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[温州]温州宏源水电建设有限公司2014招聘

(全职,发布于2013-12-13) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:三峡大学
说明:

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温州宏源水电建设有限公司招聘简章
来源:  发布时间:2013-12-13  点击:11次 字体:[大] [中] [小]

企业简介:温州宏源水电建设有限公司前身为创建于1958年国有事业单位-温州市水利电力工程处。200204月经温州市人民政府批准,改制成立了温州宏源水电建设有限公司。公司注册资金为10068万元,为水利水电工程施工总承包一级、建筑装饰装修工程设计与施工二级、矿山工程施工总承包三级、房屋建筑工程施工总承包三级、市政公用工程施工总承包三级、城市园林绿化专业承包三级企业,并拥有一个水利建材乙级资质试验室。公司是目前浙南地区综合实力最强的水利水电专业化施工龙头企业,是温州市水利行业协会会长单位、浙江省高级经济师协会副会长单位和温州市水利学会常务理事单位。

招聘岗位:

专业

人数(名)

1

水利水电(建筑)工程

若干名

2

建筑工程

若干名

3

市政或园林工程

若干名

4

测绘(测量)工程

若干名

5

工程造价

若干名


 

 

 

 

 

工资待遇:公司按国家有关规定办理社保、住房公积金等

          1、初期:无经验、无上岗证书,年薪3-5万元;

          2、具备施工员、质检员、安全员资格证书,能胜任项目“三大员”岗位:年薪5-8万元;

          3、具备建造师资格证书或工程师资格证书,能胜任项目经理或项目技术负责人岗位:年薪8-15万元;

应聘要求:1、吃苦耐劳,服从公司统一安排,能从事现场施工管理工作;

          2、勤奋好学,能积极参加岗位资格考试及其他相关培训考试,并在规定时间内取得相关上岗证书。

人才培养计划:

公司对人才分三个阶段培养

第一阶段(1-3年):人才培训和锻炼提高阶段,公司将安排毕业生参加浙江省的专业培训,取得施工员、质检员、安全员、造价员等职业资格证书,安排在工程项目部和公司机关管理岗位锻炼,同时安排职称的学习、培训、考试和评定,安排建造师的培训和考试。同时,公司职工学校每月组织专业技术学习培训。

第二阶段(4-6年):发展提升阶段,具备建造师和相关资格后,公司安排担任项目经理或项目技术负责人,根据工作需要,可担任公司职能部门负责人。

第三阶段:创业阶段,具备相应的经验、业绩,公司安排担任项目负责人或区域分公司经理,组建项目管理团队,能独立承包工程项目。

 

 

联系方式:
    
申请人可将简历及详细附件投递至公司办公室。
    
直递邮箱:wzshuidian@
    
电话:0577-8555155813967781231

 

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