[杭州]杭州开宝网络有限公司2014招聘

工作职责：

1、  负责土地出让市场及新盘市场的数据采集与整理、分析；

2、  负责房地产市场专题报告撰写

3、负责区域房地产市场的调研及调研报告的撰写。

4、负责地块现场的调查及地块投资价值分析报告的撰写。

待遇：年薪10万起

任职要求：

1、大学本科（含）以上学历，土地资源管理、房地产相关专业毕业，具备房地产相关产业二年以上工作经验者优先；

2、具备较强的调查能力，文字功底扎实，能独立完成各类市场调研报告的采写。

3、具备较强的耐心和逻辑思维能力，能够独立完成数据处理，整理完成分析报告。

4、有良好的沟通能力和悟性，具备高度的敬业精神和团队意识；

5、能吃苦，具备较强的抗压能力，胜任经常性的异地出差考察任务。

编务总监  1名

负责住浙新媒体平台的内容运行   

待遇：10万年薪起

设计师  1名

工作职责：

1、负责网站首页及各频道的设计；

2、负责各类专题页面和广告页面的设计；

3、负责宣传手册、折页、单页等设计；

4、负责网站形象、易拉宝等设计。

待遇：面议，从优

任职要求：

1、大学专科以上学历，计算机或美术、设计相关专业毕业，具有大型网站美工设计经验者优先；

2、具有设计创新能力，有较高的审美能力和网站设计创意。

3、熟练使用Dreamweaver、Fireworks、Flash、Photoshop 等软件；精通HTML语言、CSS、javascript ；

4、具有良好的沟通、协调及组织能力和良好的团队合作精神；

.NET软件研发工程师（含技术总监） 2名

工作职责：

1、负责系统维护、需求分析、系统设计、核心代码编写等工作；

2、负责技术开发团队的建设及整体管理；

3、负责项目管理工作，组织技术评审、质量保证、软件测试、项目实施等相关工作

待遇：面议，从优

任职要求：

1、计算机及其他相关专业，本科以上学历，3年以上.Net项目开发经验；

2、熟悉面向对象和设计模式，精通C#及.NetFramework，熟悉 WebForm或MVC框架；

3、熟悉Html/CSS/JS等前端技术，对ajax等有所了解；

4、熟悉SQL,了解mysql、oracle等数据库应用，参与过大型数据库的设计；

5、能承担项目组核心开发或设计工作，并能够按要求、高质量地完成开发或设计任务。

摄像剪辑  2名

工作职责：

1、负责地块现场、楼盘现场以及相关活动现场的拍摄工作。

2、负责视频拍摄的策划对接工作。

3、负责原创视频的剪辑制作。

4、负责公司宣传视频的制作工作。

待遇：年薪6万起

任职要求：

1、相关专业大专以上学历，有一定的视频剪辑经验，对视频画面的美感、节奏感有较好的把握；

2、熟练掌握非编软件(如Premiere、Edius等)、合成软件(如AfterEffects)，熟练使用Photoshop，会使用3D合成软件；

3、熟练使用摄像摄影设备。

4，有从事过房地产视频拍摄剪辑工作的优先考虑

5、具有强烈的责任感、良好的团队合作能力及敬业精神

客服专员  10名

工作职责：

1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；

2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广产品；

3、通过电话负责客户的约访工作；

4、协助配合销售团队，创造销售业绩。

待遇：面议，从优

任职要求：

1、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；

2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；

3、良好的执行力和团队合作精神；

4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

编辑  5名

工作职责：

1、负责网站架构、建设与日常更新维护；

2、负责专题策划与制作；

3、负责网站的内容调整、整合及创新提炼。

待遇：年薪6万起

任职要求：

1、大学本科以上学历；

2、掌握计算机基本使用功能，懂得互联网应用，熟练运用HTML、Dreamweaver、Photoshop；

3、具有良好的逻辑思维能力和专题组织策划能力；

4、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

5、有房地产领域从业经验者优先。

采访、策划  5名

工作职责：

1、负责日常新闻采写；

2、负责网站重大新闻策划，重大活动支持等工作；

待遇：年薪5万起

任职要求：

1、大学本科以上学历，具有良好的文字功底和写作能力；

2、具备良好的沟通交流能力和随机应变能力；

3、具有良好的团队合作精神和深度挖掘探索的积极性；

4、有房地产领域从业经验者优先。

HR专员  2名

工作职责：

1、负责文档资料整理存放，协助公司组织各项活动、筹备举办会议。

2、负责薪酬和福利管理，负责员工绩效考核

3、在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

4、推行公司各类规章制度的实施，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

5、管理劳动合同，办理用工、退工手续，负责管理人力资源相关文件和档案。

待遇：年薪8万元起

任职要求：

1、大学本科及以上学历，有一年以上的人力资源工作经验；

2、熟练操作办公自动化设备以及office软件。

3、具有良好的沟通能力和执行力。

4、工作认真负责，耐心，具有较强的适应能力。

工作地点：杭州市体育场路105号

合则约见，请勿来访，感谢您的配合！

这是一个挥洒热血与青春，迸发创新思维与激情的舞台，诚挚的欢迎您加盟！