[成都]成都大成投资管理有限公司2014招聘

职位名称

公开课培训部助理

招聘人数

1人

工作地点

成都

语言

英语良好

学历

本科

专业

项目管理、应用心理学

职责描述/岗位要求

岗位职责： 

1. 搜集并分析市场状况，配合上级领导制定年度公开课计划 

2. 执行公开课推广计划，确保任务完成 

3. 协助搜集客户内训/咨询需求

岗位要求： 

1. 热爱销售工作，愿意在培训行业长期发展 

2. 有较强的市场分析能力和统筹规划能力 

3. 具有良好的团队精神，能够承受较大工作压力 

4. 熟练的使用办公软件 

5. 有公开课推广经验者优先

没有工作经验可以申请实习岗位

应聘流程

1. 网上投递简历：如果您认为您能胜任岗位，请将个人简历发送到邮箱：dacheng_168@vip.，请在邮件标题注明“应聘岗位 姓名”；

2. 筛选简历：我们将根据公司对岗位的要求和您的情况初步判断您与岗位的匹配度

3. 初试：我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加第一次面试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。面试时，请您务必携带以下物品准时到达指定的面试地点：个人详细简历、、英语等级证书、计算机等级证书、身份证及其它足以说明您在校期间表现的材料原件和复印件。

4. 复试：对于通过初试的应聘人员，我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加复试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。请您携带体检报告准时到达公司进行复试。

5. 背景调查：对于通过复试的应聘人员，我们会在事先征得其同意的前提下，以电话的方式进行背景调查。

6. 签订劳动合同：我们会通过邮件、短信或电话等方式通知体检合格的员工签订劳动合同，请携带身份证原件、毕业证原件等公司签订劳动合同。

职位名称

行业客户部总经理（银行、通信、汽车）

招聘人数

若干

工作地点

成都

年龄

35-45

语言

英语熟练

学历

硕士

专业

项目管理、工商管理

工作年限

八年以上

职责描述/岗位要求

工作概述：

1. 根据公司经营战略目标，制定行业（银行、通信、汽车）年度销售计划并有效执行，完成年度销售目标任务

2. 深刻洞悉行业发展规律，分析内、外环境，确定目标市场和目标客户，收集分析竞争对手信息，制订公司销售策略并组织实施

3. 维护与关键行业客户的联系，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题

4. 建立、发展、培养行业销售队伍

岗位要求：

1. 八年以上咨询行业销售工作经验，五年以上销售团队管理经验，具备管理中型规模销售团队的经验与能力；

2. 熟悉咨询行业的市场研究、市场推广、市场策划等；

3. 具有卓越的营销技巧，优秀的市场策划能力和运作能力；

4. 表达和谈判能力突出，善于与客户的高层交往、沟通，性格开朗、乐观，市场开拓能力强；

5. 工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维， 具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

6. 具有银行、通信、汽车等行业的客户资源者优先；

7. 良好的职业道德和敬业精神

没有工作经验可以申请实习岗位

应聘流程

1. 网上投递简历：如果您认为您能胜任岗位，请将个人简历发送到邮箱：dacheng_168@vip.，请在邮件标题注明“应聘岗位 姓名”；

2. 筛选简历：我们将根据公司对岗位的要求和您的情况初步判断您与岗位的匹配度

3. 初试：我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加第一次面试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。面试时，请您务必携带以下物品准时到达指定的面试地点：个人详细简历、、英语等级证书、计算机等级证书、身份证及其它足以说明您在校期间表现的材料原件和复印件。

4. 复试：对于通过初试的应聘人员，我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加复试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。请您携带体检报告准时到达公司进行复试。

5. 背景调查：对于通过复试的应聘人员，我们会在事先征得其同意的前提下，以电话的方式进行背景调查。

6. 签订劳动合同：我们会通过邮件、短信或电话等方式通知体检合格的员工签订劳动合同，请携带身份证原件、毕业证原件等公司签订劳动合同。

职位名称

人力资源咨询顾问（课程开发方向）

招聘人数

2人

工作地点

成都

年龄

30-45

语言

英语熟练

学历

本科

专业

项目管理、人力资源管理

工作年限

五年以上

职责描述/岗位要求

岗位职责：

1. 与客户良好沟通，确定客户课程开发需求；

2. 根据客户需求，拟定课程开发思路、编写课程大纲及相应的讲师手册与学员手册；含课程中使用的视频、PPT制作、学员手册、题库及答案；

3. 根据客户需求，收集并整合相关的资源；

4. 参加课程评审并完善课程文件，以达到客户的要求。

5. 课程开发以管理类、人力资源类、领导力类、通用能力类课程为主。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源、中文及相关专业优先考虑；

