人事管培生
招聘方向
1、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历；
2、协调安排面试，及时解决面试过程中遇到的问题；
3、候选人入职前、中、后的流程跟踪；
4、负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪，建立公司人才库；
5、校企合作及校园招聘工作。
薪资方向
1、负责薪资的核算和发放，社会保险办理等薪酬基本业务的操作；
2、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；
3、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；
4、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。
培训方向
1、负责汇总年度、月度培训计划，并根据培训计划具体落实培训工作。
2、负责培训考勤工作，落实员工参加培训的出勤情况，及时向相关部门反馈。
3、具体实施员工入职培训，仪表、仪容、礼貌礼节、服务意识、服务规范用语及英语等公共课培训。
4、建立员工培训档案，跟踪员工培训效果。
5、对员工培训进行考核，评估培训效果。
6、负责培训器材、用品的申购、领用、保管和使用。
财务管培生
1、 按照相关流程要求办理业务结算收款业务；
2、 相关数据录入相关结算系统 ，登记和核对相关结算收款记录；
3． 负责客户往来结算的明细核算；
4、 审核“报销审批单”、“付款审批单”等原始凭证；
5、 提现、报销、付款；
6、 编制记帐凭证；
7、 登记现金日记帐和银行存款日记帐；
8、 月末编制现金汇总表，并将凭证装订成册。
审计管培生
1、配合审计主管完成各项内审流程必选项目，如出纳的盘点工作，各项台账记录等，完成集团内部审计工作。
2、对集团所属公司的财务、业务内控流程、管理制度执行情况进行内部审计。
3、对集团所属公司年度利润完成情况的内部审计。
4、新建工程项目审计，旧店改造工程项目审计。跟踪工程工期进展。
5、配合完成各类专项审计工作
市场管培生
1、宣传平面广告设计、新闻稿稿件撰写
2、厂方、店头市场活动策划与执行协助
3、微博、微信、网络经销商会员日常维护
4、日常表单制作
销售管培生
1、负责汽车产品及相关延伸产品的销售工作。
2、严格按照公司销售操作流程和要求进行业务活动。
3、向客户提供相关的咨询服务及因销售而产生的相应服务。
4、定期进行客户回访与跟踪。
企管管培生
法务方向
1、处理公司内部和外部有关法律事务；
2、起草、审核公司相关的法律文件、对外合同文本及资料文本；
3、参与诉讼、仲裁和非诉讼事务；
4、为其他部门提供法律支持，解答法务咨询和提供法律培训。
数据管控方向
1、日常业务数据维护，汇总下属企业及横向部门上报的各类数据；
2、定期抽取、筛选相关业务数据及DMS数据，进行综合分析并出具结论；
3、抽查DMS系统，检验数据的准确性及完整性；
4、其他经营数据相关分析和处理。
IT方向
1、监督项目进度，并及时发现和解决问题，有较强的协调及监管能力；
2、负责IT部门团队建设，制订工作职责，并进行检查及考核；
3、负责对公司及部门内人员进行技术培训，组织本部门员工对知识和新业务进行学习；
4、总体把握项目实施进度及过程控制，有一定的风险评估能力；
5、熟悉汽车行业整体业务体系、有汽车行业软件实施经验；
售后督导方向
1、下属公司现场检查内容、检查方式制定；
2、定期现场考核下属公司服务流程、制度流程表单执行情况；
3、现场检查情况汇总、分析、出具评估报告并下发；
4、跟踪下属公司整改情况。 |
