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岗 位: |
业务代表Business Development Representative(简称BDR) |
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岗位类别: |
市场/营销类, 艺术/设计类 |
人 数: |
5 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
22 到 35 岁 |
学 历: |
大专含以上学历 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
4000 到 6000 元/月 |
是否应届: |
应届 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
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发布日期: |
2013年11月27日 |
到期日期: |
2013年12月31日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
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岗位描述: |
主要工作内容涉及: 1、中高端市场客户经营与维护 2、为中高端市场客户提供专业咨询服务及建议 3、设计符合中高端市场客户需求的综合理财计划
要求: 1、性格乐观开朗,亲和力强 2、工作风格严谨 3、具有创业开拓精神 4、大专以上学历 5、年龄:22-35岁之间 |
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岗 位: |
业务经理Business Development Manager(简称BDM) |
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岗位类别: |
销售主管, 市场/营销/拓展主管 |
人 数: |
5 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
22 到 35 岁 |
学 历: |
本科含以上学历 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
6000 到 8000 元/月 |
是否应届: |
应届 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
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发布日期: |
2013年11月27日 |
到期日期: |
2013年12月31日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
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岗位描述: |
职位概述: 1、中高端市场开发与客户经营 2、对公司新人的辅导 3、提供专业的咨询服务 4、产品销售策略研究
要求: 1、具备创业激情 2、工作耐心严谨 3、本科以上学历 4、年龄:22-35岁 |
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岗 位: |
准分区经理probation agency business executive(简称PABE) |
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岗位类别: |
市场/营销/拓展主管, 产品/品牌主管 |
人 数: |
5 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
22 到 35 岁 |
学 历: |
本科含以上学历 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
8000 到 10000 元/月 |
是否应届: |
已工作优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
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发布日期: |
2013年11月27日 |
到期日期: |
2013年12月31日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
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岗位描述: |
职位概述: 1、公司未来中层管理干部,营销管理储备人才 2、参与公司市场开发战略研究 3、为公司新人提供培训及辅导 4、中高端市场的开发、经营与维护
要求: 1、乐观积极,阳光心态 2、创业意识强 3、工作严谨务实 4、具有较强的学习能力及持续学习意识 5、本科以上学历 6、年龄:22-35岁 7、有工作经验者优先 |
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岗 位: |
分区经理agency business executive(简称ABE) |
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岗位类别: |
渠道/分销经理, 人力资源类 |
人 数: |
3 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
22 到 35 岁 |
学 历: |
本科含以上学历 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
10000 到 15000 元/月 |
是否应届: |
已工作优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
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发布日期: |
2013年11月27日 |
到期日期: |
2013年12月31日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
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岗位描述: |
职位概述: 1、中层管理,负责月度工作计划的制订、达成追踪及评估分析 2、参与公司市场开发战略研究 3、参与公司产品销售策略研究 4、日常工作管理 5、对新人的培训辅导等
要求: 1、具有现代职业经理人精神 2、学习能力强,且具有持续学习意识 3、创新意识强 4、学历本科以上(含) 5、年龄:22-35岁之间 |
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岗 位: |
营业区总监agency business manager (简称ABM) |
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岗位类别: |
市场/营销/拓展总监, 高级管理类 |
人 数: |
1 |
性 别: |
不限 |
年 龄: |
22 到 35 岁 |
学 历: |
本科含以上学历 |
职 称: |
不限 |
工作方式: |
全职 |
月 薪: |
25000 到 30000 元/月 |
是否应届: |
已工作优先 |
工 龄: |
不限 |
工作地点: |
杭州市 |
户 口: |
不限 |
外语要求: |
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程 度: |
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发布日期: |
2013年11月27日 |
到期日期: |
2013年12月31日 |
招聘类型: |
网上招聘 |
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岗位描述: |
职位概述: 1、高级管理人员,负责营业区计划的制订、达成及评估分析 2、对分区经理、业务代表及业务经理的工作进行评估,并给出指导建议 3、市场策略及经营节奏研究 4、对新人的辅导及培训
要求: 1、具有现代职业经理人精神,自我管理意识强 2、乐观、积极、阳光、严谨 3、学习意识强,且具有终身学习意识 4、本科以上学历,含本科 5、年龄:22-35 |