2. 具有很强学习能力及学习欲望，热爱培训事业，有志于在培训行业长久发展；

3. 具备良好的沟通能力，语言和文字表达能力强；

4. 熟练使用PPT、Photoshop等软件，具备课件开发经验或内训师经历者优先考虑；

5. 工作认真负责、严谨踏实，有团队合作精神，执行力强，思维创新，容易接受新知识；对研发工作感兴趣，能够有持久的热情。

没有工作经验可以申请实习岗位

应聘流程

1. 网上投递简历：如果您认为您能胜任岗位，请将个人简历发送到邮箱：dacheng_168@vip.，请在邮件标题注明“应聘岗位 姓名”；

2. 筛选简历：我们将根据公司对岗位的要求和您的情况初步判断您与岗位的匹配度

3. 初试：我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加第一次面试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。面试时，请您务必携带以下物品准时到达指定的面试地点：个人详细简历、、英语等级证书、计算机等级证书、身份证及其它足以说明您在校期间表现的材料原件和复印件。

4. 复试：对于通过初试的应聘人员，我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加复试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。请您携带体检报告准时到达公司进行复试。

5. 背景调查：对于通过复试的应聘人员，我们会在事先征得其同意的前提下，以电话的方式进行背景调查。

6. 签订劳动合同：我们会通过邮件、短信或电话等方式通知体检合格的员工签订劳动合同，请携带身份证原件、毕业证原件等公司签订劳动合同。

职位名称

企业内训部助理

招聘人数

2人

工作地点

成都

语言

英语熟练；普通话良好

学历

硕士

专业

项目管理、人力资源管理

职责描述/岗位要求

主要工作内容：

1. 为培训项目的顺利开展提供服务和支持

2. 培训现场的学习顾问，管理和控制培训现场

岗位要求：

1. 擅长人际沟通，有很强的人际理解和应变能力，比较灵光

2. 很强的感染力和现场表现力，思维活跃，举止大方，亲和力强

3. 具有强烈的进取心和快速学习能力，愿意并勇于创新

4. 具备以目标为导向的客户服务意识，受过职业礼仪训练，四星级宾馆2年以上工作经历，相貌标致

5. 良好的职业道德和敬业精神，踏实勤奋，职业感强

6. 良好的文字表达能力/语言表达能力

7. 心理健康，有良好的情绪控制能力

8. 熟练使用word、excel、powerpoint软件

9. 熟练驾驶

10. 全日制大学本科及以上学历，最好重本，学习能力强

11. 普通话标准，无方言口音

12. 能适应长期出差

没有工作经验可以申请实习岗位

应聘流程

1. 网上投递简历：如果您认为您能胜任岗位，请将个人简历发送到邮箱：dacheng_168@vip.，请在邮件标题注明“应聘岗位 姓名”；

2. 筛选简历：我们将根据公司对岗位的要求和您的情况初步判断您与岗位的匹配度

3. 初试：我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加第一次面试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。面试时，请您务必携带以下物品准时到达指定的面试地点：个人详细简历、、英语等级证书、计算机等级证书、身份证及其它足以说明您在校期间表现的材料原件和复印件。

4. 复试：对于通过初试的应聘人员，我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加复试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。请您携带体检报告准时到达公司进行复试。

5. 背景调查：对于通过复试的应聘人员，我们会在事先征得其同意的前提下，以电话的方式进行背景调查。

6. 签订劳动合同：我们会通过邮件、短信或电话等方式通知体检合格的员工签订劳动合同，请携带身份证原件、毕业证原件等公司签订劳动合同。

职位名称

人力资源咨询顾问（胜任能力模型建立及应用方向）

招聘人数

1人

工作地点

成都

年龄

30-45

语言

英语熟练

学历

本科

专业

项目管理、人力资源管理

工作年限

五年以上

职责描述/岗位要求

岗位职责：

1. 与客户进行沟通、访谈和研讨，准确理解客户需求，分析客户现状，为其设计相应解决方案

2. 实施咨询项目，为客户建立核心岗位序列能力模型，并以能力模型为基础优化客户人力资源管理体系

3. 配合项目经理进行项目管理，保证咨询项目按计划实施和推行，确保客户满意

4. 负责项目客户关系维护及新项目线索跟踪

岗位要求：

1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源专业优先考虑

2. 熟练掌握人力资源各模块的理论知识和实践操作

3. 具有在大型国有企业或外资企业从事五年及以上人力资源工作的管理经验，或在咨询公司参与实施三个以上人力资源项目或胜任能力模型建立项目的咨询经验（必须条件）

4. 具有很强的学习能力、创新能力以及团队意识

5. 具有优秀的口头表达及书面表达能力，和卓越的演讲和呈现能力

6. 能熟练操作电脑，精通PowerPoint、Word、Excel、Visio等办公软件

7. 能适应出差

没有工作经验可以申请实习岗位

应聘流程

1. 网上投递简历：如果您认为您能胜任岗位，请将个人简历发送到邮箱：dacheng_168@vip.，请在邮件标题注明“应聘岗位 姓名”；

2. 筛选简历：我们将根据公司对岗位的要求和您的情况初步判断您与岗位的匹配度

3. 初试：我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加第一次面试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。面试时，请您务必携带以下物品准时到达指定的面试地点：个人详细简历、、英语等级证书、计算机等级证书、身份证及其它足以说明您在校期间表现的材料原件和复印件。

