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[武汉]湖北易汇恒业贵金属经营有限公司2014校园招聘 湖北经济学院宣讲会

(全职,发布于2013-12-04) 相关搜索
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湖北易汇恒业贵金属经营有限公司招聘会


 
招聘会时间:2013年12月12日 上午09:00
招聘会地点:校行政楼一楼招聘大厅
 
 
公司介绍:
    湖北易汇恒业贵金属经营有限公司是基于2012年政府宏观政策金融改革的指引下应运潮流顺应而生的金融类终端服务公司。公司成立于2013年6月,主营范围为稳健型理财·信托服务及贵金属衍生产品的咨询维护服务。
    公司现经营现货白银 钯金 铂金等贵金属相关投资咨询服务,公司在优秀的管理团队、精良的销售团队和明确的战略发展规划下迅速占领华中地区贵金属投资市场的较大份额,并在竞争日益激烈、市场日益复杂的环境下频创佳绩。
    准备工作:公司立足于国家级商业中心:武汉,大武汉金融中心:光谷。
    前期布局合作单位:招商银行,建设银行,腾讯财经,中金在线,新浪财经,金银家等知名银行以及网站。
易汇恒业贵金属将树立了独立的投资理念,以稳健的投资理念、审慎的经营态度、诚信悉心的专业服务,成为中国金融资本市场口碑最高的投资配置提供商之一。
总经理寄语:
 
我很年轻,所以我们的公司很年轻;我很有朝气,所以我们的公司很有朝气;
我是一名80后,因为网络专业的饱和和实体经营被一批批70,60的人们所抢占,我不得不选择进入属于80金融行业,仔细算算过去了6年,当我们决定走出创业这一步的时候,我很肯定的告诉自己我已经做好了完全的准备。
90
的你们也许在人生的路上会比80更加的辛苦,努力是可以成功,但是时间成本的牺牲是大家不愿意的,所以行业的选择更加重要。
我懂你们,所以我可以协助大家如何节约奋斗的时间成本。
我用暂时空旷的一切等待你们一起来充实;
我承诺公司属于我们大家,我承诺公司给予你们管理·分析·业务的全才能力;
如果你做好了营销自己的准备,我在未来我们需要一起经营的地方等你!
 
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章立坤(财经名人 百度 谷歌#章立坤#查询)
行业四大优势:
     第一:交际圈子(俗话说人生的成功与失败,跟自己的交际有6成以上的关联,由于金融行业本身的缘故,接触的绝大部分客户已经在现有的社会状态下取得基本成功,接触的同事也基本上是此类人员,因此交际圈子本身会上升到一定的高度,可以试想如果您在某工厂企业,那么接触的人员可想而知)
     第二:自身能力提升(由于金融行业的高端性,全球性导致知识的覆盖面相对较广,简言之我们不仅要考虑国内本身,可能更多需要考虑的是美国欧洲甚至中东,那能力的提升也实属必然)
     第三:行业客户的长久性·累积性(金融最大的优势是客户的长久性·累积性,简言之一个客户开户后,不可能只交易一天,两天,保守也是1年,5年甚至几十年,而客户每一次的交易均会产生手续费(提成),试想想你在这个行业工作3年,三年之前你的客户依旧在为你创造价值,然而你已经有了足够多的客户,自然薪资的倍数也自然翻了N倍)
     第四:行业未来的主导性(试想想,目前的经济状态·通胀程度,再想想你懂得了人生路上必要的生存技能(金融),对于自己,朋友以及亲人的帮助和对于资本的掌控程度,一切自然明白)
    
 
附加:如果你还在认为做销售一定要在客户面前当孙子的话,那至少金融行业不会,原因很简单金融的高端导致绝大部分人不了解不清楚,所以他们必须要找师傅,如果你具备为他排忧的能力,你和客户之间的关系,最差是朋友最好是给予者。

联系方式:

公司名称:湖北易汇恒业贵金属经营有限公司

公司地址:湖北省武汉市光山大道创业街交叉口光谷时代广场A座12楼1202-1203整边层

可乘15. 510.521.718.723.755.756.789.903.909.912关山大道关山街站下车即到 传 真:02787370688

联系人: 胡小姐 联系电话: 027-87791788

 
 
招聘职位:投资顾问
 
要求:
1、有志于从事金融行业,有毅力和挑战精神,乐观积极的工作态度,勇于挑战年薪10万以上。
2、热爱销售工作具有良好的客户沟通能力和团队协作精神
3、负责开拓新的客户资源,满足客户需求,从而进行营销。
4、做好对老客户的维护,风险偏好等进行分析研究,开展客户理财工作 
 
系统培训的前提下  单对单辅导(师傅带徒弟)  让您更快融入  更快得到
 
职业规划:客户经理—业务主管—部门经理—分公司经理
 
作息时间:AM9:00----PM5:30  享有国家法定假日休息权利
 
工薪待遇:(1000--2300)底薪 高额提成(30%) 股份奖励 优秀现金奖 节日庆祝 特别奖
          特色奖励:总经理直奖
 
公司氛围:和谐 共存 伴随着音乐开始一天的工作
 
公司环境:饮水机 空调 屏风隔断办公桌  一人一台私用电脑  卫生间  休息区   有微波炉可自带午餐加热
 
考核内容:
考核唯一之标准:在良好的行为品德基础上 (考核分值为60)衡量为公司付出的贡献值 业绩完成情况(考核分值为40)
 
 
 

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