（含2014届硕士毕业生），非武威市所属机关事业单位正式工作的相关专业副高级以上职称的高校教师。

二、引进人才优惠政策

引进的人才占用引进单位事业编制，执行事业单位现行岗位绩效工资标准。符合中共武威市委办、政府办《关于印发《武威市人才特区试点工作方案》的通知》(武办发〔2012〕92号)、《关于印发〈武威市加强工业企业人才服务工作实施办法〉的通知》(武办发〔2012〕91号)和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》(武市组发〔2010〕200号)规定条件的，可享受以下引进急需紧缺人才优惠政策待遇：

（一）引进的急需紧缺高层次人才，在享受正常工资待遇的同时，由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。

（二）引进急需紧缺人才在武威购房的，按博士和正高级专家10万元，副高级专家和硕士研究生5万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。

（三）专业技术职称随到随聘。对工作能力强、业绩突出的，可实行低职高聘并兑现工资。硕士以上学位的急需紧缺人才，申报、晋升职称不受单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位职称限额。

（四）引进急需紧缺人才的配偶，由组织、人社部门负责及时协调解决工作安排问题；引进急需紧缺人才子女入学，按照本人意愿安排学校就读，享受本市学生同等待遇。

三、引进程序

（一）报名与资格审查。报名工作从本公告发布之日起开始。应聘人员凭身份证、毕业证、学位证、就业报到证、就业推荐书、成绩单及其它相关资格证书到引才小分队指定地点报名应聘。引才小分队对应聘人员进行资格审查，符合条件的予以报名登记。

（二）考核考察。引才小分队根据《武威市2013年集中引才行动量化考核办法》对登记报名人员进行考核。考核内容为招聘岗位所必需的职业能力、专业能力、专业技能和思想政治表现、道德品质等。考核结果采用百分制，现场公布成绩，按成绩从高分到低分原则依次拟定应聘考察对象。列为应聘考察对象的，引才小分队对其资格条件进行复查，并对思想政治表现、学习情况、遵纪守法情况进行考察，确定考察人员名单。

（三）公示签约。引才小分队根据考察情况，提出初选人员，报市人社局审核，市人社局审核后报市委、市政府审定。对审定拟引进人员，在所在院校进行公示，对公示中反映的问题委托拟引进人员所在高校调查，经查实不符合引进条件的，取消引进资格；公示无异议的，签订高校毕业生就业协议书。

（四）体检。由市人社局统一组织对拟引进人员进行体检。体检标准参照新录用公务员体检标准执行。

（五）聘用。对体检合格的人员，按有关规定办理聘用手续。

 报名地点：

引才小分队联系电话：13993532601

市纪委、监察局监督电话：0935-2212607

招聘政策咨询电话：0935-2212212

附件：兰州交通大学新能源与动力学院2014年引才岗位和专业需求一览表

中共武威市委组织部

武威市人力资源和社会保障局

2013年12月2日