[浙江]浙江睿达教育科技有限公司招聘教师

1、全日制统招高校毕业生（本科、硕士、博士）；教学技能非常优秀者可以放宽要求；

2、喜爱教育行业，有爱心，有耐心；口齿清晰，口音较轻，表达能力强；分析问题透彻，讲解思路清晰；

3、有初高中竞赛获奖经历者优先；

4、有在辅导班、冬/夏令营等授课经验以及家教经验者优先；

5、985、211重点高校毕业生优先；

6、理工科类曾经在中学或者大学期间获得过省级以上竞赛名次；

7、文科类在中学或者大学期间获得过市级及以上各类比赛奖项，或在省级以上杂志、报刊发表个人作品；

、大学期间在学生社团、学生会、团委等任职并有成功组织、主持活动项目；具有一专多能，在本专业外有特长。
岗位职责：

能够完全胜任学科教学工作，能够开设一门选修课（或者兴趣课），能够独立指导一个普通学生社团活动。

2、优秀教师

能够出色胜任学科教学工作，在县域内有学科教学地位，能够完全胜任班主任工作，能够开设一门及以上选修课（或者兴趣课），能够独立指导一个有特色的学生社团活动。

3、学科带头人、名师

能够在学科教学中起引领、示范作用，有自己一套较为完善的学科教学认知与实践体系，在县域以上范围有学科教学地位，能够胜任所任教学科的校区教学组织、研究与管理工作，能够有效地带领学科团队取得优秀成绩。

4、              学科奥赛教练

能够相对独立承担学校奥赛学生的组队与日常训练工作，能够胜任辅导学生参加国家级竞赛并获奖。

5、优秀教学管理人才

能够深入领会并认同、执行睿达的教育理念，能够独立负责校区或者学部的教学管理工作，能够针对睿达的办学目标有针对性地开创新的工作局面，达成管理目标。

薪资待遇：
1、符合条件者，解决公办教师编制或者参照事业单位编制缴纳社保。符合人才引进条件者，享受当地人才引进待遇。不符合进编条件者，人才中心人事代理，人事关系可在睿达总部，也可在学校所在地。

2、教师年收入平均达到12万，实行岗位工资和绩效工资制，根据个人的资历、岗位、工作业绩，年收入在8万—15万区间。普通教师8万—10万；优秀教师10万—12万；骨干教师12万—15万；名优教师、优秀管理人才15万以上。应届毕业生见习期为期6—12个月、在职教师试用期为期3—6个月，见习期、试用期内实行见习期、试用期工资。

4、校内免费解决住宿，实行免费工作餐。学校在校外建设教师、专家公寓楼，以当地市场价50%的优惠价格提供给学校优秀教师，如果在学校工作满10年，通过学校绩效条例考核，教师可获得产权证。

5、解决子女在校内就读，按50%学费优惠，全免赞助费。成绩优秀的教师子女，同等享受学校各类奖学金政策。

7、教师在培训、评优、评职方面，与公办教师同等待遇。睿达资优教育与学校建设高端的专家、顾问团队，建立公司与学校自身的培训系统、评优系统、评职系统。