[杭州]广汽吉奥汽车研究院2014校园招聘

广汽吉奥汽车研究院2014年校园招聘简章

一、广汽吉奥汽车研究院简介

广汽吉奥汽车有限公司成立于2010年12月9日，是由广州汽车集团股份有限公司与浙江吉奥控股集团有限公司共同组建的合资公司，双方股比为51∶49。

广汽吉奥的前身是总部位于浙江台州的吉奥集团有限公司。自2003年成立以来，吉奥集团凭借灵活的经营机制和持续的自主创新，得以快速的成长。现下辖台州、杭州、东营3大生产基地、1个汽车研究院、2个营销公司、7家零部件生产厂家，现有员工3000余人，其中，中、高级工程技术及高级管理人员300余人，是浙江省人民政府重点支持发展的企业，也是首批“国家汽车整车出口基地企业”之一。经过七年的艰苦拼搏和锐意进取，吉奥已发展成为一家集汽车整车生产及零部件制造于一体的综合性集团企业。

广汽吉奥汽车研究院成立于2009年7月，其前身是吉奥集团技术研发中心。汽车研究院是广汽吉奥的研发大本营，是技术体系的核心力量。目前设置技术管理部、整车部、动力总成部、底盘部等共11个部门，在职研发人员300多人，我们经过多年的开发实践，已完全具备轿车、SUV、微面、皮卡的整车开发能力，逐步在产品开发的造型与总布置、结构设计与性能开发、仿真分析、样车制作与工艺、试验开发评估等多个方面建立起支撑产品开发的核心力量，有海内外高端汽车技术专家20余人。现已成功开发了SUV、皮卡、微车、轿车四大系列平台的10多款车型，取得了一大批技术创新成果和专利技术近200项。

一、整车自主开发设计能力。与广汽研究院总院共享平台，基于性能集成开发体系及产品平台架构，实现多项目研发的矩阵式管理模式，构建了多领域协同设计环境，采用国际先进的数字化设计工具及通用化开发流程，实现产品研发全过程的同步设计开发与验证，有效保证了研发质量，缩短研发周期。

二、造型创新能力。造型部门是研究院的重要组成部分，负责整车开发流程中的造型设计，拥有近20人的专业设计团队及100多人的总院造型支持资源。能够完成概念设计、方案设计、数字模型、色彩装饰、A面制作，VR数字渲染等工作，拥有先进的三坐标测量机、皮纹扫描仪等设备以及全仿真虚拟评审系统。

三、仿真分析能力。具有国内领先的CAE计算、分析能力和经验；具备整车空气动力学CFD、整车结构、发动机性能预测、整车操纵稳定性与平顺性、发动机结构、发动机CFD、整车碰撞、NVH等分析能力；拥有国内一流的NVH试验室和测试设备资源。

四、领先的同步工程工艺开发能力。通过Autoform、Delmia、3DCS等业内领先分析软件的引入及优秀工艺工程师的加入，在冲压、焊接、涂装、总装整车四大工艺方面已具备了工艺SE同步分析能力，并随着整车工艺同步开发模式的逐步优化、整机及部件工艺开发审核模式的建立，工艺工程朝着柔性化生产、模块化切换和工艺流程标准化方向前进。

五、工程样车试制及试验能力。建立了专门进行样车、样机制造的试制车间，具备样车的焊接、涂装、总装、检测能力，拥有国内先进水平的试制与检测设备资源，包括成套大型的三座标检测、便携式扫描设备、双臂划线机等设备，具有每年200辆的样车试制能力。

广汽吉奥可方便分享利用广汽研究院投资数十亿的国内一流试验设备，包括动力总成、整车耐久等15个各类实验室，试车调校跑道等资源。通过引进整车道路性能测试系统、便携式声学振动测试系统等试验设备，具备包括整车动力性、燃油经济性、操纵稳定性、侧滑、制动、内外振动噪声、整车悬架运动&柔性（刚性）以及整车耐久等试验检测能力。

二、人才培养与职业发展

为了实现汽车研究院的长远发展，汽车研究院的人才发展坚持以“自主培养”和“外部引进”相结合的原则，自2010年起开始招聘应届毕业生，并且为应届生规划了明确的职业发展方向，确保帮助他们成长为优秀的汽车工程师或优秀的汽车研发管理人才。在应届生培养方面， 技术中心建立了专门以“师带徒”和“内部知识分享”为主的培养模式，初步建立了研发课程培训体系，并逐步完善。应届生进入技术中心后在工作中学习，在学习中成长，经过一年左右的培养周期，在导师的指导下，基本可以承担简单系统或零部件的研发任务。

考虑员工的长期发展，技术中心针对不同人才的发展需求，设立了“管理”、“技术”、“项目”和“技能”四条互通的职业发展通道，根据员工个人意愿，并结合技术中心需求，员工可以选择其中一个通道进行发展，在发展过程中，员工亦可根据自己的职业兴趣的变化而变换发展通道。

三、招聘需求及招聘条件

1、招聘需求（工作地点：浙江杭州）

2、招聘条件

1. 2014年应届毕业生，本科及以上学历 ；英语四级以上，学习成绩优良。
2. 对汽车行业有充分的热情和兴趣。
3. 熟练使用office等自动化办公软件。
4. 具备优秀的分析能力，良好的沟通能力和积极的心态。
5. 能适应不定期出差及适度加班。

四、注意事项

1、简历投递方式：

1.1网络邮件投递：

邮件主题格式：学校 专业 学历 应聘意向岗位，如浙江大学 车辆工程 本科 应聘底盘设计工程师

电子简历名称格式：学校 专业 学历 应聘意向岗位，如浙江大学 车辆工程 本科 应聘底盘设计工程师

投递邮箱：gonow2013@

1.2现场简历投递及面试：

现场简历投递及面试需提供以下材料：

1. 个人简历    
2. 相关获奖证书、技能证书复印件    
3. 近期一寸彩色照片
4. 身份证复印件   
5. 推荐表(验原件,院系章/校就业办章，交复印件)
6. 成绩单(验原件,校教务处章，交复印件)
7. 英语CET成绩单(验原件,交复印件)

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2、面试注意事项

（1）对于合格简历，我们将安排面试。具体面试时间将通过电话、短信或邮件方式进行通知，请所有参加应聘的同学保持手机的畅通或及时查看邮箱，并在规定时间内到指定地点参加面试。

（2）公司将于面试流程结束后，与拟录用的同学签订三方协议，签约时请携带三方协议书原件、毕业生就业推荐表原件、成绩单原件、身份证复印件、英语四、六级复印件、一寸彩色照片3张。

五、联系方式

联系人：人力资源部  何先生

电话：0571-82955154

地址：浙江省杭州市萧山区江东工业园区江东四路 6188号

公司网址： ma***com[点击查看]

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