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江西博微新技术有限公司2014年校园招聘简章

发布时间： 2013-12-4 14:58:44 被阅览数： 2 次来源：南昌大学软件学院

江西博微新技术有限公司

2014年校园招聘简章

中国领先的电力工程造价类软件领导厂商——江西博微新技术有限公司诚邀你的加入！

一、公司简介

精耕细作，我们创造价值！

我们成立于2000年4月，总部位于江西南昌。是国内具规模的电力行业信息化系统供应商、电力行业内工程造价类软件领导厂商、江西省内规模较大的系统集成供应商。多年来，我们为电力行业内超过15000家客户提供优秀的信息化产品和服务，助力各级电力企业提升信息化管理水平！

作为一家高增长、高发展、高含量的科技公司，我们将成为“电力信息化服务产业的领航者”！

铸造品牌，我们收获荣誉！

我们是“南昌高新区先进企业”、“江西省优秀高新技术企业”，“国家、地方税务局A级纳税信用企业”、“江西省诚信企业”、“南昌高新开发区十佳创新企业”、“电力工程造价信息工作先进集体”、“江西省守合同重信用AAA单位” “电力行业优秀工程造价咨询企业”、“南昌高新区纳税重大贡献企业” ……

加入博微，你可以：

Ø 享受省内有竞争力的薪酬福利和融洽和谐的工作环境；

Ø 与平均年龄不足26岁、高素质而又年轻的团队共同奋斗；

Ø 参加企业内部丰富多彩的文化活动，展示个人风采和文艺特长；

Ø 接受全面细致的专业知识和职业技能培训，导师一对一的帮带辅导；

Ø 通过管理、技术双轨晋升通道提升自我，找到最适合自己的发展道路；

Ø 参与内部晋升选拔，全面展示个人工作能力，实现员工个人的职业价值；

更多机会，请加入博微，让我们与你一起生产快乐、创造未来！

二、企业文化

文化理念：

企业精神：博为广大志在专业，微为细致意在用心

企业愿景：成为电力信息化服务产业的领航者

企业价值观：坚定信念、承担责任、勇于创新、合作共赢

行为标准：执着进取、注重结果、道德高尚、敬畏客户

办公环境掠影：

文化活动掠影：

月度薪酬：我们为员工提供行业领先、地区领先的薪酬福利保障，并且每年依据市场薪酬水平和员工绩效表现进行薪资调整，不断优化内部价值分配体系。本科生毕业第一年年薪4~6万；研究生毕业第一年年薪6~8万。

季度奖金：为了让员工共享公司的经营业绩，我们每个季度都为员工提供丰厚的季度奖金，奖金额度与公司业绩水平和员工个人绩效挂钩。

社会保险：我们按照国家规定为员工购买养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

职业发展：我们建立培训体系和岗位晋升体系，为每一个上进的员工提供公平合理的学习和职业发展平台，并配套企业图书室及经费支持。

健康关怀：每年免费为员工进行健康检查，帮助员工及时了解个人健康状况；打造无烟工作环境、执行上班工间操制度，并设立健身房，全面关怀员工健康。

员工激励：我们评选月度优秀员工、年度优秀员工、年度优秀实习生、优秀党员等，并设立总经理中长期奖励基金，让优秀员工获得更多的认可和激励。

休假制度：除国家规定的法定节假日和婚假、产假、护理假等法定休假外，根据服务年限，我们还为员工提供5天/10天/15天的带薪年休假。

经费支持：我们每季度为员工提供部门活动经费，满足部门团体活动需要；同时为员工额外提供年底旅游经费。

文化活动：我们每年会组织召开运动会、文艺晚会、文体比赛等康乐活动，既丰富了员工业余生活，也是给大家一个展示个人才艺的舞台。

生活福利：我们开办了干净卫生的员工食堂，为所有员工提供免费中餐；在一年传统三节，我们会为员工发放过节费用或礼品以示庆贺；对于实习生，我们还提供免费的实习生宿舍。

1、统招本科或研究生学历2014应届毕业生；

2、致力于IT信息化建设行业，对工作充满热情；

3、具有较强的沟通和组织协调能力，愿意主动学习与提升；

4、有相关执业资格、职称证书者优先考虑；

5、学生党员、学生干部优先考虑。