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[南京]江苏元烽投资管理有限公司2014招聘

(全职,发布于2013-12-03) 相关搜索
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江苏元烽投资管理有限公司招聘简章

招聘信息  加入时间:2013/12/3 16:34:08   

  

江苏元烽投资管理有限公司招聘简章

 

江苏元烽投资管理有限公司(以下简称“江苏元烽”)前身为江苏元烽通讯设备有限公司,2004年成立于昆山。经过10年的高速发展,业务范围已涉及移动终端分销代理、电信运营、科技传媒三大领域,公司是三星、HTC、华为、酷派等著名品牌在中国的核心代理商,是国内领先的通讯产品销售渠道综合服务商,也是国内数字传媒软件开发的倡导和领跑者。

公司通过覆盖全国的分销代理网络,以自主开发的“星翼网”增值分销服务平台为依托,形成了逾260万台/年的品牌手机分销能力;通过覆盖城乡的三百余家连锁零售网点为全省客户提供个性化、定制化的电信综合服务;通过自主研发申请的“闻道”等50余项技术专利,为“解放军报”、“新华日报”等权威媒体提供数字化解决方案。2012年,公司销售收入突破15亿元。

江苏元烽认为,人才是公司发展之源,文化是公司发展之基。公司从成立之日起就把人才作为企业创业、竞争、发展的根本,形成了以“诚信、感恩、自强、分享”为核心的企业价值观,元烽通过广阔的事业发展平台、优秀的企业文化理念、有效的员工激励机制,吸引了一大批有志之士加盟,共同为实现公司的远景目标而不断努力。

企业荣誉:

1、中国电信集团2011年度十佳零售商;

2、中国电信集团2011年度百商千店优秀零售商、全国授奖十佳之一;

3、中国电信集团优秀3G铺导站;

4、江苏电信2011年度优胜零售商第一名;

5、常州、盐城、扬州、泰州、连云港、镇江地市当地天翼零售量第一名;

6、酷派全国零售总量第一名;

7、华为8650优胜零售商、全国销售量第二名;

82012年百佳零售商

 

联系方式:

公司网站:un***.cn[点击查看]

简历投递邮箱:heyan@  

或登录前程无忧、智联招聘搜索公司名“元烽”投递简历

公司总部地址:南京市建邺区江东中路108号万达商务楼C11

    话:025-58055022(何小姐)

       

一、            需求计划

需求部门

岗位

性别

专业要求

需求人数

岗位要求

总经办

储备干部

不限

工商管理

市场营销

20

1、成绩优良,在校无不良记录,获校级以上优秀毕业生者、学生干部、学生党员及有组织院级以上大型活动经验者优先。

2、性格外向、坦诚,自信乐观、身体健康、服从工作调配,具开拓精神;

3、以上营销策划及店面运营岗位工作地点在江苏各地市,其他在南京。

市场部

营销策划

市场营销

10

运营支撑部

商务专员

不限

物流管理

10

财务部

会计、出纳

不限

经济

10

人力资源部

人事专员

不限

人力资源

10

电商事业部

网络客服

电子商务

10

营建部

设计师

室内设计

2

合计

72

 

福利待遇:

1、以上所有岗位均需到进行6个月的门店考核实习,经考核合格后安排进入相关岗位轮岗试用。

2、薪资介绍:实习及试用期:提供2000元保底薪资 通讯补助 交通补助 餐补 房补,

3、试用考核合格后,签订正式合同,薪资在2500-3000之间,根据岗位不同提供通讯补助、交通补助、餐补、房补,公司缴纳五险一金、满一年后带薪5天年假、生日慰问、年底双薪等;

二、            职业发展

                               岗位介绍

 

晋升机制

 

正式员工

实习员工

 

店长助理

资深员工

资深店长

终端培训师销售经理

 

公司管理层

 

Ó点燃无限激情·创新永无止境·传递辉煌梦想!诚邀加盟,共创未来!

通过培训、考核合格后两年左右晋升为店长

 

零售运营:江苏八连星科技发展有限公司

 

 

 

分销业务:元骏科技、元烽通讯事业板块

正式员工

实习员工

大区/事业部总监

省办事处主管

区域主管

城市经理

公司核心管理层

通过培训、考核合格后三年左右晋升为办事处主管、六年左右进入公司核心管理层

 

   

 

 

 

 

正式员工

实习员工

部门资深经理

部门经理

技术资深骨干

部门主管

技术骨干

公司核心管理层

通过培训合格、考核优秀后三年左右晋升为部门主管、六年左右进入公司管理层

 

平台管理:分公司及平台各部门

 

 

 

 

三、            培训和发展

公司邀请国内顶尖级培训机构,上海竞越咨询机构提供全程管理咨询培训,有国内一线讲师为员工提供培训,促进员工成长

企业培训体系

星辉计划

星耀计划

星新计划

星光计划

星桥计划

星火计划

以集团高管为主要对象,侧重企业愿景、战略规划等方面的培训。

以中层骨干为主要对象,侧重领导力,团队建设等方面的培训。

以基层主管为主要对象,侧重管理技巧、员工心态激励等方面的培训。

以入职新员工为主要对象,侧重对员工的企业文化及基础技能培训。

以现场营销团队为主要对象,开展基础产品知识、促销技巧等方面的培训。

以员工队伍和厂家货源为依托,搭建内训师和外聘讲师相结合的培训团队。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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