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一、企业简介:
北京正和恒基滨水生态环境治理股份有限公司(以下简称公司)位于北京市海淀区清华科技园,成立于1997年。是一家集科学研究、规划设计、工程建设为一体的多元化、综合型企业,业务涉及滨水生态、科学研究、城市规划设计、滨水景观营建、水环境修复、风景园林多项专业领域,并拥有风景园林设计甲级资质及工程施工一级资质。
公司下设城市规划设计研究院、滨水生态环境治理研究院等多家研发机构,在河道治理、生态修复、人工湿地、盐碱地治理等方面取得了多项行业领先成果。
“上善若水,水利万物而不争”,北京正和恒基滨水生态环境治理有限公司秉承“创造美好人居环境,亲邻水域,诗意栖居”的文化理念,致力人与自然的和谐共融,努力打造中国滨水生态环境治理领域第一品牌。
地址: 北京中关村东路一号院清华科技园科技大厦B座21层 100083
邮箱地址:hr@ 联系电话:010-59847801 传真:010-82601974
公司网址: ww***.cn[点击查看]
二、招聘需求:
1、招聘对象: 2014届毕业本科生、硕士研究生、博士研究生,成绩优秀,身体健康者。
2014年校园招聘简章 | ||||||
2014年校园招聘需求 | ||||||
岗位类别 | 所属部门 | 岗位 | 专业方向 | 具体要求 | 学历要求 | 人数 |
设计类 | 设计院 | 助理景观设计师 | 园林、风景园林、环境艺术、景观建筑设计 | 1、学习成绩优秀,专业技能突出 2、思维活跃,能举一反三,学习能力强 3、有较强的沟通及表达能力 4、有一定项目经验优先 | 本科及以上 | 8 |
规划设计师 | 城市规划与设计、旅游管理、地理学 | 本科及以上 | 4 | |||
管理类 | 人力资源中心 | 人力资源专员 | 人力资源管理 | 1、学习成绩优秀,亲和力强 | 本科及以上 | 2 |
财务中心 | 财务 | 财务管理、会计 | 1、学习成绩优秀,亲和力强 | 本科及以上 | 2 | |
战略中心 | 战略研究员 | 城市经济 | 1、学习成绩优秀 | 硕士 | 1 | |
总裁办 | 助理 | 法律、中文 | 1、责任心强,学习成绩优秀 | 硕士 | 2 | |
市场类 | 市场中心 | 市场专员 | 市场营销、工商管理 | 1、学生干部优先 | 本科以上 | 20 |
工程类 | 各地分公司 (北京、河北、山西) | 绿化技术员 | 园林、园艺、植保 | 1、责任心强,具备良好的敬业精神; 2、沟通力与执行力强; 3、抗压能力强,能适应全国分配 | 本科 | 10 |
土建技术员 | 土木工程、岩土工程、工民建、工程管理、水利、工程测量、市政工程等工程类专业 | 本科 | 12 | |||
预算员 | 工程造价、工程管理、土木工程/工民建(含造价专业) | 1、专业知识扎实 2、勤奋好学、原则性强 3、愿意驻项目地工作 | 本科 | 8 | ||
水利技术员 | 水利水电工程专业 水文与水资源工程
| 1、能吃苦 2、学习成绩优秀 | 本科以上 | 4 | ||
各地分公司(沈阳、山西、天津) | 财务 | 会计、财务管理 | 1、学习成绩优秀,亲和力强 | 本科 | 4 | |
研发类 | 研究院 | 助理研究员 | 水生态、水环境、矿山修复 | 1、参与过河湖水治理方面国家级课题 2、具有水生态、水环境、矿山修复专利发明优先 3、在读博期间申请过国家进步奖优先 4、博士期间浮游生物底栖生物及维管束水生植物,水生态系统相关研究 | 博士 | 3 |
高新技术维护专员 | 水生态、水环境、矿山修复 | 1、熟悉或了解国家高新技术企业申请及维护的相关要求 2、了解并熟悉专利申请流程 3、有企业高新技术成果转化成果者优先 | 硕士 | 1 |
三、应聘方式:
1、网上简历投递:
(1)简历投递邮箱为hr@;
(2)邮件主题、简历文件名均按“应聘职位 姓名 学校 专业 学历 意向工作地点”格式注明;简历以附件形式随邮件发送。
(3)每位学生最多只能应聘两个职位,且注明的第一个职位为第一志愿应聘职位。
2、现场投递:在各高校宣讲会现场,接受现场简历投递,并请在简历上方空白处注明应聘职位;
每位学生最多只能应聘两个职位,且注明的第一个职位为第一志愿应聘职位。
注:每场宣讲会完毕后会进行初试,请应聘同学尽量参加现场宣讲会并投递简历;设计类需要笔试,请同学提前准备好作品集,绘图工具
3、校招具体行程可点击正和恒基官网ww***.cn[点击查看]
4、面试流程:
设计类:简历投递-综合面试-笔试-offer
工程类:简历投递-综合面试-专业面试-offer
管理类:简历投递-综合面试-专业面试-offer
市场类:简历投资-综合面试-专业面试-offer
四、入职待遇:
1.本公司待遇优厚,根据职级高低,提供丰厚年薪。
2.为员工提供电器齐全的集体宿舍,同时公司根据职级高低发放餐补和电话费补贴。
3.公司为员工提供带薪年休假。
4.公司会按时给员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。