- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：应届生BBS
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中国平安财产保险股份有限公司黑龙江分公司校园招聘 |
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序号 |
职位名称 |
学历要求 |
专业需求 |
人数 |
工作地点 |
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1 |
综合开拓专员 |
本科 |
金融、经济、管理相关专业 |
10 |
黑龙江省 |
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2 |
车行渠道服务专员 |
本科 |
金融、经济、管理相关专业 |
10 |
黑龙江省 |
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3 |
管理培训生 |
本科 |
金融、经济、管理相关专业 |
10 |
黑龙江省 |
【应聘方式】：
1）现场应聘为主：12月6日（星期五）下午2：00，哈尔滨商业大学松北区学海街1号B区招聘大厅校园招聘会。小伙伴儿们，我们来了，您在哪？
2）网络应聘：小伙伴们，猛戳：猛戳：zhouyongan541@投递简历（广东分公司）；BIANYUAN267@投递简历（黑龙江分公司）
投递内容：简历及个人近期全身照（生活照）
投递要求：标题必须以"学校+专业+姓名"的形式，如"哈工大学院+金融学+张三"；其他标题命名简历恕不采用。
【Q&A】：
Q1、2014届管理培训生招聘标准是怎样的？
平安认为，企业的使命是由"人"来达成的，公司发展的长久之计是加强人才培养与选拔。针对应届生，重点考察以下各项素质：责任心、进取心、积极心态、沟通协调、思维能力和学习领悟力，同时会结合学习成绩、专业能力、社会实践、社团活动等情况进行全面考察。
Q2、2014届管理培训生校招的整体流程？
产险广东分公司本次校园招聘将从2013年10月开始，至2014年4月结束，主要流程为简历注册及岗位应聘－系统测评-面试－体检－录用签约环节。
Q3、入司后，在平安内部有调动的机会吗？
平安集团是集多元金融业务为一体的综合金融服务集团公司，涵盖保险、银行、投资各领域业务的多家专业子公司，公司有固定的渠道分享内部招聘信息，并有相应的内部招聘制度，为员工提供内部调动的工作机会。员工可在符合公司内部调动政策的基础下，申请新的职业发展机会。
【中国平安，"职"的您加盟】：
健全的培养机制：
中 国平安是一家以保险为核心，集证券、信托、银行、资产管理、企业年金为一体的综合金融服务的世界500强企业，综合性金融服务集团需要一支综合性的人材梯 队的支撑。平安斥资4.5亿在深圳建造了平安大学，并在全国104家分公司的培训中心的支持下，平安共打造了200门面授课程、1330门网路课程、培养 了近30000名专职讲师。
每一位新进公 司员工，都会参加不同阶段新员工系列培训课程，在入司的最初12个月中，通过面授培训、网络课程自学、指导人辅导等多种培训手段快速了解、适应、认同平安，帮助各位新人掌握岗位所需知识与技能；与此同时，在伴随着员工的成长和职涯发展的第二和第三年，公司还会提供一系列依据发展阶段和岗位要求的职业技能 培训、职业化员工培训等以提升综合素质，优秀员工并有机会进入潜质人才培养项目中；未来步入管理行列还将会接受系统的管理技能培训。
富有竞争力的薪资体系：
薪酬：底薪3500-4000元（因分配岗位/机构/地域系数不同有所差异），另有节日费、降温费、社保公积金、年终奖、商业保险等薪资待遇并且硕士研究生待遇比本科生高15%；年度奖金根据公司当年盈利情况和员工绩效情况确定。
完善的福利保障：
"平安员工综合保障计划"--解除员工后顾之忧，履行雇主责任。
参加方式：签署《劳动合同》和《劳动合同补充协议》后自动获得参加资格；
费用承担方式：由公司全额承担；
保障内容概述：当员工发生意外时，可按照保险责任，根据不同档次获得经济补偿。以08年刚加入平安集团的普通员工为例，公司提供的各项保障分别为：住院医疗保障6万元、意外医疗保障1万元、重大疾病保障10万元、意外残疾保障30万元、疾病身故保障35万元、意外身故保障60万元，住院津贴保障标准100元/天。
"企业年金"--为员工提供退休金计划，鼓励员工长期服务。
参加方式：员工司龄满足条件，自愿参加；
费用承担方式：公司和个人分别承担；
保障内容：员工在达到法定退休年龄后，可根据个人账户内养老金累积的金额（包括本金和投资收益部分），领取养老金。
免费体检：公司每年都为员工组织全面的身体检查，包括常规检查、X光透视、验血、B超检查等，女员工还增加妇检等项目。
各类休假：在平安，员工除了可以享受到国家规定的公休假及法定假期外，公司还提供以下假期：年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假等等。
