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阿尔斯通武汉锅炉股份有限公司2014年校园招聘
一、公司介绍
阿尔斯通是全球轨道交通、电力设备和电力传输基础设施领域的领先企业,以创新环保的技术而闻名。阿尔斯通足迹遍布全球100余个国家和地区,员工总数约93000名,总部位于法国巴黎,在2012/13财年中,其销售额为203亿欧元,净收益利润额为8.02亿欧元,新斩获的订单总额高达238亿欧元,位居《财富》500强前列。
阿尔斯通中国积极为本地和全球市场提供全面的轨道交通、发电和电力传输解决方案。阿尔斯通参与中国建设50多年,是中国轨道交通、电力设备和电力传输基础建设领域长期可靠的合作伙伴。阿尔斯通与中国合作伙伴一起帮助客户在获得更高经济效益、更强竞争力的同时,积极推动环境保护。目前,阿尔斯通在中国拥有20余家实体和业务机构,员工人数约1万人。
阿尔斯通武汉锅炉股份有限公司的前身为始建于1954年的武汉锅炉厂,1998年在深交所上市,注册资本为2.97亿元人民币。2007年8月,阿尔斯通完成了对武锅股份51%的国有股权收购。2009年9月,阿尔斯通武锅顺利搬迁至位于武汉东湖新技术开发区的新址开始运营,其总投资达9亿元人民币,占地46.3万平方米,截止2012年底员工人数1792人,是阿尔斯通全球最大的锅炉制造基地,三分之一的产品将用于出口。拥有阿尔斯通的先进技术,具备研发、销售、生产业内一流的大型循环流化床锅炉、高效率的60万千瓦超临界锅炉与100万千瓦超超临界锅炉的能力,能减少二氧化碳排放并提高电厂效率,将在阿尔斯通全球清洁能源战略中发挥重要作用。
我们坚信人才是公司业务的核心,我们将秉承公司“一切以人为本”的理念,“信任、团队、行动”的公司文化,坚持员工和公司共同成长。公司将根据员工个人的技能及经验,以及公司的能力要求,为员工设计内容不同的培训课程。有效的人才管理和以人为本的态度是公司形象的核心要素。吸引、雇用、发展和留住人才是让公司在全球市场上保持领先地位的关键,也是未来开启持续增长之门的一把金钥匙。阿尔斯通武汉锅炉股份有限公司期待您的加入!
二、招聘岗位及其工作职责
职位1:压力部件设计工程师- 6人
工作职责:
(1)负责按照相关规定、标准及技术规范,独立完成锅炉本体设计,并对结构合理性;
(2)负责锅炉部件结构布置,及时向性能设计师反馈相关信息以提高产品性能;
(3)收集分析锅炉制造、安装及运行时有关锅炉本体的信息,及时对锅炉本体结构进行优化;
(4)参与锅炉产品施工设计中关键技术和质量问题的讨论,以确保设计输出满足输入要求。
任职要求:
(1)本科以上学历,热能动力工程或机械及其他相关理工专业;
(2)良好的计算机办公软件和CAD软件使用能力;
(3)英语4级以上,良好的英语读写能力;
(4)良好的逻辑分析能力;
(5)良好的团队合作、善于沟通、勤奋,吃苦耐劳,责任心强。
职位2:电气热控助理工程师 - 2人
工作职责
(1)接受控制系统工程经理指派参与指定工程设计项目的EC&I部分设计工作,与项目团队成员密切合作,处理好各相关项目工程设计接口,并为现场安装调试提供技术支持;
(2)根据具体工程项目要求,协助EC&I范围设备的分包商技术管理,并为相关工艺设备提供EC&I技术支持;
(3)按照项目要求, 相关标准, 参考文件和电气热控技术文件模板等准备。
任职要求:
(1)本科以上学历,电气或热控工程及其他相关理工专业,了解电气热控工程技术者优先;
(2)良好的计算机办公软件和CAD软件使用能力,具有VBA编程能力者优先;
(3)英语4级以上,良好的英语读写能力;
(4)良好的逻辑分析能力;
(5)良好的团队合作、善于沟通、勤奋,吃苦耐劳,责任心强。
职位3:管道工程师- 1人
工作职责:
(1)贯彻执行相关的法规、标准、技术规范,按照有关法规、标准进行技术工作;收集和分析有关本管道部分信息,及时对管道结构进行优化;
(2)参与锅炉产品施工设计中关键技术问题的裁决讨论及其它技术质量问题的讨论,参与专业
间的会审,确保设计输出满足输入要求;参与设计方案评审,保证结构设计的合理性及强
度可靠性;
(3)参与公司技术进步、技术创新有关设计工作项目、课题研究;在保证产品性能基础上,优化设计,提高产品标准化、系列化、通用化程度;
(4)进行产品制造、安装、运行过程中有关设计的技术服务工作。
任职要求:
(1)本科以上学历,热能动力工程或机械及其他相关理工专业;
(2)良好的计算机办公软件和CAD软件使用能力;
(3)英语4级以上,良好的英语读写能力;
(4)良好的逻辑分析能力;
(5)良好的团队合作、善于沟通、吃苦耐劳,责任心强、抗压能力强。
三、加入我们,你将得到
1、良好的工作环境,五星级办公场所,丰富多彩的业余活动;
2、具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、年度奖金、年度调薪等;
3、完善健全的福利体系:包括五险一金、带薪年假、补充医疗保险、意外伤害及医疗保险、子女补充保险、免费健康体检、女员工特殊补贴、高温补贴、节日礼物发放、免费通勤班车、免费工作午餐等;
4、全面系统的培训项目,国际化的培训平台,优秀员工有机会赴海外交流学习;
5、清晰快速的职业发展通道,实行导师制, 帮助毕业生从校园到职场实现角色过渡。
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四、宣讲会行程(待定)
五、面试安排
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