千叶珠宝2014年管理培训生招聘简介

一、公司介绍：

美是世界通用的语言，爱是人类永恒的话题。

KEER千叶珠宝，致力于爱与美的传播。

KEER千叶珠宝立足经典，创意不断，是国内首家以设计和研发为品牌发展战略的大型珠宝集团。自2001年成立以来，KEER千叶珠宝一直致力于透过精致、时尚的产品，为女性消费者带来超越珠宝本身的生命愉悦感受。

十余年来，KEER千叶珠宝伴随着中国奢侈品行业的快速发展，在国内建成了强大的网络渠道，近两百家直营门店遍及北京、上海、天津、武汉、成都、重庆等多个国内一线城市，先后为百余万名消费者提供了优质的服务。更荣获了“中国品牌500强”、“中国企业成长百强”等荣誉称号。

目前,千叶珠宝公司全国员工超过2000人,企业的发展离不开优秀的人加盟。千叶珠宝作为集团化的专业珠宝机构，在激烈的市场竞争中，凭借自身独特的人才策略和培养机制、富有挑战性的工作机会及具有竞争力的薪酬福利吸引了众多优秀人才。随着公司业务在全国市场的不断发展，我们对人才的需求不断扩大。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，热忱欢迎学有所成的莘莘学子加盟千叶珠宝，共创伟业！

公司联系方式

公司名称：北京市千叶世纪珠宝首饰有限公司
总部地址：北京市东城区珠市口东大街4号楼四层
网址：ww***com[点击查看]
E-mail: keerdiamond@
传真：67016512
邮编：100062

校园宣讲会
12月6日下午2点     中国地质大学      阶梯一教室

二、 招聘职位：管理培训生  60人
  
管理培训生项目介绍

管理培训生项目是KEER千叶专门为有管理潜质的优秀应届大学生提供的快速职业发展平台和公司人才梯队计划。旨在通过系统化的培训、部门间的轮岗、定岗见习、导师辅导，使管理培训生从广度上和深度上快速积累工作经验和提升业务技能，以期在2年内把管理培训生培养成能够管理年销售规模达5000万至1亿生意的区域经理及职能部门中层管理人员。
培养方向：区域销售管理、市场﹠品牌管理、供应链管理、信息（ERP管理、流程管理）、财务管理、人力资源管理

培养模式：
    

三、岗位要求：
 本科生或以上应届毕业生，经管类或珠宝类为主，专业不限；
 具极佳的沟通和表达技巧,人际关系良好；
 具强烈事业成就欲望；
 具领导潜质，担任过学生干部及参与社团工作者优佳；
 具进取的学习态度及能力，愿意长时间工作；
 具极佳分析及解决问题的能力；
 具广阔视野及较强洞察力；
 勇于接受挑战，具备创新精神。

四、招聘流程：
简历收集      笔试     初试      复试     发放Offer     签订就业协议

五、 薪酬福利
基本工资 各项补贴津贴 项目提成/奖金 五险一金
广阔的职业发展机会 带薪年假 各类企业文化活动

六、应聘方式
1. 现场投递简历
2. 投递简历至：keerdiamond@
3. 通过前程无忧、智联招聘，搜索KEER千叶珠宝，进行简历投递。
4. 联系千叶人资中心招聘组：400-6500-183转8505、8518