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岗位:
人力资源实习生
应聘条件:
1、本科生应届1名(实习期满后转为正式员工),人力资源管理相关专业,2014年毕业,能够周一至周五至少4个白天在公司上班;
2、有亲和力,工作积极主动,能够承担工作压力;
3、具有较好的文字能力,掌握语言沟通技巧;
主要职责:
1、负责公司招聘、入职、离职、考勤等基础性工作;
2、参与筹划并实际参与人力资源管理体系建设,提升公司人力资源管理水平;
3、联系劳动、社保、人才市场等相关部门,办理相关手续;
4、根据领导要从事其他相关工作。
应聘方式:有意向的同学可以先行将个人简历以及成绩单发至指定邮箱(tingting.yang@),并在主题栏写明“姓名 学历 专业 学校)。
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