[安徽]滁州学院计算机与信息工程学院2014招聘博士

滁州学院　计算机与信息工程学院

招聘博士

一、滁州学院

  应用型本科院校，本市有两个高铁站，离南京高铁车程18分钟（每小时一趟），普通列车30分钟，汽车40分钟。

  联系人：王涛，四川大学计算机学院  2012届博士毕业，目前就职于滁州学院计算机与信息工程学院，有一个独立的实验室，研究方向为：消防火灾风险评估中的大数据可视化，无人机在消防中的应用，特种设备安全监控和风险评估。

  学院是二本，虽在安徽但是到南京很方便，受其影响很大，目前，学院对博士的待遇相对优厚，对创业和实验的支持力度较大，可解决配偶的工作问题，希望有想法的师弟、师妹一起来创业和发展。

  联系方式：

  QQ:25285055

  电话:18098352381

二、人才引进对象

学科带头人50周岁以下（含50周岁，下同）；

教授或教授级高工、研究员45周岁以下；

博士研究生40周岁以下；

硕士研究生30周岁以下，第一学历为全日制本科，研究生与本科阶段专业相同或相近。

三、人才引进待遇

1.两院院士、知名专家学者、留学归国且具有博士学位人员等。待遇面议。

2.教授。学校提供购房补贴35万元，用于在滁州市区购房，也可按市场评估价购买校内建筑面积110㎡左右住房一套，另对紧缺专业或同时具有博士学位的教授提供安家费8-10万元。在校工作满8年后，购房补贴或校内购买的住房属于个人提供科研启动费：紧缺专业8-10万元、一般专业3万元。

3.博士研究生。学校提供购房补贴25万元，用于在滁州市区购房，也按市场评估价购买校内建筑面积80㎡左右住房一套，另对紧缺专业或同时具有副教授职称的博士提供安家费6-8万元。在校工作满8年后，购房补贴或校内购买的住房属于个人提供科研启动费：紧缺专业6-8万元，一般专业2万元。

以上引进的教授、博士均为在编聘用，首次聘期8年。聘期内经考核合格后，教授按每月1000元标准享受教授特殊岗位津贴、博士或博士后按每月800元标准享受博士特殊岗位津贴。

对引进教授、紧缺专业博士的配偶，学校可根据我省政策帮助工作调动，调动不成的，学校以合同制聘用方式安排适当工作，按照国家和地方政策缴纳养老、失业、医疗等社会保险。

4.硕士研究生。以人事代理方式聘用，首次聘期5年，与在编人员享受同样标准的工资福利及晋职晋级待遇，按国家和地方政策执行养老、失业、医疗等社会保险，提供租房补贴一般专业2万元、紧缺专业3万元。对于教学岗位上紧缺专业的硕士研究生，学校争取办理入编。

我校关于2014年紧缺专业的界定另行公布。

 四、应聘方式

●应聘人员请登录滁州学院人才招聘系统cz***080[点击查看]注册并投递简历，投递简历时请一定选择所应聘的职位。应聘教师岗位，可另发一份电子简历至所申请岗位的院（部）邮箱；应聘辅导员岗位，可另发一份电子简历至人事处或学生处，邮件主题格式为“毕业学校——学历层次——所学专业——应聘岗位”。

●经预约来校面试的，请务必携带就业协议书、就业推荐表、各阶段学历学位证书等材料。

地    址：安徽省滁州市丰乐大道1528号

邮    编：239000    

联 系 人：陈老师、蔡老师

联系电话：(0550) 3087961 3088968  

传    真：(0550) 3518055

Email: rsczp@           

网   址：ww***.cn[点击查看]