[山西]山西锦业信息工程有限公司2014校园招聘

  山西锦业2013年12月人员招聘计划

公司简介：山西锦业信息工程有限公司是山西一家行业性的、以IT服务为主，专注于监控、软件及系统集成工程等信息化领域的高科技企业。公司成立于2003年，注册资金500万元人民币，公司成立至今，积累了大量的客户群体和工程案例，凭借雄厚的实力、诚信的服务赢得了企业、运营商、军队单位用户的信赖和市场的认可，成为IBM、HP、DELL、LENOVO、SAMSUNG、SONY等厂商的重要合作伙伴，是及方案设计、软件开发、硬件提供、工程施工一体化的专业工程公司。
　　公司目前主要工程内容包括：系统集成；建筑智能化工程；安防工程；防雷工程；室内外装饰工程；通风设备安装；电子显示屏的研发和销售；五金交电、建材、煤矿设备、电子产品、计算机、机电设备（不含小轿车）、办公家具、办公耗材及设备的销售。
　　公司主要代理产品包括：电脑、存储、中高端服务器、小型机、网络、电源产品、办公设备、打印外设、各类传感器、安防产品、监控设备、音视频设备、各种线材线缆。
　　公司资质包括：安防工程：二级；信息系统集成：三级；智能楼宇设计施工：丙级；涉密资质：丙级；ISO9001认证资质。

    公司服务宗旨是：无微不至，无限发展！
　　

 

 

1. 招聘原则和招聘方式

1.1招聘原则：公平竞争，择优录取。

1.2招聘方式：外聘（通过网络招聘和现场招聘的方式进行）

2.招聘准备：

   2.1现场招聘：

      在中北大学十二月五日（周四）进行现场招聘。

      现场招聘准备的材料有：1>招聘广告：包括企业的基本情况，招聘岗位，招聘名额，招聘人员的工作内容及要求，公司地址，联系人及电话。2>应聘人员登记表 3>面试通知单 4>公司宣传资料。

 

3. 人员需求：

 

部门	工程部	招聘岗位	项目经理
名额	4	学历	专科以上
工作地点	太原及外地	工作经验
工作内容	1.装修2.弱电3.土建（二级建造师资格者优先）
品性素质	责任心强，敢于负责，做事不拖拉，公平公正，善于主动沟通，有良好的工作习惯和随机应变的能力

 

 

 

 

 

 

 

 

部门	工程部	招聘岗位	工程技术人员
名额	4	学历	本科以上
工作地点	太原及外地	工作经验
工作内容	1.安防2.网络调试3.维护维修
品性素质	有耐心，踏实勤恳，有责任心，认真仔细

 

 

 

部门	设计部	招聘岗位	设计人员
名额	4	学历	专科以上
工作地点	太原	工作经验
工作内容	.装饰效果、智能化设计（熟练掌握CAD，需要有作品参考）
品性素质	耐心踏实、自信敢于尝试、善于思考

 

 

部门	产品部	招聘岗位	电子商务人员
名额	2	学历	本科以上
工作地点	太原	工作经验
工作内容	1.装饰材料2.土建材料、材料订购与沟通
品性素质	为人活泼开朗，正直诚信，为人友善，果断踏实

 

 

部门	工程部	招聘岗位	资料员
名额	3	学历	本科以上
工作地点	太原及省内	工作经验	1年以上
工作内容	工程项目资料整理与归类
品性素质	为人活泼开朗，正直诚信，为人友善，果断踏实。

4. 招聘流程：

4.1 现场招聘：

4.1.1 10月19日（周六）上午8点整到达招聘现场预定展位（中北大学），进行招聘现场的布置。

4.1.2 招聘现场开放，准备进行现场招聘，如有求职者应聘，具体的招聘步骤：

1> 大概介绍本公司，然后让求职者进行自我介绍（简单介绍）。通过应聘者的自我介绍，以及应聘者的衣着整齐度、精神面貌，行、坐、立动作，口头禅、礼貌用语等我们可以了解应聘者的基本形象。

   如果有简历投递，可以通过简历及应聘者的描述双方面了解应聘者的基本情况。

  （在这个对话过程中，要对应聘者的专业技能，工作经历，学历，年龄等进行了解，初步判断是否符合本公司相应岗位的需要。如不符合则委婉结束面试，要考虑应聘者的感受；如符合本公司相应岗位的需求，可以进行下一步的了解）

2>让应聘人员介绍具体工作经历，包括工作期间的工作、学习、生活、与人相处情况，以及对工作和社会的认识。

3>了解应聘人员的求职动机，包括对工作的需求程度和目的，以及应聘者的技能适合哪些方面的工作等。

4>如应聘者符合岗位要求，招聘人员应把岗位的详细内容结合本公司的经营状况介绍一下（工作内容，工作责任，工作性质，工作目标，工作前景）。对应聘者提出的问题进行回答。

5>如果应聘者有意到公司进行面试，让应聘者进行信息登记，并填写面试通知单，将面试通知单给予应聘者告知应聘者公司面试的具体情况。

  4.2 网络招聘：

     制定招聘计划（确定招聘岗位、人数、学历、工作经验等信息）→发布招聘信息（登陆智联招聘，发布职位信息，调整招聘信息）→获取招聘信息（每天上午八点至十二点刷新职位信息，收集简历信息）→筛选简历（对符合公司招聘岗位的简历进行筛选）→面试通知（对筛选出的简历进行电话联系，通知来公司进行正式面试）

5.公司面试：

   对在现场招聘和网络招聘中的应聘者，筛选合格后通知到公司进行进一步的面试。

  5.1 时间：待定

  5.2 地点：太原市小店区学府街高新开发区产业路36号中恒健大厦12层

  5.3 流程：

5.3.1 引领人员负责把面试人员引领到接待区等候，并负责接待面试人员。让面试人员填写《面试人员信息表》。

5.3.2 控场人员负责面试区与接待区的联系工作，及时将接待区等候的面试人员引领至面试区，并进行面试区的接待工作。

5.3.3 由面试考官对面试人员进行面试，具体流程为：

导入阶段：对面试人员进行热情友好接待；面试地点明亮、清洁、无干扰；以轻松的开场白开始面试并让应聘者进行自我介绍。

实施阶段：对面试者进行多方面的考察，包括专业知识技能，工作经历，求职动机，综合素质等。

结束阶段：就面试者提出的问题进行回答，告知面试者公司录用工作的下一步安排。对面试者表示感谢（不当时录取，让应聘者等通知）。

评估阶段：对面试者在面试过程中的表现进行评估，为人员录用决策提供依据。

录用阶段：对面试合格者经公司领导同意予以录用，将以电话及邮箱的形式通知对方，并办理相关的入职手续，正式入职（试用期两个月，适应期一个月，后转正）。

   

 

 

 

 

 

 

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