[河南]华润置地（郑州）有限公司万象城管理中心2014招聘

华润置地（郑州）有限公司万象城管理中心招聘

【关于华润集团】 1、 华润集团是全球《财富》500强企业之一，2013年排名第187位。 2、 为国务院国资委直接监管和领导的53家重点央企之一，自2005年起连续获得国资委A级央企称号，2012年在央企业绩考核A级企业中排名第6。 3、集团旗下设立7大战略业务单元，5家在港上市公司，核心业务遍布消费品、电力、地产、医院、水泥、燃气、金融等多个行业。 4、 截止2012年底，总资产达9393亿港元，实现销售收入4046亿港元，在职员工达40多万人。 【关于华润置地】 1、 华润集团旗下地产业务旗舰，中国内地最具实力的综合型地产开发商之一，是中国地产行业规模最大、盈利能力最强的地产企业之一。 2、2010年3月，入选香港蓝筹恒生指数成份股，成为恒指成份股地产行业的代表。 3、 2012年签约额522亿人民币，营业额445亿港币，股东应占溢利达105.7亿港币。 4、 截止2013年3月，公司总资产达到1987亿港币，净资产达到842亿港币；现土地储备超过3088万平方米，进入中国内地45个城市，发展项目超过80个。5、 2013年中国房地产企业百强排名第8，中国房地产行业十佳雇主。 

【关于华润万象城】是华润置地（郑州）公司的首个项目。项目位于郑州市二七商圈内（铭功路以东、西太康路以南、民主路以西、解放路以北区域），净地面积约100亩。该项目拟建设成以购物中心万象城（超大型一站式商业、娱乐、运动、休闲中心）为核心的，包含五星级酒店、服务式公寓、5A级写字楼和精品住宅的多业态都市综合体。项目规划总计容建筑面积80万平方米，计划总投资50亿港元。项目建成后，将成为郑州最好，在中原地区极具示范效应的综合体项目，为郑州新增一处亮丽的城市名片。 
华润置地（郑州）有限公司正积极在河南省内拓展项目，公司将依托强大的公司品牌和优秀的项目品牌，向中原地区消费者传递高品质的生活理念，缔造更加完美的生活空间。现诚邀勇于创新、努力进取、注重个人发展的英才加入我们。

此次招聘活动简介：

时间：2013年12月21日-22日（周六、日）

地点：河南省人民会堂（紫荆山立交东北角）

参与招聘公司：华润置地（郑州）有限公司及联合万象城内近二百家大型品牌租户（如：ole、新宇三宝表行、玩具反斗城、Harborhouse等）。

报名方式：1.智联招聘网站（下周开始）。2.现场报名。

招聘岗位及要求

工程部：

工程经理（1人）：男，40岁以下，大专及以上学历；6年以上工程管理工作经验，2年以上购物中心/商场物业同等职位管理工作经验； 精通商场的强弱电、空调、给排水、综合机电维修等，熟悉物业工程管理模式和工作流程,具有较强的应急处理能力；具备良好的职业道德、素养及高度的责任心，良好的统筹、沟通、协调能力和团队领导能力；具有工程师及以上技术职称、通过全国物业管理师考试者优先考虑。

强电主管（1人）：男，35岁以下，大专及以上学历。负责强电设备运行管理、维修和维护等管理工作，具备相当的领导管理能力。

弱电主管（1人）：男，35岁以下，大专及以上学历。负责弱电设备运行管理、维修和维护等管理工作，具备相当的领导管理能力。

暖通主管（1人）：男，35岁以下，大专及以上学历。负责空调、给排水专业相关工作，包括设备运行管理、维修和维护等管理工作，具备相当的领导管理能力。

综合维修主管（1人）：男，35岁以下大专及以上学历。按物业部制定的流程和制度要求，负责物业工程各设施设备日常维修、保养、维护工作，具备相当的领导管理能力。

综合维修工（若干）：男，35岁以下；中专及以上学历；从事过本专业3年以上工作经验；具备较强的责任心和敬业精神；

强电技工（若干）：男，35岁以下；中专及以上学历；从事过本专业3年以上工作经验；具备较强的责任心和敬业精神；

水暖技工（若干）：男，35岁以下；中专及以上学历；从事过本专业3年以上工作经验；具备较强的责任心和敬业精神；

弱电技工（若干）：男，35岁以下；中专及以上学历；从事过本专业3年以上工作经验；具备较强的责任心和敬业精神；

电梯工（若干）：男，35岁以下；中专及以上学历；从事过本专业3年以上工作经验；具备较强的责任心和敬业精神；

管业部：

消防主管/领班（2人）：35岁以下；复员军人优先；具有长期从事消防管理和实地演习的经验；具有较强的领导、组织、协调能力。

环境主管/领班（2人）：40岁以下；有物业管理、酒店管理经验者优先；熟悉保洁、绿化等环境管理国家规定标准；具有较强的领导、组织、协调能力。

安防领班（2人）：35岁以下；退伍军人优先；良好的仪容仪表，礼貌礼节、沟通与办事技巧，并具有较强的敬业精神及良好的服务意识。

客服助理（若干）：30岁以下；熟悉国家相关物业管理法律法规的管理知识；良好的沟通与观察能力；会办公软件。

商管员（若干）：35岁以下；退伍军人优先；良好的仪容仪表，礼貌礼节、沟通与办事技巧，并具有较强的敬业精神及良好的服务意识。

车场助理（若干）：35岁以下；退伍军人优先；良好的仪容仪表，礼貌礼节、沟通与办事技巧，有一定停车场管理经验优先。

环境助理（若干）：35岁以下；有物业管理、酒店管理经验者优先；熟悉国家相关物业管理法律法规的管理知识；能吃苦耐劳者优先。       

推广部：

推广经理（1人）：40岁以下，本科以上学历； 5年以上大型百货零售行业成功企划经验并具良好业绩； 具备文案、媒介、平面、环艺设计等专业知识与运用能力； 专业基础扎实，具有敏锐的市场洞察力，具备良好的创新意识和媒介关系，优秀的文字功底及表达能力。。

平面设计师（2人）：大学本科以上学历,平面设计类专业毕业；3年以上相关工作经验；熟悉美工/绘画、摄影、图片的美化编辑,熟悉计算机常用操作； 有强烈的责任心和饱满的工作热情,有商业推广经验者优先。

媒体主管/专员（2人）：本科以上学历；熟悉传统媒体、新媒体管控流程；性格外向，沟通、协调能力强。

活动主管/专员（4人）：本科以上学历；3年以上同岗位工作经验，具备文案、策划等专业知识与运营能力；专业基础扎实。

信息部：     

系统工程师（2人）：本科以上学历，计算机相关专业毕业。具有一年以上的B/S架构软件开发工作经验；熟悉商业业务系统或者具有零售、ERP、MIS业务系统实施经验；具备良好的沟通和协调能力，分析与项目掌控能力。

客服中心：

前台客服（若干）： 大专及以上学历，航空乘务、旅游管理、英语、心理学相关专业；性格开朗，形象好，气质佳。男性：身高178CM以上，女性：身高168-175CM； 具有较好的服务意识、服务技能及良好的沟通表达能力；一年以上从事客户服务（航空、星级酒店、高端会所、购物中心）经验者优先。