[杭州]科锐国际2014实习生招聘

科锐国际2014实习生招聘

公司简介：

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际人力资源有限公司成立于1996年，拥有36家亚太区分支机构。在华成功运作17年，拥有超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的中高级管理及专业技术人才总数超过20，000人，拥有4,000,000以上经严格筛选且实时更新的候选人才库。

科锐与超过1500家著名跨国及中资企业长期合作，为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

成就与殊荣：

2013中国区“年度推荐招聘机构” ---------- HRA（国内规模最大、最有影响力和最专业的HR协会之一）

2013最佳人才管理服务商 ---------- 《China STAFF》杂志

2013推荐招聘机构 ---------- 北京中外企业人力资源协会

2013中国卓越灵活用工解决方案奖 ---------- 《第一资源》杂志

2013大中华区最佳招聘外包机构 ---------- 《人力资本管理》杂志

2012最佳人力资源外包机构 ---------- China STAFF Awards

2011年度亚太区最佳猎头服务机构 ---------- Asia HR Summit

2011年度最佳招聘机构 ---------- 《China STAFF》杂志

2006-2011连续入围人力资源服务机构百强品牌排行榜 ---------- 《世界管理评论》杂志

2010- 2011大中华区最佳招聘服务机构 ---------- 《人力资本管理》杂志

2010年度最佳招聘机构 ---------- 《China STAFF》杂志

2010中国最佳人力资源外包服务商 ---------- 《第一资源》杂志

2009中国服务外包最佳商业实践五年成就奖 ---------- 中国企业评价协会

2009中国潜力企业榜 ---------- 《福布斯》杂志

中国“100快公司”快速成长公司十强 ---------- 《商务周刊》杂志

2009中国先锋人力资源服务商——最佳猎头机构 ---------- 《第一资源》杂志

中国最具投资价值企业50强 ---------- 清科集团

2009中国最佳猎头第三名 ---------- 《竞争力》杂志

招聘职位：猎头顾问助理、实习生

工作地点：杭州

薪酬：面议

工作职责：

1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务。

2、根据客户提供的职位，寻找适合该职位的候选人。

3、联络候选人，安排候选人面试。

4、协助顾问进行业务市场的拓展，了解客户需求（职位信息），达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系。

5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息。

职位要求：

1、专业不限，本科或以上学历在校生，大四、研一、研二学生优先；

2、每周保证实习不少于四天，能全职实习者优先；

3、有销售、招聘、电话营销、市场调研、数据采集、客户服务相关实践经验优先；

4、主动性强，学习能力好，有较强的责任心；

5、工作效率高，抗压能力强。

招聘流程：

有意者请先将简历投至：sarahyu@，一周之内我们会有电话或邮件的反馈。