4. 复试：对于通过初试的应聘人员，我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加复试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。请您携带体检报告准时到达公司进行复试。

5. 背景调查：对于通过复试的应聘人员，我们会在事先征得其同意的前提下，以电话的方式进行背景调查。

6. 签订劳动合同：我们会通过邮件、短信或电话等方式通知体检合格的员工签订劳动合同，请携带身份证原件、毕业证原件等公司签订劳动合同。

职位名称

精益六西格玛项目助理

招聘人数

2人

工作地点

成都

年龄

语言

英语熟练

学历

本科

专业

工业工程、统计学

工作年限

应届毕业生

职责描述/岗位要求

岗位职责：

项目前期理解，协助制定咨询方案；过程文档管理与沟通；协助项目经理、MBB和BB工作，以及培训支持，单项目阶段交付以及知识管理。 

岗位要求：

1. 211本科及以上学历；

2. 具备团队合作意识、良好的沟通能力；

3. 逻辑思维清晰；语言和文字表达能力强，反应敏捷；

4. 能适应出差，勤奋，能吃苦；

5. 能熟练使用 Office 软件，SPSS软件，Minitab软件，优秀者优先。

6. 有志在咨询行业发展，有良好的组织才能和团队工作能力。

7. 语言和文字表达能力强，反应敏捷；能适应出差；

8. 优秀学习能力

没有工作经验可以申请实习岗位

应聘流程

1. 网上投递简历：如果您认为您能胜任岗位，请将个人简历发送到邮箱：dacheng_168@vip.，请在邮件标题注明“应聘岗位 姓名”；

2. 筛选简历：我们将根据公司对岗位的要求和您的情况初步判断您与岗位的匹配度

3. 初试：我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加第一次面试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。面试时，请您务必携带以下物品准时到达指定的面试地点：个人详细简历、、英语等级证书、计算机等级证书、身份证及其它足以说明您在校期间表现的材料原件和复印件。

4. 复试：对于通过初试的应聘人员，我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加复试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。请您携带体检报告准时到达公司进行复试。

5. 背景调查：对于通过复试的应聘人员，我们会在事先征得其同意的前提下，以电话的方式进行背景调查。

6. 签订劳动合同：我们会通过邮件、短信或电话等方式通知体检合格的员工签订劳动合同，请携带身份证原件、毕业证原件等公司签订劳动合同。

职位名称

方案开发助理

招聘人数

1人

工作地点

成都

年龄

语言

英语熟练

学历

本科

专业

工作年限

职责描述/岗位要求

工作概述：

协助制作基于客户需求的项目建议书及解决方案

岗位要求：

1. 把培训和咨询行业当作自己职业发展方向

2. 思维具有严密的逻辑性

3. 良好的人际沟通和人际理解能力

4. 具备以业绩目标为导向的商业意识和客户服务意识

5. 良好的语言表达能力和文字写作能力，卓越的文案策划能力

6. 全日制本科及以上学历

7. 良好的职业道德和敬业精神

没有工作经验可以申请实习岗位

应聘流程

1. 网上投递简历：如果您认为您能胜任岗位，请将个人简历发送到邮箱：dacheng_168@vip.，请在邮件标题注明“应聘岗位 姓名”；

2. 筛选简历：我们将根据公司对岗位的要求和您的情况初步判断您与岗位的匹配度

3. 初试：我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加第一次面试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。面试时，请您务必携带以下物品准时到达指定的面试地点：个人详细简历、、英语等级证书、计算机等级证书、身份证及其它足以说明您在校期间表现的材料原件和复印件。

4. 复试：对于通过初试的应聘人员，我们会通过邮件、短信或电话的方式通知您参加复试，请您随时查收邮件，并保持通讯工具畅通。请您携带体检报告准时到达公司进行复试。

5. 背景调查：对于通过复试的应聘人员，我们会在事先征得其同意的前提下，以电话的方式进行背景调查。

6. 签订劳动合同：我们会通过邮件、短信或电话等方式通知体检合格的员工签订劳动合同，请携带身份证原件、毕业证原件等公司签订劳动合同。