[上海]上海外国语大学行政教辅实习生2014招聘

 

2013年上海外国语大学行政教辅实习生招聘启事

上海外国语大学创建于1949年12月，是新中国成立后兴办的第一所高等外语学府，作为教育部直属并与上海市共建、进入国家"211工程"建设的全国重点大学，一贯秉承"格高志远、学贯中外"的校训精神，筚路蓝缕，奋发有为，现已发展成一所培养高端国际型外语人才的多科性、国际化、高水平特色大学，蜚声海内外。

为继续推进和深化高校人事制度的规范化和科学化，完善上海外国语大学的选人用人机制，优化行政教辅岗位人才队伍结构，现向校内外公开招聘行政教辅实习生若干名（详见下表），欢迎优秀人才前来应聘。

招聘部门	岗位内容	需求人数	专业及相关要求
图书馆	行政教辅	6	图书馆馆学、情报学2；计算机相关专业2；小语种2。
传媒学院	行政教辅	2	媒体融合实验室维护，广播电视编辑等相关专业背景。
语言研究院	行政教辅	1	心理语言学实验室维护，具有相关专业背景，优先考虑计算机专业。
信息技术中心	行政教辅	2	计算机等相关专业。
财务处	行政教辅	2	会计、金融等相关专业，本科、研究生均可。
审计处	行政教辅	1

应聘注意事项

1、选聘条件：上海市"985"、"211"高校优秀在读研究生（优先考虑研究生三年级学生）；非上海市"985"高校优秀在读毕业生（优先考虑研究生三年级学生）；可以在上外至少工作半年时间（每周二至三天），即2013年12月-2014年3月；

2、工作地点：上海外国语大学虹口校区（或松江校区）。

对工作表现优异的行政教辅实习生，我校2014年招聘中将从中择优录用（事业编制）。应聘我校行政教辅实习生的人员，请于12月9日前将个人简历电子版发至   renshi@ ，邮件主题格式为"姓名+毕业学校+所学专业+所应聘岗位的部门名称"，未标明岗位代码的简历不予处理。

 

附件：

上海外国语大学行政教辅实习生岗位暂行办法

一、 总则

第一条  为继续推进和深化高校人事制度的规范化和科学化，完善上海外国语大学（以下简称"上外"）的选人用人机制，优化行政教辅岗位人才队伍结构，拓宽人才来源渠道，上外于2013年开始在全校范围内实行本行政教辅实习生岗位暂行办法。

第二条  各部门根据下一年度行政教辅岗位的空缺数额，设置实习生岗位。

第三条  实习生招聘对象以上海市"985"、"211"高校优秀在读研究生为主（优先考虑研究生二、三年级学生）。

二、工作流程

第四条  按照公平、公正、择优的原则，由上外人事处统一实施招聘和管理工作。

第五条  每年5月上旬各部门结合下一年度行政教辅岗位空缺数填写"上海外国语大学行政教辅岗位实习生岗位设置申请表"（见附录），上报人事处进行汇总。

第六条  每年5月中旬人事处向上海市相关高校发布上外实习生招聘信息。

第七条  每年6月由选聘工作领导小组对应聘者进行选聘，领导小组由分管人事工作校领导任组长，成员由人事处和相关院（系）部、处的党政一把手组成。

三、工作职责

第八条  设岗部门工作职责：

 1、及时上报实习生岗位设置、招聘要求等相关信息；

2、制定实习生指导计划；

3、负责安排实习生指导教师，明确指导要求；

4、负责实习生的考核，并及时将实习生的考核结果反馈至人事处。

第九条  实习生工作职责：

 1、实习生必须严格遵守上外的各项规章制度；

2、实习期为每学年的第一学期，原则上不少于6个月；

3、按照各部门的要求，保质保量地完成实习工作及交办的各项任务。

四、 管理办法

第十条  实习部门指导教师应严格按照指导计划，对实习生进行传、帮、带，并进行日常管理。

第十一条 上外人事处为实习生统一按月发放实习津贴，每人每月600元；非上海生源学生为每人每月800元。

第十二条 实习生如有违反上外规章制度，产生不良后果及经济损失的，必须承担相应的经济赔偿责任。

五、考核办法

第十三条 实习期间，由上外人事处与实习部门进行双线考核，并以实习生指导教师的意见作为重要的考核依据。

第十四条 考核优秀的实习生将列入上外下一年度招聘人选。

 

 

                                           上海外国语大学人事处

                                              2013年8月1日

 

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