[山东]山东邮政2014校园招聘

 作为社会基础性公用企业，邮政企业肩负着提供邮政通信普遍服务、为党和政府提供特殊通信服务以及为经济社会发展提供商业化服务等重要任务，具有“通政、通民、通商”的职能。目前，山东省邮政公司内设10个职能部室、邮政工会和9个专业局、5个直属单位；下辖17个市邮政局、112个县（市、区）邮政局、2856个邮政网点，从业人员3.79万人。作为中央大型国有通信企业，山东邮政积极应对竞争环境，深化改革，不断创新，建立了以函件、集邮、报刊发行、报刊零售、金融、保险、分销、电子商务八大专业为载体的企业内部资源整合平台，以战略合作伙伴为载体的企业外部跨行业资源整合平台，充分发挥百年邮政的品牌优势、信誉优势和网络优势。

 山东邮政正在集团公司和山东省委、省政府总体部署和领导下，积极融入山东经济文化强省建设，围绕全省“蓝黄”发展战略和中国邮政建设世界一流邮政企业的战略目标，振奋精神、努力奋斗！山东邮政的发展亟需杰出的人才、一流的团队，我们将为每一位员工提供良好的薪酬福利待遇和广阔的职业发展平台，竭诚欢迎诚实守信、敬业乐群、创新进取、追求卓越的优秀青年加入山东邮政，共同为“服务社会民生、共建幸福邮政”的企业使命而奋斗。

一、山东邮政人才培养体系

 人力资源是企业第一资源。山东邮政一直致力于人才选拔和培养，将人才引进和人才培养与企业发展战略紧密相联。招聘高校毕业生是山东邮政充实人才队伍的主要渠道之一，针对高校毕业生特质，企业建立了一套相对完善的培养制度。

 ●人才培养制度：建立为期两年的入职跟踪培养计划，制定了《高校毕业生入职跟踪培养手册》。

 ●支持保障政策：建立见习师傅帮扶制、导师辅导制、定期座谈制。通过手把手、一对一的“师带徒”方式帮助毕业生适应企业角色，引导毕业生尽快融入企业，形成个人发展规划。

 ●人才选拔机制：建立互动评价制及破格提拔制，通过竞聘上岗、业绩考核、干部交流等方式促进优秀年轻员工成长成才。

 ●培训体系建设：通过培训中心、远程网络培训系统、高校联合教育等方式开办各层次、各岗位、各类别培训。

 二、招聘范围及条件

  （一）招聘范围

  国内应届毕业生为全日制普通高等院校2014年应届本科及以上毕业生，国外留学毕业生应取得研究生以上学历、硕士以上学位，于2013年8月至2014年7月毕业，并取得教育主管部门的学历学位认证。

     （二）招聘条件

     1.遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为。

     2.品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力。

     3.乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

     4.身体健康，心智健全，具备与工作要求相适应的身体条件。

三、招聘计划及专业

全省邮政计划招聘高校毕业生433人。主要面向金融保险类、财务类、营销类、管理类、计算机技术类、设计类、中文类等专业。

四、报名时间

即日起至2013年12月16日。

五、招聘流程

1、报名

应聘者登陆山东邮政网（ww***com[点击查看]），按提示到智联招聘网站投送简历。每名应聘者最多可申请2个职位。

2、简历筛选

    简历筛选按照职位报名顺序进行。本着择优原则，根据报名总体情况及岗位需求对简历进行初筛，按照一定比例进入笔试。

3、笔试

12月下旬统一组织笔试，以综合素质测试为主。具体时间、地点将在山东邮政网站进行通知。

4、面试

面试时间和地点另行通知。

5、签约

体检合格后通过山东高校毕业生就业信息网或省教育厅毕业生就业信息网（师范类毕业生适用）签订就业协议，省外毕业生签订书面就业协议。

六、有关注意事项

１、请应聘人员根据自身毕业院校、专业、生源地等情况，积极应聘基层岗位，以增加应聘成功机会。

２、报名者符合招聘条件，并请注意：
　　（１）对于所获得的相关奖励、四、六级证书或成绩报告单以及在校成绩情况，在进入笔试环节后，我们将要求提供证书、成绩单原件。

（2）有突出特长或成果请尽量在简历中说明，以便获得更大的机会。    

３、因招聘计划较多、工作量较大，招聘过程仅对进入下一环节的考生发布通知。招聘期间请及时关注山东邮政网站招聘专区公告，并请保持通信工具通畅。

4、毕业生签订就业协议后又提出解约的，将承担违约责任，缴纳违约金5000元。