[杭州]瑞旭技术

消费品检测项目部销售主管  2名

【岗位职责】

1、 培育检测销售新人，组建销售团队；

2、 监督销售工作，处理大客户问题，审核日常往来检测业务；

3、 进行检测市场调研，及时反馈相关信息，协助公司领导制定销售计划及方案。

3、带领团队完成公司制定的团队销售目标，提升瑞旭技术的品牌和知名度；
4、与合作方建立良好合作关系，扩大合作范围，促进检测业务的发展；

【岗位要求】

1、 第三方检测市场营销2年以上工作经验（电子电器、纺织服装、汽车、玩具、杂货等行业均可），熟悉检测行业市场分布及营销特点；

2、 具有丰富的某行业/地区开发经验，大客户营销经验。

3、 具备强烈的开拓和挑战精神，抗压能力强，勤奋能吃苦；

4、熟悉国际环保法规对出口产品的质量要求及相关标准。

【薪酬福利】
薪酬待遇：五险一金 基本工资 团队提奖 法定节假日福利。年薪13W起，不设上限，可详谈；

【工作地点】

杭州

【发展空间】

表现优秀者作为公司该行业全国项目经理储备人才。

电子信箱：shg@

单位地址：杭州市滨江区滨安路1180号华业高科技产业园4号楼2层　邮编：310052

电话：0571-89900715  传真：0571-89900719

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消费品检测项目部销售工程师  5名
【岗位职责】 
1、开发消费品的物理和化学相关测试市场，完成公司制定的业绩目标。 
2、长期跟踪、维护老客户，形成长期稳定合作，不断开发新客户； 
3. 针对客户具体要求制定销售策略和解决方案，实施并完成签约； 
4. 开发并维护与政府机构、第三方机构及其他合作方的关系，提高合作范围，促进市场推广； 
【工作地点】：杭州； 
【岗位要求】 
1、本科及以上学历，业务能力特别突出的，大专亦可； 
2、勤奋刻苦，工作有计划性，沟通能力和抗压能力强； 
3、有第三方测试行业经验者优先。
【薪酬福利】 
1、全行业最具有竞争力的薪资及福利待遇：工资 提成 年终奖，薪酬待遇3000-10000（底薪 提成 年终奖）。 五险一金  双休工作制  节假日福利  带薪年休假； 
2、人性化的管理模式，富有创造力和激情的团队，广阔的发展平台。

电子信箱：test@

单位地址：杭州市滨江区滨安路1180号华业高科技产业园4号楼1层　邮编：310052

电话：0571-89900715  传真：0571-89900719

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【瑞旭技术-希科检测简介】

杭州希科检测技术有限公司（Hangzhou C&K Testing Technic Co ., Ltd）（以下简称“希科检测”）是2013年由杭州瑞旭产品技术有限公司（以下简称“瑞旭技术”）为实现检测事业的长期发展而出资1463万元人民币成立的全资子公司。

瑞旭技术是一家综合、专业、国际性的第三方检测、认证及化学品法规服务机构，总部位于中国杭州。瑞旭技术是全球最大的REACH法规服务商，在爱尔兰、宁波、温州等地建立了分支机构，并在美国、以色列、土耳其等国家设立了办事处，其爱尔兰子公司是全球最大的REACH唯一代表。
    希科检测(原瑞旭技术消费品检测项目部)依托总公司对各项化学品法规的深入研究，专业开展产品测试及认证服务，涉及电子电器、玩具、纺织品、汽车、家具、化妆品、食品接触材料、环境及化工等多个行业，能够满足全球不同地区和市场的相关监管要求。
  希科检测依据ISO/IEC 17025建立实验室管理体系，并持续有效运作。配备有安捷伦气相色谱质谱联用仪（GC-MS）、液相色谱质谱联用仪（LC-MS）、紫外/红外分光光度计、原子吸收光谱仪、铂金埃尔曼电感耦合等离子体发射光谱仪（ICP）、X射线能量色散光谱仪（EDX）、安东帕微波消解仪等大批先进的检测仪器和设备。具有中国合格评定国家认可委员会CNAS认可及计量认证CMA资质，并获得日本JAMP会员资格，同时是美国消费品安全委员会（简称CPSC）认可的中国区第三方检测机构。其报告具有国际公信力，赢得国内外知名企业的广泛信赖与认可。

【近期目标】

2 建立并完善分支机构 

一个检测中心、3-4个国内合资公司和5-6个办事处，2-3个国外公司，构建基础服务网络。 

2 建设研发中心 

包括产品开发、有害物质控制体系和技术支持等职能。 

2 全面开展业务 

国际化学品法规相关检测、认证、咨询业务。

【五年计划】

2 化学品法规服务需求

随着经济发展及全球一体化进程，为了保护人类与环境健康，化学品法规服务在发达国家、发展中国家都存在不同层次的巨大需求 。

2 瑞旭技术的定位

立足于中国，为国内外企业提供最优质的化学品法规检测、认证和咨询服务，与中国众多企业一起成长，用3-5年时间成为全球同行业领军者 。

2 主板上市 

在欧洲或美国的主板市场上市。

【为什么选择加入瑞旭？】
1.我们致力于员工个人发展
- 我们为新员工安排入职培训，使其更好更快了解公司文化，适应公司环境。 

－为每位新员工制定培训计划，使新员工对公司的业务进行深入的了解和掌握。
-帮助每位员工了解公司及团队目标，制定个人目标及培训计划，胜任岗位要求。 
- 员工可选择自己的发展方向，并有相应的发展计划。 
- 经理及主管定期和员工沟通绩效及个人发展计划，提供辅导及反馈。 

－为每位员工进行准确的定位，并为其提供足够的职位上升空间。
2.我们善待人才 
- 我们的薪酬体系基于职责，表现和能力。 
- 对于关键人才实行保留及发展计划。 
- 公平对待员工，奖优惩劣。 
- 覆盖全体员工的培训及发展计划，包括本地及海外培训项目。 
- 完善的福利体系
３．瑞旭技术对你的期望 
- 认同瑞旭技术的价值观 

- 主动积极，愿意并能够对个人绩效及发展承担责任。 
- 能力和经验符合职位的要求。 
- 愿意在瑞旭技术长期发展。

杭州希科检测技术有限公司（瑞旭技术全资子公司）

地址：杭州市滨江区滨安路1180号华业高科技产业园4号楼1层

电话：0571-89900715 传真：0571-89900719

邮箱：test@

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