[成都]成都市成华区2014公开招聘教师

（一）报名及资格审查

应聘人员应交资料:

1、本人居民身份证、教师资格证或教育学、心理学成绩和普通话等级证；

2、学校毕业生就业指导办出具的报考证明（就业推荐表）；

3、成都市成华区公开招聘教师报名表；

4、个人自荐材料1份；

5、各类获奖的证明材料。

《成都市成华区公开招聘教师报名表》收取原件，其他材料均要交验原件，收取复印件（考生所交资料不予退回,请备份留存）。

经过报名和资格初审后，按照不低于1：2的比例确定进入面试人员。进入面试人员名单在招聘现场进行公布。

（二）面试

面试考核由主考机关组织，考核组实施，主要对考生业务素质和综合素质进行测评。面试时间以具体通知为准。经过面试测评后，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：2-1：4的比例确定进入笔试人员。进入笔试人员名单在招聘现场进行公布。

（三）笔试                                             

笔试由主考机关组织实施，主要对应聘人员进行相关专业能力测试。笔试时间以具体通知为准。经过笔试后，按照同学校同学科岗位成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入体检人员。进入体检人员名单在招聘现场进行公布。

（四）体检

体检在主考机关指定医院进行，参照教师资格认定的体检标准进行。体检时间以具体通知为准。因体检不合格出现的缺额，可按笔试成绩依次递补或另行组织招聘。
    （五）聘用及报到
    1、经体检合格者予以聘用，并签订聘用协议。
    2、拟聘用人员，按有关规定办理毕业生接收等相关手续。
    3、拟聘用人员应在主考机关规定的时间内完成报到手续。未经主考机关及招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权，招聘单位有权按照所签订聘用协议中的规定追究其相关责任。

4、拟聘用人员在到主考机关报到时必须交验毕业证书、学位证书和教师资格证书等报名资格条件中要求的证件。不能按时交验的，取消聘用资格。

六、招聘人员的管理

本次公招录用的中小学教师纳入“区管校用”的统一管理范畴，由成华区教育局委托成华区教育人才管理中心对教师进行统一的调配和管理，录用人员统一和成华区教育人才管理中心签订人事聘用合同，并按拟录用岗位到对应学校工作。
    七、聘用后的待遇
    （一）聘用人员实行合同聘用管理。

（二） 聘用人员的试用期及工资福利待遇等按现行政策规定执行。

八、纪律监督

本次到校公开招聘工作由区纪检部门进行全程纪律监督。

九、本公告解释权归成华区教育系统2013年度到校公开招聘教师办公室。

联系人：杨老师              联系电话：18080100081

联系人：赵老师              联系电话：18628218128     

附件：成都市成华区公开招聘教师报名表           

        成都市成华区人社局  成都市成华区教育局

                                                    二O一三年十一月十八日