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[南京]南京市第九中学2014招聘新教师

(全职,发布于2013-12-02) 相关搜索
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教师招聘:2014年南京市第九中学招聘新教师公告
发布日期:2013-12-02 点击率:55

2014年南京市第九中学招聘新教师公告

南京市第九中学创建于1925年,是一所具有近百年办学历史和深厚文化底蕴的江苏省名校,江苏省首批四星级高中,并先后获得江苏省模范中学、江苏省德育先进学校、江苏省文明单位、国家级示范高中等多项荣誉,成为南师大硕士生培养基地。

南京市第九中学师资力量雄厚,99%以上具有大学本科及以上学历,其中取得硕士生学位的教师68名,现有特级教师4名,江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人1名,80多名教师被评为省、市、区名师、学科带头人、优秀青年教师,一批学者专家型的教师崭露头角,先后有15个教研组被评为市区先进教研组。德艺双馨的优秀教师队伍,成为九中不断发展、优化发展的坚石。

学校以“新博雅教育”为理念,办学特色鲜明,教育业绩享誉国内外。为适应学校发展需要,现诚聘教坛精英。

一、招聘对象及条件:

2014届优秀研究生、本科生,具体要求如下:

1)成绩优异,科研能力强,综合素质高,身体健康,具有合作精神;

2)符合南京市教育局规定的要求,通过南京市城区教师招聘考试,获得高级中学教师资格证书

3)第一学历必须是本科,且本科和研究生就读学校须为“211”高校

4学科和需求数:生物1名、美术1

二、招聘程序

招聘面试试讲两部分,面试按百分制计算占总成绩的30%,试讲按百分制计算占总成绩的70%。

1、面试

面试采取说课、问题答辩和基本功考核的形式。说课采用抽签的方法确定课题。问题答辩由专家根据说课情况,采用现场提问,即兴回答的方式。

面试时间:电话通知。

面试总分:面试总分为100分,面试成绩合格线为60分。

2、试讲

面试成绩从高分到低分的顺序,以实际岗位招聘数的18确定试讲分数线。试讲时间、地点电话另行通知。面试人数不足时,划定基准线。

试讲内容:进入试讲环节的应聘人员在指定时间到学校备课,上课。评委给出相应成绩。

3总成绩计算:总成绩=面试成绩(折算成百分制)×30% 试讲成绩×70%。

三、体检、考察和公示

1.体检:试讲结束后,按总成绩从高分到低分的顺序,按学科需求数1∶1比例确定进入体检人选,进行体检。

2.考察:对体检合格人员进行考察。

因体检、考察不合格出现缺额时,在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。

3.公示:对体检和考察合格的拟录用人员,在南京市第九中学校园网(网址http://www.)进行为期7个工作日的公示。

四、录用

公示期满无异议者,经报公开招聘综合管理部门批准后,由南京市第九中学办理录用相关手续。录用的新教师,按有关规定实行试用期,签订试聘用合同书。试用期满考核合格,办理正式聘用手续;考核不合格者,不签订《南京市事业单位聘用合同书》。

、应聘材料投递地址(邮寄或自行送递)

    址:南京市玄武区碑亭巷51号(邮编210018)校长办公室收

联系电话:025-84414656   025-86586008  

人:孙老师、王老师、李老师          

材料投递截止时间:20141231

 

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