[南京]南京市第九中学2014招聘新教师

教师招聘：2014年南京市第九中学招聘新教师公告
发布日期：2013-12-02 点击率：55

2014年南京市第九中学招聘新教师公告

南京市第九中学创建于1925年，是一所具有近百年办学历史和深厚文化底蕴的江苏省名校，江苏省首批四星级高中，并先后获得江苏省模范中学、江苏省德育先进学校、江苏省文明单位、国家级示范高中等多项荣誉，成为南师大硕士生培养基地。

南京市第九中学师资力量雄厚，99%以上具有大学本科及以上学历，其中取得硕士生学位的教师68名，现有特级教师4名，江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术带头人1名，80多名教师被评为省、市、区名师、学科带头人、优秀青年教师，一批学者专家型的教师崭露头角，先后有15个教研组被评为市区先进教研组。德艺双馨的优秀教师队伍，成为九中不断发展、优化发展的坚石。

学校以“新博雅教育”为理念，办学特色鲜明，教育业绩享誉国内外。为适应学校发展需要，现诚聘教坛精英。

一、招聘对象及条件：

2014届优秀研究生、本科生，具体要求如下：

（1）成绩优异，科研能力强，综合素质高，身体健康，具有合作精神；

（2）符合南京市教育局规定的要求，通过南京市四城区教师招聘考试，获得高级中学教师资格证书；

（3）第一学历必须是本科，且本科和研究生就读学校须为“211”高校

（4）学科和需求数：生物1名、美术1名

二、招聘程序

招聘分面试和试讲两部分，面试按百分制计算占总成绩的30%，试讲按百分制计算占总成绩的70%。

1、面试

面试采取说课、问题答辩和基本功考核的形式。说课采用抽签的方法确定课题。问题答辩由专家根据说课情况，采用现场提问，即兴回答的方式。

面试时间：电话通知。

面试总分：面试总分为100分，面试成绩合格线为60分。

2、试讲

按面试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶8确定试讲分数线。试讲时间、地点电话另行通知。面试人数不足时，划定基准线。

试讲内容：进入试讲环节的应聘人员在指定时间到学校备课，上课。评委给出相应成绩。

3、总成绩计算：总成绩＝面试成绩（折算成百分制）×30% 试讲成绩×70%。

三、体检、考察和公示

1．体检：试讲结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按学科需求数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。

2．考察：对体检合格人员进行考察。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。

3．公示：对体检和考察合格的拟录用人员，在南京市第九中学校园网(网址http://www.)进行为期7个工作日的公示。

四、录用

公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由南京市第九中学办理录用相关手续。录用的新教师，按有关规定实行试用期，签订试聘用合同书。试用期满考核合格，办理正式聘用手续；考核不合格者，不签订《南京市事业单位聘用合同书》。

五、应聘材料投递地址（邮寄或自行送递）

地    址：南京市玄武区碑亭巷51号（邮编210018）校长办公室收

联系电话：025-84414656   025-86586008  

联 系 人：孙老师、王老师、李老师          

材料投递截止时间：2014年12月31日

 

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