上海科利瑞克机器有限公司 招聘简章
公司简介上海科利瑞克机器有限公司是一家致力于矿山磨粉设备研发、生产、销售、服务于一体的高新技术企业。主打“HGM系列超细磨粉机”弥补了国内矿山行业微粉作业的空白，同时也为矿山行业微粉作业树立了标杆。整套设备可用于矿山、建筑、建材、化工、公路等众多行业进行粗碎、细碎及微粉作业。在业界享有"微粉专家"之美誉。
科利瑞克位于国际金融中心&中国上海。数余年来与国内知名科研机构交流合作，设计、生产、调试及工程改造能力迅速提高，我们视产品质量如生命，奉行诚信、务实、高效的经营理念，始终坚持以品质打造品牌，以服务提升品牌。同时崇尚绿色环保节能设计理念,使产品不仅在国内占据微粉业半壁江上，而且远销欧洲、中东、南亚、南美、非洲等数百个国家。赢得了国内外客户的一致好评。
科利瑞克始终坚信人才是最宝贵的财富。自公司创建之日起就联合众多知名高校培养专业人才，目前来自全国各地的优秀人才不断加盟我们的事业，为科利瑞克成为世界一流企业奠定了夯实的基础。
员工福利
1、公司为员工免费提供一日三餐、住宿(空调、洗衣机硬件设施齐全，水电费全免）及发放生活用品；
2、定期举行乒乓球赛、篮球赛、羽毛球、台球、短跑、自行车赛等健身娱乐活动；
3、每月每人80元活动经费，用于聚会、K歌等休闲娱乐活动；
4、一年一两次旅游（清明、国庆），让员工在工作之余乐享生活；
5、逢年过节发放购物卡及报销两趟（春节、国庆）往返探亲路费；
6、完善的晋升制度，薪资根据个人能力定时不定时调整；
招聘需求：
机械工程师 2名
工作职责：
1.按照技术部要求或订单要求，快速完成CAD制图任务。
2.负责产品设计方面的技术服务工作。
3.负责产品图纸资料的整理、归档。
4.提供产品各项技术参数信息，应用方案和产品应用培训以支持销售活动；
5.更新并向销售人员准确解释所有产品信息，并定期举行产品和产品应用（产品配线）知识培训；
岗位要求：
1.机械相关专业，大专以上学历,2年以上工作经验。
2.熟练运用AUTOCAD软件等机械绘图软件，熟悉机械设备的设计、加工工艺、材料；
3.对工作认真、负责，能听从上级命令，有较强的沟通、协调、推进、创新能力，良好的团队合作意识。
电子商务专员 1名
岗位职责：
1、负责网站优化，提出相关优化方案，保证网站SEO技术水平在行业处于领先地位；
2、评估、分析网站的关键词，提升网站关键词的搜索排名；
3、研究和监控竞争对手和搜索引擎的做法和变化，及时提出调整方案；
4、跟踪和分析引入的SEO流量以及相关关键词的排名，形成阶段性数据报告并提出后续优化方案；
5、不断开拓网站的外部链接，保证网站PR值、alexa排名；
6、分析网站排名，对站点及内链进行整体优化；负责制订网站本身的优化方案；
7、负责网站SEO、SEM、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪，监测baidu、google收录和排名规则；
岗位要求：
1、计算机相关专业毕业，大专或大专以上学历；
2、具备2年以上互联网SEO成功经验，熟悉各种SEO相关技术；
3、有很强的沟通能力，能够协调和推动技术进行SEO实施；
4、工作踏实有较强的责任心，注重工作效率,优秀的学习能力；
5、能持续关注搜索引擎的发展，了解其最新动向；
6、诚实，守信，自律，团队合作意识强，优秀的沟通表达能力，超强的创新精神；
网页设计师 1名
岗位职责：
1、负责公司网站的设计、改版及更新；
2、了解WEB2.0标准，熟练应用Div CSS ID制作页面；
3、优秀的审美能力，较深美术功底，对配色、线条等网页相关元素敏感，独立完成高质量设计工作；
4、完成部门主管交办的其他任务；
平面设计 1名
岗位职责：
1、对宣传产品进行美工设计，如会展海报、画册、宣传折页、公司产品说明书等；
2、熟悉单反相机 产品拍照 图片优化处理，有专业摄影经验，熟悉产品拍摄者优先；
3、熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息；
4、完成部门主管交办的其他任务；
任职要求：
1、美术类大专以上学历，2年以上平面美工设计经验；
2、优秀的审美能力，较深美术功底，对配色、线条等网页相关元素敏感，独立完成高质量设计工作；
3、抗压能力强，具有团队合作精神和敬业精神，有较强的自学能力及吃苦耐劳精神；
4、收到面试通知邮件后时请将个人作品回传至邮箱。
人力资源专员（男） 1名
岗位职责：
1、 结合企业的战略决策及经营环境，建立和维护公司管理制度，制订人力资源规划。
2、 通过对各岗位员工的工作进行科学分析，合理调整各职能部门的人员及岗位配置，以确保人力资源合理满足各项工作的需要；
3、 建立科学的人事管理体系，包括人员的招聘、培训、绩效考核、素质测评与价值评估，组织实施面向公司员工的培训和能力开发相关工作，为员工建立合适的职业通道，以促进公司在人力资源方面的可持续性增值和满足公司发展的需要。
4、 组织实施企业文化建设工作，倡导高效的工作方法，增强企业凝聚力，提高企业的核心竞争力。
5、 依据总经理的指令，参与公司重大经营决策，提出涉及人力资源的决策建议，并组织制定相应的政策规定和管理措施，以支持公司决策的顺利实施。
6、 协助总经理及各部门做好目标分解，推进公司的目标管理，提高全员绩效。
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源（招聘、培训或薪酬）工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，办公设备。
联系人：周先生
电话：021-20236177
