[成都]通联支付网络服务股份有限公司

通联支付网络服务股份有限公司招聘简章

一、公司简介

通联支付网络服务股份有限公司（简称“通联支付”）成立于2008年10月，是由中国万向控股、上海国际集团、用友软件、上海国和基金等机构共同出资设立的一家综合性金融支付服务企业，总部位于上海，注册资本金为14.6亿元人民币，是目前国内第三方支付企业中注册资本最为雄厚的企业。通联支付现已在全国范围内设立了34个分支机构，同50家合作银行的130多家分支行机构签约或开展各类业务合作累计200多项，服务各类型商户20多万家，业务已覆盖了全国各行各业。

通联支付四川分公司成立于2009年7月，主营银行卡收单、预付卡受理、网络支付、数据运营外包等业务。经过四年时间的发展，公司现有员工130余人，业务已逐步覆盖了整个四川地区，在绵阳、宜宾、南充等15个二级市州城市设立了业务部门，覆盖了包括汽车、保险、通信、餐饮等多个行业。

 

二、通联团队                                                          

作为目前国内第三方支付企业中注册资本最为雄厚的企业，通联支付拥有一支优秀的技术、市场和管理团队，公司高管都来自中国支付组织，商业银行或第三方支付服务公司，拥有金融行业尤其支付行业的市场、业务和技术等多方面管理专长，在业界享有卓越职业声誉。其中通联支付创始人万建华先生现任国泰君安党委书记、董事长；曾任上海国际总裁、招商银行总行常务副行长；创建国通证券（现招商证券）、长城证券；创建中国银联，任党委书记、总裁；上海人大常委，财经委员会成员。当选人民日报社主办评比的“共和国60年影响中国经济60人”。

通联支付立足于方兴未艾，拥有广阔发展前景的金融支付产业，凭借对行业的深刻理解，秉持“市场第一、客户第一、服务第一”的经营理念，紧密围绕商业银行、商户和持卡人的核心服务需求，致力于为客户和合作伙伴提供安全、灵活、符合客户需求的产品及解决方案。我们以“让资金更流畅，让支付更便捷！”为使命，以客户为中心，提供一站式的资金流整体解决方案和相关的增值服务，努力成为业界领先、综合实力最强、客户最信赖的支付公司！

 

三、“家”在通联

1.工作环境

通联支付倡导“高效工作，快乐生活”，公司为员工提供了舒适整洁的办公环境，让每一位员工都能以愉悦和饱满的热情投入到工作中。 

2.指导老师制度

每一位新进员工都将由有着丰富工作经验的骨干员工作为指导老师，负责帮助新员工熟悉工作环境和业务流程；安排新员工的日常工作和阶段目标，并根据工作实际完成情况给予适时的鼓励和指导。

3.薪酬福利

正式录用后，公司将提供完备的福利待遇，包括缴纳五险一金，提供午餐补贴、交通补贴和通话补贴，为员工提供每年一次的健康体检和旅游机会，生日礼物等。

4.人事档案托管、党组织关系管理、落户事宜

公司将积极协助毕业生申请办理人事档案托管、党组织关系管理、户口落户等事宜。

 

四、联系方式

招聘电话：028-66897522（祁先生）

公司地址：成都市武侯区航空路6号丰德国际广场A1-7F、8F、902

公司官网：ww***com[点击查看]

五、招聘岗位

 

招聘岗位：客户经理

 

招聘人数：10人，限男性

 

工作职责：

1.负责市场开发和产品推广工作； 
2.维护现有合作的各大银行、商户的合作关系； 
3.商户数据分析、整理及业务处理； 
4.完成公司交代的其他工作。

 

任职资格：

1.全日制大学本科及以上学历，金融类、经济类、市场营销类专业应届毕业生；
2.有第三方支付行业工作经验或熟悉行业者优先； 
3.熟练运用office办公软件，具有良好的文字功底； 
4.性格开朗，善与人沟通，具有一定的组织协调能力； 
5.具有良好的职业素养和职业道德，能够如期完成各项工作； 
6.具有端正的工作态度和积极的学习态度，能够快速学习运用相关业务知识；
7.具有坚韧的意志，吃苦耐劳，愿意为公司和个人的成长全力以赴，愿意长期从事市场工作。

 

薪酬待遇：

1. 实习试用期间，每月提供1500元的实习津贴。

2. 通过6个月的实习试用后，转正月薪3800元起。

 

工作地点：成都市武侯区航空路6号

工作时间：周一至周五，8：30-17：30，周末双休。

到岗时间：2013年12月

 

六、应聘方式

步骤一：登录通联支付招聘门户网站：/home进行注册；

步骤二：在“招聘类别”中选择“校园招聘”，在“工作地点”中选择“成都”后点击“搜索”；

步骤三：选择岗位查看岗位信息并投递简历。

 

七、注意事项

1.本次招聘共设有“投递简历→在线测评→初试→复试→面试通过→发送OFFER→签订三方协议→公司实习”几个环节，所有流程均须在线完成，请应聘者务必在线投递简历。

2.投递简历后，系统将自动发送岗位胜任力在线测评邀请短信及邮件，请根据短信及邮件内容提示尽快完成测评。

3.我们将优先安排在线测评的成绩70分以上者进行面试，请应聘者认真完成测评，如测评分数不达标或未完成者，将可能无法进入面试环节。