公司简介

深圳微知著管理咨询有限公司是一家提供全面的人才培养与搜寻服务的公司，提供的服务包括人才管理战略咨询、高管搜寻管理、校园星探与人才梯队建设咨询等。

微知著的使命：确保有抱负的企业拥有实施战略所需的人才。

微知著的服务：为客户提供全面的人才服务，人才管理咨询评估企业对人才的战略需求，并制定系统的解决方案；高管搜寻管理整合所有猎头公司资源，帮助企业快速引进急需人才；校园星探帮助企业招聘杰出的毕业生。

微知著的专长：人才的识别与培养。

微知著的研究：我们团队从1998年就开始对具有中高层管理潜质及其他高潜质毕业生进行跟踪研究。针对中国民企几乎都是创业型企业的特点，我们从2007年开始研究企业在不同阶段面临的不同挑战，对企业在不同阶段优秀高层团队特征有了较深刻的了解，是中国在该领域研究的开拓者。

微知著的文化：专业、真诚。

微知著的核心竞争力：对中国企业人才问题及解决方案的理解！

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管理培训生（1名）

作为公司总经理培养，从高管寻访代表做起，要求具有独立组织负责人潜质。

(比如在校有组织带领一个团队完成一个比较艰巨的任务的经历)

薪酬待遇：

试用期基本4000元/月，试用期6个月；转正后基本工资6000元/月；福利依法定；奖金、股权分享等根据公司规定。

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申请办法：

请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人带领一个团队完成一项艰巨任务的案例”的扫描件或照片，Email或彩信至相关招聘人员： lxq@? 18682356715?? 李顾问

18682167687 ??周顾问

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校园招聘专员（贵阳2人，长沙3人，南昌2人，武汉5人）

职责概述：

常驻各大学，寻访高潜质大学生。

任职要求：

1、能与老师以及学生组织建立起良好的关系；

2、对他人有较好的知觉能力，经过专业训练以后，能对在校学生进行初步甄别；

3、正直坦诚，意志坚强；

4、专业不限。

薪酬待遇：

试用期6个月；转正后基本工资3500元 提成；福利依法定。

申请甄别流程：

第一步? 简历、案例分析；

第二步? 关键行为事例访谈；

第三步? 基于胜任力模型的目标行为事例访谈。

申请办法

请在宣讲会之前将本人简历和一页亲笔手写“本人大学最有成就感的一件事”的扫描件或照片，Email至相关招聘人员： lxq@ ?18682356715?? 李顾问

18682167687 ??周顾问

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温馨提示：本公司不受理没有亲笔手写案例的申请。

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咨询热线：

电? 话：0755-29649091 ???

Q ??Q：130005107

李顾问：18682356715

周顾问：18682167687 ??

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