[天津]天津高速公路集团有限公司

天津高速公路集团有限公司

天津高速公路集团有限公司

招聘公告

天津高速公路集团有限公司是由原成立于1994年的天津市高速公路投资建设发展公司于2009年6月25日改制而成的一家以公路工程建设开发、高速公路项目投资、建设、运营管理及沿线项目开发为主要业务的大型国有企业。高速集团公司作为代表天津市政府在公路行业对外招商引资的经营实体，享有天津地区高速公路的投资权及建设权。自成立以来，高速集团公司已成功运用国内贷款、与投资方合作等方式，先后投资改造和新建了万家码头大桥等30余个路桥项目，项目总里程达到1600公里。其中，已建成津沧、唐津、津蓟、京沪、京沈、津保、津晋、京津等15个高速公路项目，通车里程达844公里。

经过十几年坚持不懈的努力，高速集团公司已由最初招商引资的窗口发展成为集融资、建设、运营、养护和多元化经营为一体的自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的大型国有企业。在以路桥项目为主要业务的同时，高速集团公司通过对外投资，涉足广告、房地产、建筑工程代建、IT等行业，实现了多元化经营。截至2010年底，高速集团公司的注册资本为7.69亿元人民币，总资产达510亿元人民币，净资产达105亿元人民币。

建设事业部作为高速集团建设板块的主管部门，于2011年3月正式成立，下设五个职能部门、五个项目经理部，承担着唐津扩建、塘承二期、京秦高速、津宁高速延长线、唐廊高速等工程建设任务，年度投资额约100亿元。事业部自成立以来，始终大力推行交通部“五化”要求，本着“以行业标准为要求、以合同管理为手段、以落实计划为目标、以优化前期工作为重点”的工作思路，通过推行试点施工标准化、开发计量管理平台、夯实了质量安全基础和提升了工程管理水平。

一、招聘岗位及条件

招聘岗位：建设事业部人力发展部管理实习生

招聘条件：大学本科（国家重点院校）及以上学历的2014年度应届毕业生；专业要求为人力资源管理专业、人力资源管理、企业管理方向的相关管理专业，具有较强的数字、逻辑分析能力，有信息化管理、计算机特长的优先考虑。

招聘人数：2人

主要职责：

人力工作：负责员工考勤及休假制度的实施及管理；负责员工薪资核算、日常薪酬发放、薪酬数据分析及统计，其他福利政策的实施与管理；负责员工入、转、升、调等相关薪酬福利的日常跟进，信息数据收集分析；做好员工关系维护工作，及时处理公司管理过程中的人力资源问题；负责聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作；按要求提供各种与薪资有关的统计报表；做好培训组织工作。

企划工作：负责制定事业部发展战略和人力资源战略，按周期、责任、要求分解战略，组织推动战略落地工作，过程中对战略执行进行评估和改进，确保战略的顺利实施。负责建立健全事业部内部控制体系工作，优化事业部组织、制度和流程，协助事业部有效控制经营管理风险，提升事业部运营效率。

二、工资待遇

1、工作时间：周一至周五8：30—17：30，实习期间遇特殊情况可请假，但至少应保证每周4天及以上工作时间

2、工资报酬：毕业前提供实习补贴，转正后待遇面试时面议

3、其他福利：转正后法定福利按政策规定执行，同时为员工缴纳补充医保及补充公积金等，另提供早餐及午餐工作餐，并可以落户集体户口

3、工作地点：高速集团建设事业部

三、应聘方式

请将个人简历发送至邮箱jssybzp@,邮件标题为“应聘****部****岗”，例如：“建设事业部人力发展部管理实习生”。